The Effect of Woman’s Work Status on Breast-Feeding
Journal Name:
- İstanbul Üniversitesi Florence Nightingale Hemşirelik Dergisi
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
Aim: The study was planned in order to determine the effect of woman’s work status on breast-feeding in Turkish Republic
of Northern Cyprus (TRNC).
Method: Descriptive and crossectional study was applied with mothers that their babies who is in the period between
6-12 months and mothers who apply to outpatient clinic of the Department of child public hospital and 190 mothers who
have not job and 190 mothers that have same characteristic with other 190 mothers and who work in 3 different government
agency of TRNC on March-October 2009. Socio-demographic character, nursing status and survey method were
used by researchers to determine impacts on nursing of working status.
Tanımlayıcı, kesitsel bir çalışma olan bu araştırmanın örneklemini Mart-Ekim 2009 tarihleri arasında KKTC’de 6-12
aylık bebeğini muayeneye getiren çalışan ve çalışmayan anneler oluşturmuştur.
Results: It was determined that 25,3% of nonworking mothers nursed every two hours and 56,8% of working mothers nursed
every 4 hour and at infrequent intervals. 51,6% of working mothers and 91,6% of nonworking women nursed their baby 4 meals
a day. Watches examined, mothers were concentrated breastfeeding, 45,3% of nonworking mothers generally nursed their baby
in morning hours and 66,3% of working mothers generally nursed their baby in evening hours. 78,9% of nonworking mothers
and 87,9% of working mothers were giving formula feeding. Analyzing the reasons for starting formula feeding, 46,7% of nonworking
mothers expressed that not enough their milk and 26,3% of working mother were beginning through work.
Working mothers want to nurse during 17,03±6,84 months and nonworking mothers want to nurse during 17,57±6,11 months.
Conclusion: Regarding to the outcomes, in working mothers was decreased frequency and time of nursing and increased
formula feeding.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Amaç: Bu çalışma Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde (KKTC) kadının çalışma durumunun emzirmeye etkisini belirlemek
amacıyla planlanmıştır.
Yöntem: Tanımlayıcı, kesitsel bir çalışma olan bu araştırmanın örneklemini Mart-Ekim 2009 tarihleri arasında KKTC’de
6-12 aylık bebeğini muayeneye getiren çalışan ve çalışmayan anneler oluşturmuştur. Olasılıksız örneklem yöntemi ile seçilen
190 çalışan ve 190 çalışmayan olmak üzere toplam 380 anne araştırmaya dahil edilmiştir. Araştırmaya başlamadan
önce gerekli çalışma izni ve etik kurul izni alınmıştır. Emzirme durumu, emzirmede yaşanan sorunlar açısından, çalışan ve
çalışmayan anneler arasında ilişkinin değerlendirilmesinde araştırmacı tarafından hazırlanan soru formu kullanılmıştır.
Bulgular: Çalışmayan annelerin %25,3’nün bebeklerini 2 saatte bir, çalışan annelerin %56,8’inin 4 saatte bir ve daha
seyrek emzirdikleri tespit edilmiştir. Çalışan annelerin %51,6’sı 4 öğün ve üzeri emzirmektedir. Çalışmayan annelerin
ise %91,6’sı 4 öğün ve üzeri emzirmektedir. Annelerin bebeklerini emzirmelerinin yoğunlaştığı saatler incelendiğinde,
çalışmayan annelerin %45,3’nün emzirmelerinin sabah saatlerinde, çalışan annelerin %66,3’nün akşam saatlerinde yoğunlaştığı
saptanmıştır. Annelerin bebeklerine ek mama verip vermeme durumları incelendiğinde, çalışmayan annelerin
%78,9’u bebeklerine ek mama verirken, çalışan annelerin %87,9’u ek mama vermektedir. Annelerin ek mamaya başlama
sebepleri incelendiğinde, çalışmayan annelerin %46,7’nın sütünün yetersiz olmasından, çalışan annelerin %26,3’nün
ise çalıştıklarından dolayı ek mamaya başladığı belirlenmiştir. Çalışan annelerin bebeklerini ortalama17,03±6,84 ay,
çalışmayan annelerin ise bebeklerini 17,57±6,11 ay süreyle emzirmeyi düşündükleri saptanmıştır.
Sonuç: Bu çalışma sonucunda çalışan annelerin emzirme süresi, sıklığı, ek mamaya başlama durumu konusunda olumsuz
etkilendikleri belirlenmiştir.
FULL TEXT (PDF):
- 1
62-68