Generalized Trust and Gender
Journal Name:
- Hacettepe Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
Durkheim's famous statement "In a contract, everything could not be included" is the most concise expression of the issue of trust. With the transition from modernism to postmodernism, the changes in the concept of trust and the new types of trust within the framework of these changes are the fields rediscovered by sociology. Nowadays, the emergence of mistrust worries the sociologists, political scientists and even politicians. Trust is classified into three categories in the field of social sciences: Strategic/Partial/Interpersonal Trust, Generalized/Ethical Trust and Corporate (Institutionalized)/System Trust. All the research on trust in Turkey deals with the last two types of trust. Our research is about the generalized/ethical trust. The quality that makes our research different from others is that it identifies the emergence of the generalized trust of the actors in terms of gender and class in their interaction with each other in a corporate environment. The socio-cultural data from the selected organization and the data about the generalized trust of the working women were collected through the data collection technique of survey. The quantitative data was analyzed using SPSS program and the findings obtained from the analysis were compared in terms of gender and class. Findings obtained from the responses given by almost all professional groups to the questions aimed at measuring generalized trust showed that the organization employees put high-level trust in their spouses and children as well as in the friends they themselves have selected (not the ones working with the respondent). However, trust in distant groups was found to be lower than the trust in the closer groups. No statistically significant difference was revealed between women and men in terms of generalized trust scores, but women who stated that "I can trust people" were lower than the rate of men who said so. When the differentiation between professional groups is taken into consideration, figures show that almost in all their answer to the confidence questions those in the highest professional group developed a higher level of trust in "others" (both in the close and distant ones) more easily. Those in the lowest professional group showed an opposite tendency. In other words, those in the lowest professional group developed a lower-level of trust in the close and distant ones, and with more difficulty. Therefore, in terms of trust, differentiation depends on class rather than gender. The results obtained are parallel to the macro-study results presented in the literature of social capital and gender. Therefore, this study should be considered as a descriptive study rather than a hypothesis confirmation study and different classifications should be used to support similar studies. The main suggestion to be made, and the benefit expected to be achieved through the analysis and assessment of the present study is to develop ideas or to do research with the aim of solving the problems that result from the low-level of generalized trust developed by both men and women - particularly by women of lower classes.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Durkheim'ın "Bir sözleşmede her şey sözleşmeye geçirilemez" şeklindeki ünlü deyişi güven konusunun en özlü ifadesidir. Modernizmden postmodernizme geçişle birlikte güvende meydana gelen değişmeler ve bu değişmeler çerçevesinde oluşan yeni güven tipleri, sosyolojinin yeniden keşfettiği alanlardır. Günümüzde sosyologlar, siyaset bilimciler ve hatta politikacılar için endişe verici durum, güvensizliğin ortaya çıkmasıdır. Sosyal bilimler literatüründe güven üçlü bir tasnife tabi tutulmuştur: Stratejik/Kısmi/Bireylerarası Güven, Genelleşmiş/Ahlaki Güven ve Kurumsal/Sisteme Güven. Türkiye'de güven üzerine yapılan araştırmaların çoğunda son iki güven tipi ele alınmıştır. Bizim araştırmamız genelleşmiş/ahlaki güvene ilişkindir. Araştırmamızı diğer araştırmalardan farklı kılan özellik, belli bir kurumsal ortamda birbirleriyle etkileşimde bulunan aktörlerin genelleşmiş güvenlerinin toplumsal cinsiyet ve sınıf esasında görünümlerini tespit etmesidir. Seçilen örgüt çalışanlarından sosyo-kültürel veriler ve çalışan kadınların genelleşmiş güvenine ilişkin veriler survey tekniği ile toplanmıştır. Nicel veriler SPSS programı kullanılarak çözümlenmiş, çözümlemeden elde edilen bulgular toplumsal cinsiyet ve sınıf esasında karşılaştırmaya tabi tutulmuştur. Genelleşmiş güveni ölçmeye yönelik sorulara verilen cevaplarda elde edilen bulgular hemen hemen her meslek grubunda örgüt çalışanının eş ve çocukları ile kendi seçtikleri arkadaşları (iş yeri dışındaki arkadaşları) için yüksek derecede güven beslediklerini göstermektedir. Ancak iç gruptan dış gruba doğru gidildikçe güvenin azaldığı tespit edilmiştir. Genelleşmiş güven puanları açısından kadınlarla erkekler arasında önemli ve istatistiki olarak anlamlı bir fark olmamakla birlikte, kadınların erkeklere nispeten daha düşük oranda "insanlara güvenebileceklerini" söyledikleri ortaya çıkmıştır. Meslek grupları arasındaki farklılaşmalara baktığımızda ise rakamlar neredeyse istisnasız olarak hemen her güven sorusunun cevabında en üst meslek grubunda yer alanların yakın ya da uzak "diğerlerine" daha kolay ve daha çok güven duyduklarını göstermektedir. En alt meslek grubunda yer alanlarda ise genelde tersine bir eğilim tespit edilmiştir: Yani en alt meslek grubunda yer alanlar hem yakın hem de uzak çevresinde yer alanlara daha az ve daha zor güvenmektedirler. Dolayısıyla güven konusunda farklılaşma cinsiyetten daha çok sınıfa göre olma eğilimindedir. Ulaşılan sonuçlar sosyal sermaye ve toplumsal cinsiyet literatüründe bulunan makro araştırma sonuçları ile paralellik göstermektedir. Bu sebeple araştırmamızın kuram doğrulama araştırması olmaktan ziyade betimleme olarak ele alınması ve benzeri çalışmaların farklı sınıflar ile desteklenmesi gerekmektedir. Çalışmanın analiz ve değerlendirilmesi sonucunda elde edilen öz veya bu çalışmanın sağlayacağı umut edilen fayda, alt sınıflarda yer alan hem erkek hem de kadınların, tüm sosyal sınıflar göz önünde bulundurulduğunda da özellikle kadınların genelleşmiş güven düzeylerinin düşük olmasının getirdiği problemi çözecek fikirlerin üretilmesi ya da araştırmaların yapılmasıdır.
FULL TEXT (PDF):
- 1
53-70