You are here

Polis Meslek Yüksek Okulu Öğrencilerinin Sosyodemografik Özellikleri ve Psikolojik İhtiyaçlarının İncelenmesi: Adile Sadullah Mermerci Örneklemi

Analyzing Sociodemographic Characteristics and Psychological Needs of Police Vocational High School Students: The Case of Adile Sadullah Mermerci

Journal Name:

Publication Year:

Abstract (2. Language): 
The purpose of this study is to determine the personal prefe-rences and necessities of the police cadets in Police Vocation-al High Schools and to provide suggestions in order to increase effciency in their jobs after their graduation. In this study, Edwards Personal Preference Inventory is used. The sample of the study consists of total 1071 police vocational high school students; 211 female, 860 male, between the ages of 18-23 years old from Istan-bul Adile Sadullah Mermerci Police Vocational High School in 2005-2006 academic year. When we examine the answers of the students participated in this study for 15 necessary articles ex-amined by the Edwards Personal Preference Inventory; it was ob-served that the predominantly necesssities are “Affinity” (15,80%), “Domination” (15,60%) and “Durability” (15,12%); and the least necessity is “Conformity (Respect)” necessity (12,15%).
Abstract (Original Language): 
Bu makalenin amacı, polis meslek yüksekokulundaki polis memuru adaylarının kişisel tercih ve gereksinimlerini belirlemek ve mezun olduktan sonra daha yüksek verim elde edilecek görevlere yönlendirilebilmesi için öneriler geliştirmektir. Çalışmada, Edwards Kişisel Tercih Envanteri kullanılmıştır. Çalışmanın örneklemini 2005-2006 öğretim yılında İstanbul Adile Sadullah Mermerci Polis Meslek Yüksekokulunda eğitim gören 18-23 yaşları arasında 211’i kadın, 860’ı erkek olmak üzere toplam 1071 polis meslek yüksekokulu öğrencisi oluşturmaktadır. Bu çalışmaya katılan öğrencilerin Edwards Kişisel Tercih Envanteri ile incelenen 15 ihtiyaç maddesine verdikleri cevaplara bakıldığında; en ağırlıklı olarak bildirilen gereksinimlerin “Yakınlık” (%15,80), “Baskınlık” (%15,60) ve “Dayanıklılık” (%15,12) olduğu; en düşük olanın ise “Uyarlık (Riayet)” ihtiyacı (%12,15) olduğu görülmektedir.
107-127

REFERENCES

References: 

