EVALUATION OF THE RELATIONSHIP BETWEEN AMBIVALENT
SEXISM LEVELS AND ATTITUDES TOWARD WOMEN
EMPLOYEES OF KITCHEN STAFF OF THE 4-5 STARS HOTELS IN
İSTANBUL/BEYOĞLU-TAKSI REGION
Journal Name:
- Journal of Life Economics
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
Women constitute an essential part of employees comprise important part of men power resources.
The number of women in the labor force has been increasing with effect of improvements and changes
on work life conditions, social life and technology. There are several issues and problems that women
face at work place. Negative attitudes toward women are one those problems. According to researches
results gender inequality and gender based behavior that are main reasons of negative attitudes. In
addition according to results, gender based behaviors are caused by ambivalent sexism as custom type
of gender discrimination in the community. The current study examines relationship between negative
attitudes toward women and ambivalent sexism. The questionnaire was applied to 117 kitchen staff,
working in four and five star hotels in Beyoğlu-Taksim region in Istanbul. According to results
significant positive correlation between negative attitudes toward women and ambivalent sexism were
determined. In addition negative attitudes toward women and levels of ambivalent sexism have a
significant difference according to demographic characteristics of participants.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Kadın çalışanlar istihdamın önemli parçalarıdır. İş dünyası, sosyal hayat ve teknolojik değişimler
kadın çalışanların sayısını arttırmıştır. Kadın çalışanlar çalışma yaşamalarında birçok sorunla karşı
karşıyadır. Bunlardan en önemlisi ise olumsuz tutumlardır. Yapılan araştırmalar göstermektedir ki,
kadın çalışanlara yönelik olumsuz tutumların temel nedenlerinden birisi cinsiyetçiliktir. Cinsiyetçi
davranışların temelinde toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin ve özel bir türü olan çelişik duygulu
davranışların bulunduğu araştırmalar sonucunda elde diğer bir bilgidir. Bu çalışmanın amacı kadına
karşı olumsuz tutumlar ile çelişik duygulu cinsiyetçilik ilişkisinin araştırılmasıdır. Çalışma
kapsamında İstanbul Beyoğlu- Taksim bölgesindeki 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinin mutfak
departmanlarında 117 çalışan üzerinde araştırma yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre personelin kadın çalışanlara karşı olumsuz tutumları ile çelişik duygulu cinsiyetçilikleri arasında pozitif ilişki
tespit edilmiştir. Ayrıca çalışanlara karşı olumsuz tutum ile çelişik duygulu cinsiyetçilik düzeylerinin
demografik faktörlere göre değişiklik gösterdiği elde edilen bir diğer sonuçtur.
- 14