The Levels of Burnout of Health Employees: Sample of a Public Hospital
Journal Name:
- Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
Burnout is observed as a result of unable to cope with life stress and a situation that
to be sensed physiological, mental and emotional fields. Burnout has three dimensions
that come into existence emotional exhaustion, depersonalization and Diminished
personal accomplishment.
The aim of this study is to examine burnout levels of employees that works in a state
public hospital according to various characteristics. 185 health employees have
participated in the study.
Research results have been observed to the health employees’ titles and the period
of work in this organization is not of an impact on exhaustion levels, but such as
sexuality, age, numbers of children and education, other identifying features influence
the levels of exhaustion. There is burnout syndrome between health employees’
different dimensions and levels. As a result, contribute directly to better patient
services will be, it is suggested pay attention to improve working conditions and
welfare of health employees, highlight the importance the employees in terms of
institutions and community and development of social status of employees.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Tükenmişlik, yaşanan stresle başa çıkamama sonucunda gözlenen, fizyolojik,
zihinsel ve duygusal alanlarda hissedilen bir durumdur. Duygusal tükenme,
duyarsızlaşma, kişisel başarı duygusunda azalma olmak üzere üç boyutu vardır.
Araştırmada bir kamu hastanesinde görev yapan personelin tükenmişlik
düzeylerinin çeşitli özelliklerine göre incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla 185 sağlık
çalışanına anket uygulanmıştır.
Araştırma sonucunda, sağlık çalışanlarının unvan ve şu anki işyerinde çalışma
sürelerinin tükenmişlik düzeyleri üzerinde bir etkisinin olmadığı, ancak cinsiyet, yaş,
çocuk sayısı, eğitim gibi diğer tanımlayıcı özelliklerinin tükenmişlik düzeylerine etki
ettiği gözlenmiştir. Sağlık çalışanları arasında farklı boyut ve düzeylerde tükenmişlik
sendromu vardır. Dolayısı ile hastalara daha iyi hizmet sunumuna doğrudan katkısı
olacağından çalışanların çalışma koşulları ve refahının geliştirilmesine dikkat
edilmesi; sağlık çalışanlarının kurum ve toplum bakımından öneminin vurgulanması ve
toplumsal statülerinin geliştirilmesi için çalışmalar yapılması önerilmektedir.
FULL TEXT (PDF):
- 2
229-253