You are here

Home » Content

KURUM KULTURU VE KURUM KÜLTÜRÜNÜN ETKİLERİ

Institutional Culture And Its Effects

Journal Name:

  • İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi

Publication Year:

  • 2006

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
This article aims at defining institutional culture briefly. Starting with the definition of culture broadly, it is passed onto the term institutional culture which has no definite explanation. However, it is intended to define it by giving its qualities, which can be noted as language, heroes, meetings, physical items, values, norms, hypotheses, functions, factors and effects to the both employees and employers. The theoretical study method is applied for the art
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Bu makale kurum kültürü kavramım açıklamak üzere yazılmıştır. Geniş bir kültür tanımının ardından kesin bir şekilde tammlanamayan kurum kültürü kavramına geçilmiştir. Bununla birlikte, kurum kültürünün dil, liderler, toplantılar, fiziksel unsurlar, değerler, normlar, varsayımlardan oluşan unsurları, işlevleri, kurum kültürünü etkileyen faktörleri ve kurum kültürünün hem işverenlere hem de çalışanlara olan etkilerini açıklamak yoluyla kurum kültürü kavramını tanımlanmaya çalışılmıştır. Makalede teorik çalışma metodu uygulanmıştır.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-kurum-kulturu-kurum-kulturunun-etkileri.pdf
  • 1
117-126
  • Turkish

REFERENCES

References: 

Akat,İ.&Atılgan, T. (1992). Sanayi işletmelerinde kurumsallaşma ve şirket kültürü.
Ankara: TOBB.
Alakuş, A. O. (2004~Güz). Kültür kavramı tanımlamalarına ilişkin bir analiz.
Milli Eğitim Dergisi, 64.1-3.
124
İLETİŞİM FAKÜLTESİ DERGİSİ/Kurum Kültürü ve Kurum Kültürünün Etkileri
Ataman, G. (1995). Briam, K. H. (1995).
Deal, T., Kennedy, E.& Allan, A. (2000).
İşletme yönetimi temel kavramlar ve yeni yaklaşımlar, İstanbul: Türkmen Kitabevi.
Unternehmens kultur ais erfolgsfaktör: Pladoyer für eine mitarbeİter und marktorientierte strategic der zukunft. Dokumantation eines vortrage gelaten am 19 Mai 1995 in der Bertelsmann Stiftung, Gütersloh: veri. Bertelsmann Stiftung.
Corporate cultures the rites and rituals of corporate life. New York: Basic Book.
Eren, E.
(2000)
.
Gay, du P.& Salaman, G. (1992).
Güçlü,
N
. (2004).
İşletmelerde stratejik yönetim ve işletme politikası. 5.bsk. İstanbul: Beta Yayıncılık.
The culture of the customer. Journal of Management Studies, 29:5, 65-633.
Örgüt kültürü. Atatürk Üniversitesi, ÎİBF. Dergisi, 1-2. 150-200.
Gürçay, C. (2004).
Gürgen, H. (1997). Güvenç, B. (2002).
İşletmelerde örgüt kültürü faktörlerinin farklı boyutlarda oluşmasında sektorel farklılığın etkisi; Hizmet ve sınai sektörlerindeki yöneticiler üzerinde yapılan bir araştırma sonucu. İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynaklan Dergisi, 1. http://www.isguc.org.2004.
Örgütlerde iletişim kalitesi. İstanbul: Der Yayınevi.
Kültürün ABC'si, 2.bsk., İstanbul: Cogito, YKY Yayınları.
Hofstede, G., Neuijen, B., Ohayv, D.D. & Sanders, G. (1990).
Measuring organizational cultures: A qualitative and quantitative study across twenty cases. Administrative science quarterly, 35, 286-336.
Koberg, C. S.& Chusmir, L. H. (1987). Organizational culture relationships with creatively
and other job related variables. Journal of Business Research, 15, 397-409.
Kotter, J., Heskett, P.& James, L.(1992).
Corporate culture and performance, l.bsk., America:
125
İLETİŞİM FAKÜLTESİ DERGİSİ/ Kurum Kültürü ve Kurum Kültürünün Etkileri
(1999).
Kozlu, C. (1986).
Köse, S.&Ünal, A. (2003).
Odabaşı, Y. & Gülfidan, B.(2002). Okay, A. (2002). Oktay, M. (2000).
Putz,B.J. (1999).
Sabuncuoğlu, Z. & Tuz, M.(2000). Schein, E.H. (2002).
Stadford, G. (1988).
Şişman, M. (1994).
Uygur, M.
(1998)
. Taş, H. (1995).
Taylor, E. B. (1999).
İnsan ve kültür. 8.bsk.İstanbul: Remzi Kitabevi. Macmillan Inc.
Kurumsal kültür, uluslararası pazarlama "ilkeler ve uygulamalar". İstanbul: İş Bankası Kültür Yayınları.
Farklı toplumsal kültürler, Örgüt yapıları, liderlik davranışları, İzmir: Güven Kitabevi.
Tüketici davranışları. İstanbul: Mediacat Akademi.
Kurum kimliği. İstanbul: Kapital Medya Hizmetleri.
İletişimciler için davranış bilimlerine giriş. İstanbul: Der Yayınları.
Productivity improvement changing values, beliefs and assumptions. SAM advanced management journal, FaII.9-13.
Örgütsel psikoloji. Bursa: Ezgi Kitabevi.
Örgütsel kültür, Atilla Akbaba (Çeviren), 9 Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Üniversitesi Dergisi, Cilt:4, Sayı^.
Culture traits, Strength and organizational performance, moving beyond strong culture academy of management review, Vo.13, No:4 546-558.
http://marketing.byu.edu/htmpages/ccrs/proceedings 99/webster.htm
Örgüt kültürü. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Basımevi.
İçi dışıyla batının kültür dünyası. İstanbul: YKY.
Yaratıcı örgüt kültürü ve yönetim. Malatya İnönü Üniversitesi Yayınlanmamış Bilim Uzmanlığı Tezi.
Primitive culture researches into the development of mythology, philosophy, religion, language, art and custom, London.
126

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com