The Continuous Rising up-Power Of Human Resources
Journal Name:
- Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Key Words:
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
potential contributors to an increase in production. It seems impossible to compete and remain standing in global economy without high quality and low cost. And without culture of high self-confidence, it is impossible to obtain high quality and low cost. Today, it is clear that to increase the quality and to lower cost, it is not enough to treat employees well or to use them in best possible way. It is necessary to provide employees with the meaning of the work they do and satisfy them. Employees want to feel that they personally contribute to something.They can obtainreal satisfaction and motivation only in this way. In sum, it is necessary to believe in invisible potential of employees.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Çalışanı sadece bir üretim faktörü olarak görmeyen ve onun verimliliği artırmada önemli katkıları olabileceği düşüncesi, günümüz işletmeleri tarafndan kabul görmektedir. Dolayısıyla global ekonomide, yüksek kalite ve düşük maliyet olmadan rekabet etmek ve ayakta kalmak mümkün görünmemektedir. Yüksek güven kültürü olmadan da yüksek kalite ve düşük maliyete ulaşılamaz. Artık günümüzde çalışanlara iyi davranmanın ve ardndan, onları iyi kullanmanın yeterli olmadğl ortadadır. Çalışanların yaptıkları işlerde anlam ve doyum bulmaları sağlanmalıdr. Çalışanlar, anlamlı bir şeye katkıda bulunduklarını hissetmek istemektedirler. Gerek motivasyona gerekse doyuma ancak böyle ulaşabilinir. Kısaca insanın görünmeyen potansiyeline inamlmalıdr.
FULL TEXT (PDF):
- 1
7-19