You are here

KÜÇÜLEREK BÜYÜME SIRATEJİSİ HAYAL Mİ? GERÇEK Mİ? TÜRKİYE EĞLENCE SEKTÖRÜNDE BİR ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI

DOWNSIZING STRATEGY: REAL OR IMAGINATION? A CASE STUDY IN THE ENTERTAINMENT INDUSTRY IN TURKIYE

Journal Name:

Publication Year:

Abstract (2. Language): 
In a complex economy in the developing world, organizations can have competitive advantage by using core competence. Accordingly, organizations tend to downsize to gain flexibility, cost benefit, and speed. The purpose of the study is to analyze the advantages, disadvantages, and strategical importance of outsourcing that is one of the downsizing strategies. The paper is structured in six main parts. Firstly, the concept of downsizing, secondly, the organization structures based on "small is good" idea will be analysed. Thirdly, the strategic expectations of outsourcing will be discussed. Fourthly, the research methodology will be outlined, as well as the purpose, sample and limitations of this study will be analyzed. Fifthly, findings will be analyzed. Finally, the results will be discussed and implications for management will be drawn. In this study the advantages of downsizing by using outsourcing in a company where its core competence is "cinema experience" in entertainment industry, were examined in depth. There is not a significant difference between outsourcing and doing the job by theirself in terms of quality and cost. However, outsourcing was preferred by the sample company, because it makes managing people more easily. Furthermore, outsourcing used as a strategy, increases the number of cinema saloons in different locations, at the same time downsizing some services. Consequently, in the case, outsourcing, the one of the downsizing strategies, is creating a strategic reality to provide competitive advantages.
Abstract (Original Language): 
Gelişen dünyanın karmaşık ekonomilerinde başarı için örgütler, ancak temel yeteneklerine odaklanarak rekabet avantajı sağlayabilmektedirler. Bu doğrultuda yoğun rekabet ortamında esneklik, maliyet avantajı ve hız kazanabilmek için işletmeler küçülerek büyüme çalışmalarına yönelmektedir. Çalışmanın amacı, küçülerek büyüme stratejilerinden dış kaynaklardan yararlanma stratejisinin avantaj, dezavantajlarının değerlendirilmesi ve stratejik öneminin tespit edilmesidir. Çalışma altı temel bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde küçülerek büyüme stratejisi kavramı, ikinci bölümde 'küçük iyidir' yaklaşımındaki örgüt yapılanmaları, üçüncü bölümde dış kaynaklardan yararlanma uygulamasının stratejik beklentileri incelenecektir. Dördüncü bölümde araştırma metodolojisi yapılandırılacak, araştırmanın amaç, yöntem ve örneklemi incelenecektir. Beşinci bölümde bulgular değerlendirilecektir. Son bölümde ise yönetim uygulamaları açısından sonuçlar tartışılacaktır. Çalışmada eğlence sektöründeki işletmenin temel yeteneği olan sinemacılık doğrultusunda temizlik faaliyetlerini dış kaynağa vererek küçülmesinin sağladığı avantajlar detaylıca incelenmiştir. İşletmenin faaliyeti kendisinin gerçekleştirmesi ile dış kaynak partnere vermesi arasında kalite ve maliyet boyutlarında önemli oranda olumlu bir fark bulunamamıştır. Örnek olayda dış kaynak kullanımının tercih edilmesinin nedeninin sağladığı yönetimsel boyuttaki kolaylıklar olduğu tespit edilmiştir. Dış kaynak kullanımının en önemli tercih nedeninin ise, temizlik faaliyetinde küçülürken sinema sayısı ve hizmet verdiği şehir sayısı açısından oldukça iyi bir oranda büyümesini sağlayan stratejik boyut olduğu tespit edilmiştir. Küçülerek büyüme uygulamalarından dış kaynaklardan yararlanma, rekabet üstünlüğü sağlamada stratejik bir gerçeklik yaratmaktadır.
448-72

REFERENCES

References: 

