Losses of Rights of Social ServiceEmployees
Journal Name:
- İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi
Keywords (Original Language):
| Author Name |
|---|
Abstract (2. Language):
This paper aims to draw attention to the losses of right of qualified permanent employees and
catering and cleaning-maintenance employees caused by contract and agency labour (CAL) in
the Intitution of Social Services and Protection of Childeren (ISSPC). As a state intitution, in
ISSPC, public service employment has been a long-established tradition. However,
nowadays, public employment has been substiuted by CAL. In this paper, it is argued that all
the struggle against this transformation process (losses of right to work, to a secure job and
decent wages for employees and the retired) will be analyzed.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Bu yazi, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu (SHÇEK) bünyesinde çalisan meslek
sahibi “vasifli” isçiler ile temizlik-bakim personellerinin taseron sirketler araciligi ile
istihdamlarindan kaynakli yasadiklari hak kayiplarini görünür kilmak üzere kaleme alinmistir.
Bir devlet kurumu olan SHÇEK’in çalisanlarinin tümünü devlet memuru kadrosu altinda
birlestiren eski kültürünün yerini; kisa süreli sözlesmeler ve düsük ücretli istihdam
politikasini esas alan taseronlasma kültürüne biraktigi görülmektedir. Burada yazi lanlar, sözü
edilen yeni kültür nedeni ile yasanan hak kayiplarina (çalisma hakki, güvenceli is, çalisma
yasaminda ve emeklilik döneminde yeterli ücret vb.) dur deme konusunda verilen
mücadelede, meslek sahipleri ve temizlik-bakim personellerinin ortak bir dil yakalayacagi
umudunu tasimaktadir.
FULL TEXT (PDF):
- 42
53-61