MUSTAFA KEMAL ATATURK WITH HIS TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP FEATURES IN PERFORMING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
Journal Name:
- Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Key Words:
Keywords (Original Language):
| Author Name |
|---|
Abstract (2. Language):
In a world of rapid change and development, there is nothing constant. So many things have changed from the past to today. It still goes on changing. In order to stay alive and to stand up to time fearlessly, organizations and institutions also have to renew themselves in these days of rapid change. Successful organizations are always the ones that renew themselves. Healthy development in an organization is only possible with a transformational leader. A transformational leader makes the organization stay alive by moving it forward. The aim of every organization is to stay alive.
Many meanings and missions are attributed to the notion of leadership. It branches into many different groups. One of them is transformational leadership. A transformational leader is not only responsible for himself but also for his group and region. A transformational leader is inspirational. One of the features of a transformational leader is to provide encouragement. He is the kick-starter and self-confident. He is the one who finds practical solutions. The vicious circle of problems these days can only be solved through transformational leadership
In a world of rapid change, innovations also occur in the all sphere. Competitive strategies also changed with the help of developing technology. Managers also adopted the notion of transformational leadership and they applied it to their institutions and organizations. It has been seen that any manager who adopts and applies transformational leadership is much more successful. When we analyze the historical process, the best example for transformational leadership will be M. Kemal Atatürk. The great leader Atatürk carries all the traces of transformational leadership. Atatürk became successful in his institution and he carried the success of his institution to the future.
Within the frame of this study, the developmental process of transformational leadership, the characteristics of transformational leaders, Mustafa Kemal Atatürk’s transformational leadership characteristics and reflections of transformational leadership in an organization are discussed.
As in all areas with this work in the field of military leadership of Mustafa Kemal Ataturk, fulfilling the complete elaborate organizational element in the understanding of transformational leadership "as a model" aimed. Mustafa Kemal Ataturk through transformational leadership of the organization to adopt elements of the fundamental objectives. This research is a descriptive survey model. Correlation analysis was used in the content analysis technique.
Mustafa Kemal Atatürk practice his uniqueness in the most complicated moments of bravery in all areas to accommodate the vision in the most arduous battle, guided by emotions and mind with a rational solution even managed to overcome all the work and an example for all of these aspects and has inspired us.
Mustafa Kemal Ataturk is seen all traces of transformational leadership. Mustafa Kemal Ataturk, these properties will rise to the desired level is reached if the organization applied internalized by all employees and managers.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Hızla değişen, gelişen bir dünyada hiçbir şey durağan değildir. Dünden bugüne çok şey değişti. İçinde bulunduğumuz şu anda da değişmeye devam ediyor. Hızlı bir değişim yaşanan şu günlerde de örgütlerin, kurumların yaşayabilmesi zamana karşı yılmadan, yıkılmadan dimdik durması için kendini yenilemesi gereklidir. Başarılı örgütler daima kendini yenileyenler olmuştur. Bir örgütte sağlıklı bir gelişme ancak dönüşümsel liderlikle mümkündür. Dönüşümsel lider, örgütü içinde bulunduğu yerden çok farklı noktalara taşıyarak örgütün yaşamasını sağlar. Her örgütün amacı yaşamaktır.
“Liderlik” kavramına birçok anlam ve misyon yüklenmiştir. Kendi içerisinde çeşitli dallara ve gruplara ayrılmıştır. İşte bunlardan birisi de dönüşümsel liderliktir. Dönüşümsel lider, sadece kendisinden değil içinde bulunduğu gruptan da çevresinden de sorumludur. Dönüşümsel lider ilham vericidir. Dönüşümsel liderin özelliklerinden biri zihinsel olarak teşvik etmesidir. Motive edendir, özgüven sahibidir. Sorunlara pratik çözümler getirendir. Günümüzde yaşanan ve bir kısır döngü halinde devam eden sorunlar silsilesi ancak dönüşümsel liderlikle çözümlenebilir.
Hızla değişen dünyada her alanda yenilikler hızla devam etmektedir. Gelişen teknolojiyle birlikte rekabet stratejileri de değişmiştir. Yöneticiler de dönüşümsel liderlik anlayışını benimsemiş ve örgütlerinde, kurumlarında bunu uygulamışlardır. Dönüşümsel liderliği benimseyen, uygulayan bir yöneticinin, daha başarılı olduğu görülmüştür. Tarihsel sürece baktığımızda dönüşümsel liderliğe verilebilecek en iyi örnek, M. Kemal Atatürk’tür. Büyük lider Atatürk, dönüşümsel liderliğin bütün izlerini taşımaktadır. Atatürk içinde bulunduğu o kurumda başarılı olmuş ve o kurumun başarısını geleceğe taşımıştır.Bu çalışmada dönüşümsel liderliğin gelişim süreci, dönüşümsel liderin özellikleri, dönüşümsel liderlik özellikleriyle Mustafa Kemal ATATÜRK ve dönüşümsel liderliğin bir organizasyona yansımaları ele alınmıştır.
Bu çalışmayla her alanda olduğu gibi askeri alanda da liderlik vasıflarını eksiksiz yerine getiren Mustafa Kemal Atatürk’ü dönüşümsel liderlik anlayışı içerisinde detaylandırıp örgüt elemanlarına “model olması” amaçlanmıştır. Mustafa Kemal Atatürk vasıtasıyla örgüt elemanlarına dönüşümsel liderliği benimsetmek başlıca amaçlardandır. Bu araştırma tarama modelinde betimsel bir çalışmadır. İçerik analizi tekniğinde İlişki analizi kullanılmıştır.
Mustafa Kemal ATATÜRK benliğinde barındırdığı vizyonla her alandaki cesurluğuyla en karmaşık anlarda pratik, akılcı çözümleriyle duygularının ve aklının rehberliğinde en çetin savaşlarda bile bütün işlerin üstesinden gelmeyi başarmış ve bu yönleriyle herkese örnek olmuş ve bizlere ilham vermiştir.
Mustafa Kemal Atatürk’te dönüşümsel liderliğin bütün izlerinin görüldüğü, Mustafa Kemal Atatürk’ün bu özellikleri tüm çalışan ve yöneticiler tarafından içselleştirilip uygulanırsa organizasyonun istenilen seviyeye çıkacağı sonucuna ulaşılmıştır.
FULL TEXT (PDF):
- 39