You are here

HOLDINGLEŞEN MEDYA, YENI HABER SÖYLEMI VE ETıK: HÜRRIYET VE STAR GAZETESI ÖRNEĞI

Industrial Media, Discourse of News and Ethics

Journal Name:

Publication Year:

Abstract (Original Language): 
Psikolojik taciz büyük ölçüde bir amirin astına veya bir kisinin çalısma arkadaslarına karsı agresif davranıslarını ve psikolojik tacizlerini tanımlayan bir kavram olarak kabul edilmektedir. Đsyerinde psikolojik taciz son 10 yıllık dönemde ön plana çıkmıs karmasık bir problem alanıdır. Buna karsılık, psikolojik taciz günümüzde organizasyonlar için marjinal bir olgu değildir. En hızlı genisleyen isyeri siddet davranısı biçimidir. Psikolojik taciz, Leymann tarafından tanımlanan 45 farklı tutum ve davranıs biçimde amir, çalısma arkadası ve astlardan kaynaklanabilmektedir. Psikolojik tacize yol açan çesitli risk faktörleri mevcuttur. Bireysel, durumsal ve örgütsel faktörlerle psikolojik taciz arasındaki iliskinin niteliği bir ölçüde yorumlamaya açıktır. Bu makalenin amacı, psikolojik taciz olgusunu farklı perspektifler açısından değerlendirmektir.
205-214

REFERENCES

References: 

Borgognani, Elena; Elementi per una Fenomenologia del Mobbing: Un Fenomeno
Moderno con Radici Antiche; Universita’ degli Studi di Firenze, Facolta’ di
Scienze Politiche; Firenze; 2003.
Caccamo, A. & M, Mobiglia; ‘‘Mobbing: Tutela Attuale e Recenti Prospeltive’’; DPL
(Đnserto); n. 18; 2000.
Coyne, I. & Seigne, E. & Randall, P.; ‘Predicting Workplace Victim Status from
Personality’; European Journal of Work and Organisational Psychology; V. 9/;
2000; pp. 335–349.
Chappell, Duncan & Martino, Di Vittorio; "Violence at Work"; Asian–Pacific Newsletter
on Occupational Healthy and Safety; V. 6/1; 1999; pp. 1–9.
Davenport, Noa, Schwartz, R.Distler, Elliot, g.Pursell; “Mobbing: Đsyerinde Duygusal
Taciz”; Sitem Yayıncılık; Đstanbul; 2003.
De Falco, G. & Messineo, A. & Messineo, F.; “Mobbing: Diagnosi, Prevenzione E Tutela
Legale”; Epc Libri; Roma; 2003.
Di Martino, Vittorio & Hoel, Helge & Cooper, Cary L.; Preventing Violence and
Harassment in the Workplace; European Foundation for the Improvement of
Living and Working Conditions; Ireland 2003.
Dierickx, Constance; The Bully Employee: A Survival Guide for Supervisors; Super
Vision; Vol: 65/3; 2004; pp. 6–7.
Ege, Harald; Mobbing; Pitagora Editrice; Bologna 1996.
Ege, Harald; Mobbing: Conoscerto per Vincerlo; Franco Angeli; Milano; 2001.
Einarsen, Ståle; The Nature and Causes of Bullying at Work; International Journal of
Manpower; Vol. (20) 1/2; 1999; pp. 16–27.
Einarsen, Ståle & Raknes, B.I. & Matthiesen, S.B.; “Bullying and Harassment at Work and
Their Relationships to Work Environment Quality: An Exploratory Study”;
European Work and Organizational Psychologist; Vol. 4; 1994; pp. 381–401.
Einarsen, Ståle; "Bullying at Work”; European Agency for Safety and Health at Work;
http agency.osha.eu.int; 29.03.2004.
European Industrial Relations Observatory (EIRO); “Study Examines Mobbing at the
Workplace”; (Çevirimiçi) www.eironline.org.; Germany 2003.
Ferrari, Elena (a); Raising Awareness on Mobbing: An EU Perspective; European
Commission on Preventive Measures to Fight Violence Against Children, Young
People and Women; 2004.
Ferrari, Elena (b) Raising Awareness on Women Victims of Mobbing: The Italian
Contribution; Brussels 2004
Fleck, Fiane; “In Europe, Groups Seek to Attack Problem of Workplace Bullying”; Wall
Street Journal; Dec. 2002; pp. 12.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com