INTRAORGANIZATIONAL STRESS
Journal Name:
- Uluslararası Hakemli Akademik Sosyal Bilimler Dergisi
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
There are multiple problems experienced in the process of daily life. These problems also
affect our business life. This situation created by these problems constitutes a stress ball. This stress
created negatively affect efficiency and performance of persons and organizations in a multiple way.
An efficiency and performance can't be expected from a de-motivated individual. Therefore stress
and motivation are in a mutual relation. It is possible to examine the stress under different types.
These studies which were carried out in the area of social sciences and especially psychology determine
the source and reason of stress. This stress is the major problem which prevents motivation
and the whole and complete work. Determining the concepts and factors which cause stress will significantly
change the efficiency and performance of persons and organization and will be useful. In
this study, the problems of stress on the whole organization and individuals in the organization were
shortly evaluated by discussing the problems created by stress and factors which caused these problems.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Günlük yaşam süreci içinde yaşadiğimiz çok yönlü sorunlar bulunmaktadir. Bu sorunlar iş
hayatimizi da olumsuz yönde etkilemektedir. Bu olumsuzluklarin oluşturduğu bütün ise bir stres
yumağini oluşturmaktadir. Oluşan stres, kişinin ve örgütlerin verim ve performansini çok yönlü
olarak olumsuz yönde etkilemektedir. Motivasyonu bozulmuş bireyden verimlilik ve performans
beklenemez. Bu nedenle stres ve motivasyon karşilikli ilişki içindedir. Stresi farkli türler altinda
incelemek mümkündür. Sosyal bilimler ve özellikle psikoloji alaninda yapilan bu çalişmalar stresin
kaynağini ve nedenleri belirlemektedir. Oluşan stres güdülemeyi, işi tam ve eksiksiz bitirmeyi de
engelleyen en önemli sorundur. Strese neden olan olgular ve faktörlerin belirlenmesi çalişan birey
ve örgütün verimliliği ve performansini önemli oranda değiştirecek ve fayda sağlayacaktir. Bu çalişmamizda
stresin oluşturduğu sorunlar bu sorunlara neden olan faktörler ele alinarak, stresin örgüt
bütünü ve örgüt içindeki bireyler üzerinde oluşturduğu problemler kisa yönlü olarak değerlendirilmiştir.
FULL TEXT (PDF):
- 1
1-10