Aydın, Ahmet Hamdi, (2003), “Polisin Güncel Sorunları: Bir Neden-Sonuç Analizi”, Polis Bilimleri Dergisi, C.5, S.3-4, ss.1-12.
Baumeister, Roy and Boden, Joseph, (1998), “Aggression and the Self: High Self-Esteem, Low Self-Control, and Ego Threat”, (Ed.) Geen, Russel, Donnerstein, Edward, Human Aggression: Theories, Research, and Implications for Social Policy, Academic Press, pp.111-133.
Baysal, Asuman ve Buluş, Mustafa, (2001), “Psikolojik Danışmanlık Öğrencilerinin Psikolojik Gereksinim Düzeyleri”, Pamukkale Üni-versitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, C. 9, ss.9-27.
Blajer, Marek; Kucia, Krzysztof; Klasik, Adam and Mac-Blajer, Halina, (2003), “Personality Characteristics of Police Candidates”, Psychiatr Pol, V. 37, N.2, pp.259-268.
Blau, Teodore, (1994), Psychological Services for Law Enforcement, John Wiley & Sons Inc, pp.85-98.
Brown, Jennifer, (1997), “European Policewomen: A Comparative Research Perspective”, International Journal of the Sociology of Law, N. 25, pp.1-19.
Cerrah, İbrahim ve Eryılmaz, Mesut Bedri, (2001), Avrupa Polis Etiği Yönetmeliği, Güvenlik Bilimleri Enstitüsü Yayını No.1, ss.20-21.
Çağlar, Ali, (2004), “Recruitment in the Turkish Police”, Policing and Society, V. 14, N. 4, pp.348-364.
Çağlar, Ali, (2000), “Türk Polisi’nde Sosyalleşme ve Polis Kültürü”, Polis Bilimleri Dergisi, C. 2, S.7-8, ss.87-110.
Demirci, Uğur; Şekertekin, Mehmet Ali; Gençdoğan, Başaran; Şahin, Mehmet ve Bayraktar, Gökhan, (2005), “Polis Okulu’ndan ve Polis Meslek Yüksek Okulu’ndan Mezun Polis Memurlarının Kişiler Arası İlişki Tarzlarının ve Anormal Davranış (Saldırganlık) Durumlarının Karşılaştırılması”, Polis ve Sosyal Bilimler Dergisi, C. 3, S. 1, ss.61-68.
Dikici, Ali, (2004), “Polis-Halk İlişkilerinin ve Polis İmajının İyileştiril-mesinde Emniyet Teşkilatı’na Eleman Alımının Rolü”, Polis Bilimle-ri Dergisi, C. 6, S.1-2, ss.21-40.
Donald, Ian, (1995), “Psychological Insights into Managerial Responsi-bility for Public and Employee Safety”, (Ed.) Carson, David, Bull Ray, Handbook of Psychology in Legal Contexts, John Wiley & Sons Inc, pp.625-629.
Drew, Jacqueline, Carless, Sally, Thompson, Briony, (2008), “Predicting Turnover of Police Officers Using the Sixteen Personality Factor Questionnaire”, Journal of Criminal Justice, V.36, pp.326-331.
Erdoğan, İlhan, (1990), İşletmelerde Kişi Değerlemede Psikoteknik, 4. Baskı, İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü, Yayın No: 136, ss.136-14 l.
Griffin, Catherine ve Ruiz, Jim, (1999), “The Sociopathic Police Personality: Is it a Product of the Rotten Apple or the Rotten Barrel?”, Journal of Police and Criminal Psychology, V. 14, N. 1, pp.28-37.
Hoath, David; Schneider, Frank and Star, Meyer, (1998), “Police Job Satisfaction As A Function of Career Orientation and Position Tenure: Implications for Selection and Community Policing”, Journal of Criminal Justice, V. 26, N. 4-8, pp.337-347.
Holdaway, Simon and Parker, Sharon, (1998), “Policing Women Police: Uniform Patrol, Promotion and Representation in the CID”, British Journal of Criminology, V. 38, pp. 40-60.
Janik, James, (1994), “Why Psychological Screening of Police Candidates is Necessary: The History and Rationale”, Journal of Police and Criminal Psychology, V. 10, N. 2, pp.18-23.
Kesic, Şahin; Üre, Ömer; Bozgeyikli, Hasan ve Sünbül, Ali Murat, (2007), “Temel Psikolojik İhtiyaçlar Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenir-liği”, VII. Ulusal PDR Kongresi Bildiri Özetleri Kitabı, İnönü Üni-versitesi, 9-11 July 2007, Malatya, Türkiye.
Kızılkaya, Adem ve Sönmez, Nevzat, (2003), “Geçmişten Günümüze Güvenlik İhtiyacı ve Türk Polis Teşkilatı”, Çağın Polisi Dergisi, C. 16, ss.21-23. http://www.caginpolisi.com.tr/16/20-21-22-23.htm (Erişim Tarihi: 19 Şubat 2009).
Kuru, Emin ve Persil, Yıldıray, (2003), “Polis Milli Futbol Takiminda Oynayan Üstdüzey Elit Sporcu Polislerle, Spor Yapmayan Polislerin Psikolojik ihtiyaçlarının Karşılanması”, Gazi Eğitim Fakültesi Dergi-si, C. 23, S. 2, ss.195-220.
Kuzgun, Yıldız, (1984a), “Edwards Kişisel Tercih Envanterinin Türki-ye’de Güvenilirliği ve Geçerliliği”, Ankara Üniversitesi Eğitim Bilim-leri Fakültesi Dergisi, C. 17, S. 1-2, ss.69-94.
Kuzgun, Yıldız, (1988b), “Sosyal Ekonomik Düzey ve Psikolojik İhtiyaç-lar”, Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, C. 20, S. 1-2, ss.55-68.
Kuzgun, Yıldız, (1989c), Edwards Kişisel Tercih Envanteri El Kitabı, Meteksan.
McElvain, James and Kposowa, Augustine, (2004), “Police Officer Characteristics and Internal Affairs İnvestigations for Use of Force Allegations”, Journal of Criminal Justice, V. 32, pp.265-279.
Murat, Mehmet, (2003), “Emniyet Görevlilerin Tükenmişlik Durumları”, Polis Bilimleri Dergisi, C. 5, S. 2, ss.95-108.
Murat, Mehmet ve Uygun, Özgür, (2004), “Polis Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Ders Başarılarını Etkileyen Etmenlere İlişkin Görüşle-ri”, Polis Bilimleri Dergisi, C. 6, S. 1-2, ss.97-114.
Özdevecioğlu, Mahmut, (2003), “Öğrenen Organizasyon Olmanın Emni-yet Teşkilatı Açısından Önemi ve Avantajları”, Polis Bilimleri Dergi-si, C. 5, S. 3-4, ss.23-35.
Rabe-Hemp, Cara, (2003), “Female Officers and the Ethic of Care: Does Officer Gender Impact Police Behaviors?”, Journal of Criminal Justice, V. 36, N. 5, pp.426-436.
Sönmez, Nevzat, (2003), “Polis Meslek Yüksek Okulu Öğrencilerinin Sosyo-Kültürel Yapısı ve Bunun Mesleğe Yansıması (Elazığ Polis Meslek Yüksek Okulu Örneği)”, Polis Dergisi, C. 35, ss.104-109.
Sönmez, Nevzat, (2005), Emniyet Teşkilatı ve Polis Meslek Hukuku ile Polisin Görev ve Yetkileri, Seçkin Yayıncılık,
Sun, Ivan, (2007), “Policing Domestic Violence: Does Officer Gender Matter?”, Journal of Criminal Justice, V. 35, pp.581-595.
Ulukuş, Kanuni Süleyman, (2005), “Polis, Stres Verimlilik ve Stresle Baş Etme Yolları”, Polis ve Sosyal Bilimler Dergisi, C. 3, S.3(1), ss.137-154.
Yeşilorman, Mehtap, (2003), “Stress on Police Officers and Stress Management”, Polis Bilimleri Dergisi, C. 5, S. 1, ss.91-120.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com