An Evaluation of Physicians’ Problems and State of Satisfaction in The Region of East and Southeast Anatolia with Human Resource Planning Perspective
Journal Name:
- Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
Key Words:
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
There are regions of Turkey with different development levels. These regional
differences and lack of an effective health manpower planning have been caused that
health manpower preferred working at more developed regions at the cost of regional
inequalities in terms of health human resources. Within this frame, the purpose of the
study is to identify the perceptions of the physicians on the problems of East and
Southeast Anatolian Regions and the factors both satisfy and dissatisfy them. Thus it
will be possible to make some suggestions for the inequality problems of the region. A
questionnaire form is used for collecting data concerning the physician working at the
region.
Research findings can be grouped into three categories: 1. Physicians rank
compensation issues and difficult working conditions as the first and second important
regional problems respectively. 2.49% of physicians are not happy with working at the
region. 3. The first and second issue that physicians are not happy with are limited
social and cultural facilities and lack of means for professional development and
education. The most important source of satisfaction for physicians is that the
profession provide them higher social status and more prestigious position
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Türkiye’de gelişmişlik düzeyi bakımından birbirinden farklıbölgeler
bulunmaktadır. Sağlık sektöründe bölgesel farklılıklar ve etkili bir insan gücü
planlamasının yapılamamışolmasıülke genelinde sağlık insan gücünün gelişmiş
bölgelerde çalışmayıtercih etmesine, bu durum ise coğrafi dağılımın az gelişmiş
bölgeler aleyhine etkilenmesine neden olmaktadır. Bu çerçevede sağlık hizmeti
sunumunda temel rol oynayan hekimlerin bölgedeki sorunlarınasıl algıladıklarınıve
burada çalışma konusundaki memnuniyet durumlarıile bunun nedenlerini tespit
ederek, dağılım sorununun çözümüne önerilerde bulunarak katkısağlamak çalışmanın
başlıca amacıolarak belirlenmiştir. Bu amaçla bölge hastanelerinde görev yapan
hekimlerin görüşleri anket yöntemi kullanılarak araştırılmıştır.
Araştırma sonucunda elde edilen bulgular; üç temel grupta toplanabilir:
1.Hekimler bölgeninen önemli sorunlarınısırasıyla ücret yetersizliği ve zor çalışma
koşullarıolarak ifade etmektedirler. 2. Hekimlerin %49’u bölgede çalışmaktan
memnun değildir. 3. Hekimler bölgede çalışmaktan memnun olmama nedenleri
arasında 1. ve 2. öncelikli sorun olarak; bölgede sosyal ve kültürel imkanların sınırlı
olmasıile mesleki gelişim ve eğitim olanaklarının olmamasınıgöstermişlerdir.
Hekimleri memnun eden en önemli konu ise hekimlik mesleğinin hekime, bölgede daha
saygın ve prestijli bir konum sağlamasıdır.
- 1
39-64