You are here

Home » Content

BİLGİ PAYLAŞIMININ YENİLİKÇİ DAVRANIŞA VE ÖRGÜTSEL GÜVENE ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

IMPACT OF INFORMATION SHARING IN A RESEARCH ON ORGANIZATIONAL TRUST AND INNOVATIVE BEHAVIOUR

Journal Name:

  • Uluslararası Hakemli Akademik Sosyal Bilimler Dergisi

Publication Year:

  • 2015

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
Information sharing is to transfer the knowledge of the individual in the organization to the other individuals within the scope of knowledge management. Information sharing is of vital importance for all the organizations aiming at success. In this study information sharing is designed to examine innovative behavior and the effects of organizational trust. Creating an innovative culture of sharing information in terms of employees and organizational trust the managers and sub-dimensions, providing confidence among employees and the institution has been tried to draw attention to the importance of the role. In this context, the furniture industry operating in a questionnaire was administered to 209 employees. SPSS 16.0 program, frequency, correlation and regression analysis were subjected to. As a consequence, participants in the sharing of information with the innovative behavior of employees dimensions of organizational trust and confidence in the managers, colleagues, significant relationship between trust and confidence institution were identified.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Bilgi paylaşımı, bilgi yönetimi kapsamında örgüt içerisinde bireyin sahip olduğu bilginin diğer bireylere aktarılmasıdır. Bilgi paylaşımı başarıyı hedefleyen tüm örgütler için hayati önem taşır. Bu çalışma bilgi paylaşımının yenilikçi davranışa ve örgütsel güvene etkilerini incelemek amacıyla tasarlanmıştır. Çalışmada bilgi paylaşımının çalışanlar açısından yenilikçi kültür oluşturmalarında ve örgütsel güven ve alt boyutları olan yönetici, çalışanlar arası ve örgüte olan güveni sağlamadaki rolüne dikkat çekmeye çalışılmıştır. Bu bağlamda mobilya sektöründe faaliyet gösteren 209 çalışana anket uygulanmış ve elde edilen veriler Spss 16.0 programında frekans, t-testi, tek yönlü varyans, korelasyon ve regresyon analizlerine tabi tutulmuştur. Sonuç olarak katılımcı çalışanların bilgi paylaşımı ile yenilikçi davranış ve örgütsel güven boyutları olan yöneticiye güven, çalışma arkadaşlarına güven ve örgüte güven arasında anlamlı ilişki tespit edilmiştir.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-bilgi-paylasiminin-yenilikci-davranisa-orgutsel-guvene-etkisi-uzerine-bir-arastirma.pdf
  • 58
127
157
  • Turkish

REFERENCES

References: 

