Journal Name:
- İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Author Name | University of Author | Faculty of Author |
---|---|---|
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Sanayileşme sürecinde, endüstri ilişkilerinde yaşanan gelişmelerin sonucunda
ortaya çıkan esnek çalışma kavramı, son zamanlarda, özellikle sanayi
toplumlarında, üzerinde önemle durulan bir olgudur.
Çalışma hayatına ilişkin mevcut olan kuralların piyasasın ihtiyaçlarını karşılamakta
yetersiz kalması, insanları yeni çalışma düzenlerine ilişkin kuralların
İhdas edildiği, daha az kural ve daha az mevzutla daha çok esnekliğin
yer aldığı bir düzen arayışına yöneltmektedir. Bunun sonucunda ise, çalışma
ile ilgili belli başlı konularda; ücretlerde, maliyetlerde, çalışma sürelerinde
hatta organizasyonlarda ve işletmenin çeşitli fonksiyonları üzerinde esneklik
kavramının yerleştirilmeye çalışılması önemli ve güncel bir yaklaşım haline
gelmektedir.
Esnek çalışma, çalışanların ve çalıştıranların ilişkilerini serbestçe düzenleyebilmelerinin
ötesinde bir olgudur. Esneklik, çalışma hayatına ilişkin
normların, ihtiyaç duyulduğu zaman, duaıma göre değiştirilebilmesini ve geliştirilebilmesini
gerektirir. Tabii ki, esneklik kavramından hiç bir kural ve
kaidenin olmaması sonucu çıkmamalıdır. Çalışmada esneklik, değişen ve
gelişen şartlara göre yapılacak değişikliklere, belli ölçülerde daha fazla imkan
verebilecek bir düzenleme olanağının bulunması anlamında ele alınmalıdır.
Güncel bir gelişmeye ışık tutması açısından bu çalışmada, esneklik ve
esnek çalışma kavramları ve bunların çalışma koşullarına yansıması üzerinde
durulmaktadır.
FULL TEXT (PDF):
- 1
97-108