You are here

Home » Content

KOBİ SAHİPLERİNİN GİRİŞİMCİLİK, KİŞİLİK VE LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ: MUĞLA İLİNDE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA

EVALUATION OF THE ENTREPRENEURSHIP, PERSONALITY AND LEADERSHIP PROFILES OF SME OWNERS: AN EMPIRICAL STUDY IN MUĞLA CITY

Journal Name:

  • İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Publication Year:

  • 2007

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
The purpose of this study is to evaluate the entrepreneurship, personality and leadership characteristics of SME owners and research the relations between thesecharacteristics and the size and age of the companies. For expose to these characteristics, survey technique was selected. The data were collected through a questionnaire from 326 SME owners operating in Muğla and descriptive statistics, one way analysis, multiple regression analysis were conducted. As a result of the analyses conducted, it was found that the entrepreneurship, personality and leadership features of SME owners do not affect the operating period of the companies, however, they were found tobe influential on the labor-related size of the companies and also slightly influential on equity capital-related size. The education level was found to be too small to affect the entrepreneurship, personality and leadership characteristics of SME owners.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Bu çalışmanın amacı KOBİsahiplerinin girişimcilik, kişilik ve liderlik özelliklerinin değerlendirilmesidir. Bu özellikleri ortaya koymak için tarama stratejisi(survey) seçilmişolup, Muğla ilinde faaliyet gösteren 326 KOBİsahibi ile yüz yüze görüşülerek anket yöntemiyle veriler toplanmıştır. Frekans dağılımları, basit regresyon analizi ve çoklu regresyon analizi neticesinde KOBİsahiplerinin girişimcilik, liderlik ve kişilik özelliklerinin işletmelerin faaliyet süresini etkilemediği, buna karşın işletmelerin çalışan sayısına göre büyüklükleri üzerinde ve çok küçük bir oranda da olsa işletmelerin özsermayelerine göre büyüklükleri üzerinde etkili olduğu görülmektedir. Eğitim durumunun dikkate alınmayacak kadar küçük bir oranda işletme sahibinin liderlik, girişimcilik ve kişilik profillerine etkisi olduğu görülmektedir.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastrmx_1402_6_pp_133-148.pdf
  • 11
133-148
  • Turkish

REFERENCES

References: 

Akdiş, Y. T., (2004) Türkiye’nin Gerçek Liderlik Haritası, İstanbul, Alfa
Yayınları
Akgemci, T., (2001) KOBİ’lerin Temel Sorunları ve Sağlanan Destekler,
KOSGEB Yayınları
Büyüköztürk, Ş., (2005) Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi, Ankara, Pegema
Yayıncılık
Higgins, J.M., (1994) The Management Challenge, New York, Macmillan
College Publishing Company
İraz, R., (2005) Yaratıcılık ve Yenilikçilik Bağlamında Girişimcilik ve KOBİ’ler,
Konya, Çizgi Kitabevi
Koçel, T., (2003) İşletme Yöneticiliği, İstanbul, Beta Yayınları
Marcic, D., (1992) Organizational Behavior: Experiences and Cases, St. Paul,
West Publishing Co.
Müftüoğlu, T., (2002) Türkiye’de Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler, Ankara,
Turhan Kitabevi
Robbins, S.P., (2000) Essentials Organizational Behaviour, New Jersey, Prentice
Hall
Saruhan, Ş.C. ve Özdemirci, A., (2005) Bilim, Felsefe ve Metodoloji, İstanbul,
Alkım Yayınevi
Tekin, M., (2004). “Herkes Girişimci Olabilir mi?” 1. KOBİ’ler ve Verimlilik
Kongresi Bildiriler Kitabı, İstanbul, s: 188-194

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com