Abidi, S.S.R.(2006), "Healthcare
Knowledg
e Sharing: Purpose, Practices And Prospects". In R.K. Bali, Dwivedi, A. (Ed.), Healthcare Knowledge Management: Issues, Advances And Successes, İçinde (65-86). Springer, Heidelberg
Akkoç İ., (2012), "Gelişim Kültürü ve Etik İklimin Yenilikçiliğe Etkisinde Dağıtım Adaletinin Rolü", Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, C:4, S:3, s. 45-60.
153
V
AKADEMİ
K BAKIŞ DERGİSİ
A Sayı: 58 Kasım - Aralık 2016
Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi
£j ISSN:1694-528X İktisat ve Girişimcilik Üniversitesi, Türk Dünyası Kırgız - Türk Sosyal Bilimler Enstitüsü, Celalabat - KIRGIZİSTAN http://www.akademikbakis.org
Aksoy, M., (2009), "İşletmelerde Örgütsel Güven Anlayışının Algılanması ve Demografik Değişkenler Açısından Analizi", Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi.
Altındiş S. ve Ağca V., (2001), " Örgütsel Bilgi Paylaşımını Engelleyen Faktörler: Sağlık Sektöründe Görgül Bir Araştırma", Sayı.26, 45-61.
Brakensiek, F.C., (2002), "Knowledge Management for EHS Professionals", Occupational Health-Safety, January, pp. 72-74.
Börü, D., İslamoğlu, G., ve Melek B., (2007), "Güven: Bir Anket Çalışması", Öneri Dergisi. Cilt.7, Sayı.27, Ocak,49-59.
Çapar, B., (2005), kaynak.unak.org.tr/bildiri/unak05/u05-8.pdf,Erişim: 01/12/2015
Demirel Y., (2007), "Bilgi ve Bilgi Paylaşımının İşletme Performansına Etkisi Üzerine Bir Araştırma", Yönetim Bilimleri Dergisi, 5:2,100-116.
Demirel Y. ve Seçkin Z., (2008), "Bilgi ve Bilgi Paylaşımının Yenilikçilik Üzerine Etkileri", Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt 17, Sayı 1, 189-202.
Davenport
T.
H ve Prusak L., (2001), İş Dünyasında Bilgi Yönetimi, Rota Yayınları, İstanbul.
Drucker, Peter F. (1988) 21.Yüzyıl İçin Yönetim Tartışmaları [Management Challenges Fort he 21 st Century], (çev.Bahçıvangil ve G.Gorbon) EpsilonYayıncılık, Basım 1999,
Du, R., S. Ai ve Ren, Y. (2007)"Relationship Between Knowledge Sharingand Performance: A survey in Xi'an China" Expert Systems with Applications, 32:38-46.
Durna U., (2002), "Yenilik Yönetimi", Nobel Yayınevi, Ankara.
Ertokatlı D. (2007), " Öğrenme Yönelimi, Pazar Yönelimi ve Yenilikçilik İlişkisinde Kalite Yöneliminin Rolü" Gebze İleri Teknoloji Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi.
İstanbul.
154
AKADEMİK BAKIŞ DERGİSİ
Sayı: 58 Kasım - Aralık 2016
Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi
ISSN:1694-528X İktisat ve Girişimcilik Üniversitesi, Türk Dünyası
Kırgız - Türk Sosyal Bilimler Enstitüsü, Celalabat - KIRGIZİSTAN
http://www.akademikbakis.org
Ersan A., ( 2009), "Kalite Yönelimli Firmalarda Yenilikçilik ve Örgütsel Öğrenmenin Firma Performansı Etkisinde Pazar Dalgalanması ve Rekabet Yoğunluğunun Rolü", Gebze İleri Teknoloji Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi.
Güler B.A., (2005), "Kamu Personeli: Sistem ve Yönetim", İmge Kitabevi Yayınları, Ankara.
Karaarslan A., Ergün Özler D. ve Kulaklıoğlu S. A., (2009), "Örgütsel Vatandaşlık ve Bilgi Paylaşımı Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma", Afyon Kocatepe Üniversitesi, İ.İ.B.F. Dergisi, C.X I,S II, 135-160.
Karavardar G., (2012), "Çalışan İlişkileri ve Bilgi Paylaşımı: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama" Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 2, Sayı: 1,145-156.
Kulaklıoğlu A. S., (2009), "Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Bilgi Paylaşımı İlişkisi: Bir Uygulama", Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi.
Kutanis R.Ö. ve Mercan N.,(2015), "Bilgi Paylaşımı Davranışlarının Örgüt Kültürüyle İlişkisine Yönelik Bir Araştırma", İş ve İnsan Dergisi, 2(2), 147-155.
Kutanis R.Ö. ve Mesci M., (2013), "Bilgi Yönetimi ile Yenilik Arasındaki İlişkide Örgüt İçi Dinamiklerin Ara Değişkenlik Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma", Ege Akademik Bakış Dergisi, Cilt: 13, Sayı:3, Temmuz, 367-381.
Levin S. L., (1999), "Running Head Measuring Organizational Trust", Ph.D. Thesis, The George Washington University.
Linn Hsiu-F. and Lee Gwo-G., (2005), "Perceptions Of Senior Managers Toward Knowledge-Sharing Behavior", Management Decision, Emerald Publishing Limited 0025-1747,
