You are here

Eskişehir’deki Üniversitelerde Görevli Akademik Personelin İş Tatmini ve Duygusal Tükenmişliklerinin Log-Linear Modeller ve Correspondence Analizi ile İncelenmesi

Analysing the Job Satisfaction and Emotional Exhaustion of the Academicians Working at the Universities in Eskişehir with Log-Linear Modeling and Correspondence Analysis

Journal Name:

Publication Year:

Abstract (2. Language): 
In this study it is tried to be investigated that the job satisfaction and emotional exhaustion of the academicians (research assitant, lecturer, assistant professor working at the Osmangazi University and Anadolu University) according as the gender and academic positions. Log linear analysis and correspondence analysis which are two of the techniques used for the multivariate analysis of categorical data are handled. Firstly binary and triple interactions are determined by applying log linear analysis to the data obtained under the study. Afterward the relationships of examined variables and their levels are interpreted by visualizing with correspondence analysis.
Abstract (Original Language): 
Çalışmada üniversite (Osmangazi ve Anadolu Üniversiteleri) akademik personelinin (araştırma görevlisi, öğretim görevlisi ve yardımcı doçent) iş tatminleri ve duygusal tükenmişlikleri, cinsiyet ve akademi kadro düzeyinde araştırılmaya çalışılmıştır. Çok değişkenli kategorik veri analizi için kullanılan tekniklerden ikisi olan log linear (logaritmik doğrusal) analiz ve correspondence (uyum) analizi ele alınmıştır. Araştırma kapsamında elde edilen verilere öncelikle log linear analiz uygulanarak anlamlı bulunan ikili ve üçlü etkileşimler belirlenmiştir. Daha sonra correspondence analizi ile incelenen değişkenler ve düzeylerinin ilişkileri görselleştirilerek yorumlanmıştır.
113-134

JEL Codes:

REFERENCES

References: 

Akman Y, Kelecioğlu H, Bilge F, (2006), Öğretim Elemanlarının İş
Doyumlarını Etkileyen Faktörlere İlişkin Görüşleri, H.Ü. Eğitim Fakültesi
Dergisi (H.U. Journal of Education), 30: 11-20.
Blasius J, Greenacre M, (1994), Correspondence Analysis in the Social
Sciences, Academic Pres.
Clausen S.E, (1988), Applied Correspondence Analysis, Sage Publications
Inc.
Çoşkun D, (2007), Kredi Kartı Kullanımında Etkili Olan Faktörlerin Çoklu
Uygunluk Analizi İle İncelenmesi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi,
Eskişehir.
Demirkol İ, (2006), Avukatlarda İş Doyumu, Tükenmişlik ve Denetim
Odağının Bazı Demografik Değişkenler Bağlamında İncelenmesi, Yüksek
Lisans Tezi, Mersin Üniversitesi, Mersin.
Eren E, (2001), Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Basım A.Ş.
İstanbul.
Gençer E.T, (2004), The Overall Job Satisfaction and the Curriculum
Satisfaction of the Teachers at the second Cycle of Public Elementary Schools,
Yüksek Lisans Tezi, ODTÜ, Ankara.
Şıklar-Yılmaz-Çoşkun/Eskişehir’deki Üniversitelerde...
131
Hoffman D.L, Franke G.R, (1986), Correspondence Analysis: Graphical
Representation of Categorical Data in Marketing Research, Journal of
Marketing Research, Vol 23,No.3; 213-227.
Kaciak E, Louviere J, (1990), Multiple Correspondence Analysis of
Multiple Choice Experiment Data, Journal of Marketing Research, Vol.27,455-
465.
Kotze,V.W, (1982) , The Log-linear Model and Aplication to Multi-way
Contingency Tables, Chambridge Univ.
Ok S, (1995), Banka İş Görenlerinin İş Doyumunun Bazı Değişkenler
açısından İncelenmesi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Hacettepe
Üniversitesi, Ankara.
Öztürk A, (2006), Okul Öncesi Öğretmenlerin Duygusal Zekâ Yetenekleri İş
Doyumları ve Tükenmişlik Düzeylerinin Bazı Değişkenler Açısından
Karşılaştırmalı Olarak İncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi,
Konya.
Özyurt A, Hayran A and Sur H, Predictors of Burnout and Job Satisfaction
among Turkish Physicians, Q.J. Med., 99: 161-169.
Rao, J.N.K, Ccott, A.J, On Chi-square Test for Multi-way Contingency
Tables With Cell Proportions Estimated From Survey Data, Annals of Statistics,
Vol 12-1;157-170.
Yılmaz .V, (1996), Türkiye’deki İntiharlara İlişkin Çok Değişkenli
Kategorik Verinin Log-linear Modellerle Analizi, Yayınlanmamış Doktora Tezi,
Osmangazi Üniversitesi, Eskişehir.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com