The Relations With Demographic Factors And Subdimensions of Organizational Citizenship Behaviors : A Study in Banking Sectors
AMP-HTML Validation Issues and Fixes ------------------------------------- PASS
This study has been made to make clear what are the effects of demographic
characteristics on workers’ organizational citizenship behaviors in service business. In
this study organizational citizenship behavior was analysed with its subdimenisonals.
There are 5 subdimensions as they are, alturism, conscientiousness, courtesy, civic
virtue and sportsmanship. To the results of analyses, there are relations between
gender, marital status, kids, hierarchical situation in organization, working
organization and total organizational citizenship behavior. And also there are relations
between these demographic variables and subdimensionals of organizational
citizenship behaviors.
AMP-HTML Validation Issues and Fixes ------------------------------------- PASS
Bu araştırma bankacılık sektöründe çalışan bireylerin demografik özelliklerinin,
Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına etkisini ortaya koyma amacıyla yapılmıştır. Bu
çalışmada örgütsel vatandaşlık davranışı alt boyutları ile birlikte incelenmiştir. Söz
konusu alt boyutlar, özgecilik, vicdanlılık, nezaket, centilmenlik ve sivil erdem olmak
üzere 5 tanedir. Analiz sonuçlarına göre, cinsiyet, medeni durum, sahip olunana çocuk
sayısı, hiyerarşik konum ve çalışılan kurum ile hem genel örgütsel vatandaşlık davranışı
arasında hem de örgütsel vatandaşlık davranışının alt boyutları arasında anlamlı
ilişkiler ortaya çıkmıştır.
AMP-HTML Validation Issues and Fixes ------------------------------------- PASS
FULL TEXT (PDF):
