| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Örgütlerin geliştirdiği en değerli ürünün "düşün" olduğu sayıltısından yola çıkan araştırmacılar 60'lı yılların başlarında psikoloji literatüründe ölçülmeye başlanan yaratıcılık kavramını örgüt ortamında incelemeye başlamışlardır.
Ancak örgütsel değişkenler ve yönetsel eylemleri konu alan yaratıcı düşünce ve yaratıcılık araştırmaları yenidir ve daha çok durum koşullarında sınanma aşamasındadır.
Yaratıcılık, yakın zaman kadar bireylere çekici gelen bir sihir, daha daha üstün yeteneklilik gibi kavramları çağrıştıran bir kişilik özelliği olarak bilinirdi. Ancak yaratıcılık alanındaki sistemli araştırmalar bireylerin yaratıcılıklarını kullanabilmeleri için geliştirilebileceklerini de ortaya koymaktadır. (Uzunçarşılı. 1994,S.l).