AFM Sinemaları Web Sitesi, Yatırımcı İlişkileri, www.afm.com.tr/index.html#/vatirimci-iliskileri. BARKER, V., Mone, M., 1994, "Retrenchment: Cause of Turnaround or Consequence of on HospitalPerformance", Strategic Management Journal, Vol:XXV, No:5, s:405—428.
BARNETT, Richard J., John Cavanagh, 1995, Küresel Düşler: İmparator Şirketler ve Yeni Dünya
Düzeni, İstanbul, Sabah Yayınları, Çev: Gülden Şen.
BUDROS, A., 1997, "The New Capitalism and Organizational Rationality: The Adoption of Downsizing Programs, 1979-1994", Social Forces Vol:LXXVII, No:1, s:229-250.
BUDROS, A., 2001, "An İnstitutional Theory of Organizational Retrenchment: Adoption of Early Faculty Retirement Programs Among Ontorio Universities", Canadian Journal of Administrative Science, Vol: XVIII, s:221-236.
CASCIO, Wayne F., 1993, "Downsizing: What Do We Know? What Have We Learned?" Academy of Management Executive, Vol:VII, No:1, s:95-105.
CHADWICK, C., Hunter, L. W. and Walston, S. M., 2004, "The Effects Of Downsizing Practices Decline?", Strategic Management Journal, Vol: XV, s:395-405.
CULLEN S., P.Seddon, L.P.Willcocks, 2009, "Managing Outsourcing: The Life Cycle İmperative", Editors: Galliers, Robert, Dorothy E.Leidner, Strategic Information Management, New York, Routledge, 5th Edition, s:494-519.
DAVENPORT, Thomas H., 1993, Process Innovation: Reengineering Work Through Information Technology, Boston, Harvard Business Review.
DIAS, Laura Portoless, Amit J.Shah, 2009, Introduction to Business, New York, McGraw Hill.
DÜREN, Zeynep, 2000, 2000'li Yıllarda Yönetim, İstanbul, Alfa Yayınlan, 2.Bası.
EREN, Erol, 2000, Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, İstanbul, Beta Yayınları, 5.Bası.
FEIGENBAUM, Harvey B., 2002, "Globaloney: Economic Versus Cultural Convergence Under Conditions of Globalization", Journal of Arts Management, Law, and Society. Washington:
Winter, Vol: XXXI, No:4, s:252-235.
GENÇ, Nurullah, 2005, Yönetim ve Organizasyon, Ankara, Seçkin Yayıncılık, 2.Bası.
GOFORTH, Ray, 2008, Outsourcing's Hidden Costs, Aviation Week & Space
Technology,
Vol: CLXVIII, Issue:16.
HAMEL, Gary, 2007, Yönetimin Geleceği, İstanbul, Mess Yayınları, Çev: Fezal Gülfidan.
70
Müge Leyla YILDIZ / Hüseyin Egemen KOCAOGLU Yönetim Yıl: 22 Sayı 68 Şubat 2011
KOÇEL, Tamer, 2005, İşletme Yöneticiliği, 10.Bası, İstanbul, Beta Yayınlan.
LEE, P. M., 1997, "A Comparative Analysis of Layoff Announcements and Stock Price Reactions in The United States and Japan", Strategic Management Journal, Vol:XVIII, No:9, s:879-894.
LENCHTER, Frank J., 2009, Globalization: The Making of World Society, Blackwell.
MARS Entertainment Group Web Sitesi, www.marsentertainmentgroup.com.tr MCCARTHY, Cameron, Micheal D.Giardina, Susan Juaniya Harewood, Jin-Kyung Park, 2003, "Contesting culture: İdentitiy and Curriculum Dilemmas in The Age of Globalization, Postcolonialism, and Multiplicity", Harvard Educational Review, Cambridge, Vol: LXXIII,
No:3
MCIVOR, R., P.K. Humpherys, A.P. Wall, A. McKittrick, 2009, A Study of Performace
Measurement in the Outsourcing Decision, Elsevier.
MELLO, Jeffrey A., 2002, "Alliances, Outsourcing and the Lean Organization", Journal of Organizational Change Management, Bradford, Vol: XV, No:3.
MORRIS, Betsy, 2007, Dynamic Duo, Fortune, Vol: CLVI, Issue:8.
O'SHAUGHNESSY, K. C. , D.J. Flanagan, 1998, "Determinants of Layoff Announcements Folloyving M&As: An Empiricalİnvestigation", Strategic Management Journal, Vol:XIX, s.989-
999.
PALMER, I., Kabanoff, B., and Dunford, R., 1997, "Managerial Accounts of Downsizing", Journal of Organizational Behavior, Vol:XVIII, s:623-639.
QUELLN, Bertrand, François Duhamel, 2003, "Bringing Together Strategic Outsourcing and Corporate Strategy: Outsources Motives and Risks", European Management Journal, Vol:XXI, No:5, s:647-661.
QUINN, James Brain, 1994, "Strategic Outsourcing", Sloan Management Review, Vol:XXXV,
No:4, s:43-55.
QUINN, James Brain, 1999, "Strategic Outsourcing: Leveraging Knovvledge Capabilities", Sloan Management Review, Vol:XL, No:4, s:9-21.
ROBBINS, D. K., J. A. Pearce, 1992, "Turnaround: Retrenchment and Recovery", Strategic
Management Journal, Vol:XIII, s:87-309.
SARUHAN, Şadi Can, Müge Leyla Yıldız, 2009, Çağdaş Yönetim Bilimi, İstanbul, Beta Yayınları.
SCHERMERHORN, John R., 2010, Introduction to Management, Asia, Wiley, 10th Edition.
TOMLINSON, Tim, 1991, "Cultural İmperialism: A Critical Introduction", Pinter Pub., Editör: Lenchter, Frank J., John Boli, 2004, The Globalization Reader, New York, Blackwell, s:305-315.
71
Müge Leyla YILDIZ / Hüseyin Egemen KOCAOGLU Yönetim Yıl: 22 Sayı 68 Şubat 2011
ÜLGEN, Hayri; Kadir Mirze, 2004, İşletmelerde Stratejik Yönetim, İstanbul, Literatür Yayınlan, 3.Bası.
VAHERTA, J., M Kivimaki, J.Pentti, 2004, "Organizational Downsizing, Sickness Absence, and Mortality: 10 Town Prospective Cohort Study", British Medical Journal, Vol:CCCXXVIII
No:7439, s:555-558.
WILLBERT L. GORE & Associates Web Sitesi, www.gore.com/en xx/.
WAYHAN, V., Werner, S., 2000, "The İmpact of Dovvnsizing on Financial Performance: A LongitudinalPerspective", Journal of Management, Vol:XXVI, s:341-363.
WEBER, Rick, 2006, "Lean is not Little", Trailer/Body Builders, Vol:XLVII, No:4, s:62-73.
WEIDENBAUM, Murray, 2005, Outsourcing: Pros and Cons, Business Horizons, Vol: XLVIII, s:311—315
WOMACK, James P., Daniel T. Jones, 1996, Yalın Düşünce: israfı Yok Edin Şirketinizde Zenginlik Yaratın, İstanbul, Sistem Yayınlan, Çev: Nesime Aras.
WORRELL D.L., W.N. Davidson, V.M.Sharma, 1991, "Layoff Announcements and Stockholder Wealth", Academy of Management Journal, Vol:XXXIV, No:3, s:662-678.
YILDIRIM, Ali, Hasan Şimşek, 2005, Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri, Ankara, Seçkin Yayınları, 5.Bası.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com