Vol. 42(1), 74-78.
Mcdonald, R.E. (2002), Knowledge Entrepreneurship: Linking Organizational Learning and Innovation, Ph. D. Thesis, University of Connecticut.
Mayer, Roger C., Davis James H. ve Schoorman F. David. (1995), "An Integrative Model of Organizational trust", Academy ol Management Review, (20), 3, 709- 734.
155
AKADEMİK BAKIŞ DERGİSİ Sayı: 58 Kasım - Aralık 2016 Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi
ISSN:1694-528X İktisat ve Girişimcilik Üniversitesi, Türk Dünyası Kırgız - Türk Sosyal Bilimler Enstitüsü, Celalabat - KIRGIZİSTAN http://www.akademikbakis.org
Mishra, A.K.
(1996)
, "Organizational Responses to Crisis: The Centrality of Trust"x R.M.Kramer & T.R. Tyler (Eds.). Trust In Organizations: Frontiers of Theory and Research, 261-287. London: Sage Publications
Nemli H., (2007),
"Örgü
t Kültürü ile Bilgi Paylaşımı Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma, Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi.
Nonaka I. and Takeuchi H. (1995), "The knowledge-creating company". New York: Oxford University Press.
Omarov A., (2009), "Örgütsel Güven ve İş Doyumu: Özel Bir Sektörde Uygulama" Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi.
Öztürk A., (2005), "İşletmelerde Bilgi Yönetimi ve Bilgi Paylaşımı (Eskişehir İli Örneği)". Yüksek Lisans Tezi, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kütahya.
Özçer N., (2005), "Yönetimde Yaratıcılık ve Yenilikçilik", 1. Baskı, Rota Yayınları, İstanbul.
Peltokorpi, V., (2006), "Knowledge Sharing Management in A Cross-Cultural Context:
Nordic Expatriates in Japan", Knowledge Management Research & Practice, Vol.4, pp.138-148
Polat S., (2009), "Organizational Citizenship Behavior (ocb) Display Levels of The Teachers At Secondary Schools According To The Perceptions Of The School Administrators", Procedia Social and Behavioral Sciences, 1, 1591- 1596.
Roberts, E. B. (1987), "Generating Technological Innovation", Oxford University Press Sarıhan, H. İ., (1998), "Rekabette Başarının Yolu:Teknoloji Yönetimi", 1.Baskı., Desnet Yayınları, İstanbul.
Sharrat M. and Usoro A., (2003), "Understanding Knowledge-Sharing in Online Communities of Practic", Journal of Knowledge Management, Vol: 1, Issue: 2, Dec.,
pp. 4-5.
Taş Y., (2011), "İş Tatmini Ve Bilgi Paylaşımı Düzeyinin Duygusal Bağlılığa Etkisi: Kocaeli Üniversitesi Araştırma Ve Uygulama Hastanesinde Bir Araştırma", Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (21) Sayı. 1,117-131.
TDK, (2016), Türk Dil Kurumu, http://www.tdk.gov.tr/.
156
AKADEMİK BAKIŞ DERGİSİ
Sayı: 58 Kasım - Aralık 2016
Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi
ISSN:1694-528X İktisat ve Girişimcilik Üniversitesi, Türk Dünyası
Kırgız - Türk Sosyal Bilimler Enstitüsü, Celalabat - KIRGIZİSTAN
http://www.akademikbakis.org
Tidd, J., Bessant J., and Pavitt K., (2001), "Managing Innovation:Integrating Technological, Market and Organizational Change", 2. Ed., John Wiley&Sons, England.
West, M. A. ve J. L. Farr, (1990), "Innovation at Work", Editörler: West, M. A. ve J. L. Farr, Innovation and Creativity at Work, John WiIey&Sons, New York.
Yazıcıoğlu, Y. ve Erdoğan, S., (2004), "SPSS Uygulamalı Bilimsel Araştırma Yöntemleri", Detay Yayıncılık, Ankara.
Yazıcı, S. (2000), "Rekabetçi Avantaj Sağlamada Yaratıcılık ve Yenilik", Verimlilik Dergisi, Milli Prodüktivite Merkezi Yayını, 2000/3:79-92.
Yeniçeri Ö. ve Demirel, Y., (2007), "İşletme Koşullarının Örgüt İçi Bilgi Paylaşım İklimine Etkisi" Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı:27, Yıl:13,
Cil:7, 9-21.
Yılmaz, E., (2007), "Kurum İçi İletişim Ortamı İle Kurumsal Güven Arasındaki İlişki ve Bir Alan Araştırması", Yayınlanmamış Doktora Tezi, Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Yılmaz, İ, (2006), "Verilerin Çözümlenmesi-İlişki-Korelasyon", Ankara Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Eğitim Yönetimi, Teftişi, Ekonomisi Ve Planlaması, Araştırma Yöntemleri Dersi, 80.251.40.59/education.ankara.edu.tr/aksoy/eay/eay/.../iyilmaz.doc.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com