You are here

ULUSLARARASI TİCARET BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİNİN BÖLÜMÜ TERCİH NEDENLERİ VE KARİYER PLANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

A STUDY ON THE REASONS FOR CHOOSING DEPARTMENTS OF INTERNATIONAL TRADE STUDENTS, CAREER PLANS

Journal Name:

Publication Year:

Abstract (2. Language): 
The aim of this study is to find out the reasons and influencing factors for the Gazi University International Trade Department students to prefer thedepartment as well as to inquire the students career targets and opinions and thoughts regarding their career plans.The universe of the study consists of the Gazi University Economic and Administrative Sciences International Trade Department students who received under graduate education the training and education year of 2016-2017 .With in the context of the study,aquestionnaire is applied to 114 student of which 71 was female and 43 male.The profile of our study is made up in general of 62,3% female students aged between 19-22 of which the majority consist of Anadolu High school graduates.In conclusion to the study ;it is understood that the most important of the reasons why the students prefer the department is that they think it will facilitate finding jobs after graduation.It is also found out that about 60% of the students are partially satisfied with the university and department they study at,and that there is a meaningful relationship between their career targets and plans.
Abstract (Original Language): 
Bu çalışmanın amacı Gazi Üniversitesi Uluslararası Ticaret Bölümü lisans öğrencilerinin bölümü tercih nedenleri ve bunu etkileyen faktörleri ortaya çıkarmak ve ayrıca bölüm öğrencilerinin kariyer hedefleri ve kariyer planları hakkında fikir ve düşüncelerini tespit etmektir.Araştırma, betimsel ve ilişkisel bir araştırmadır.Veriler yüz yüze anket yöntemiyle elde edilmiştir.Araştırmanın evrenini 2016-2017 eğitimöğretim yılında lisans eğitimi alan Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Uluslararası Ticaret bölümü öğrencileri oluşturmaktadır.Araştırma kapsamında 71'i kız 43'ü erkek olmak üzere toplam 114 öğrenciye anket uygulanmıştır.Çalışmamızın profilini yaşları 19-22 arasında değişen %62,3'ü kız öğrenci ve çoğunluğunu Anadolu Lisesi mezunu olan öğrenciler oluşturmaktadır.Araştırma sonucunda;öğrencilerin bölümü tercih etme nedenlerinden en önemlisinin mezun olunca iş bulma kolaylığı sağlayacak olduğunu düşünmeleridir.Öğrencilerinin yaklaşık %60'ının okudukları üniversiteden ve bölümden kısmen memnun oldukları gözlenmiş,kariyer hedef ve planları arasında anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir.
342
351

REFERENCES

References: 

Bayraktaroğlu, Sn.(2006). İnsan kaynakları yönetimi . Ankara : Gazi Kitabevi.
Bingöl, D.(2010) .İnsan kaynakları yönetimi (7.Baskı). İstanbul: Beta Yayıncılık.
Fındıkçı, .(1999). İnsan kaynakları yönetimi (7.Baskı). Alfa Yayıncılık.
Kök,S. ve Halis,M. (2007) Kariyer Yönetimi.Orion Yayıncılık.1.Baskı.İstanbul.
Özden, M. C..(2001). Bireysel kariyer yönetimi:Profesyonelin el kitabı. Ankara:Ümit Yayıncılık.
Eğitim ve Öğretim Araştırmaları Dergisi
Journal of Research in Education and Teaching
Ağustos 2017 Cilt: 6 Sayı: 3 Makale No: 32 ISSN: 2146-9199
351
Öztürk, Z. Ve Ilıman, Ebrar Z.(2015) .Sağlık yönetimi ve işletmeciliği bölümünde okuyan öğrencilerin
bölümü tercih nedenleri ile beklenti ve motivasyon düzeyleri üzerine bir araştırma. Hitit Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , Yıl:8.S:1.
Super, D. E. (1957). The psychology of career: An introduction to vocational development . Newyork:
Harper&Row Publishers.
Şimşek, M. Ş. ve Çelik, A.(2012). Yönetim ve organizasyon . (14.Baskı). Konya:Eğitim Yayınevi.
Taşlıyan, M., Arı Ü Nazmiye, Duzman, B.(2011). İnsan kaynakları yönetiminde kariyer planlama ve
kariyer yönetimi:İibf öğrencileri üzerinde bir alan araştırması.Kahramanmaraş Sütçü İmam
Üniversitesi.Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi , C:3.S:2.
Uyargil, B.Cavide. vd.(2008). İnsan kaynakları yönetimi . İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi, İnsan
Kaynakları Yönetimi A.B.D. İstanbul: Beta Yayınları.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com