You are here

RİZELİLERİN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI ve RİZE’YE ve RİZE KÜLTÜRÜNE BAĞLILIKLARINI BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Journal Name:

Publication Year:

Author NameUniversity of Author
Abstract (2. Language): 
In Turkey, people from Rize are famous with their particular characteristics. Especially they are well-known in terms of their sense of humor. They are very successful in different areas of social life. The aim of this study is to examine characteristics of people of Rize, who have a sui generis regional identity. This study includes a scale in order to measure personal particularities of the concerning people in statistical terms. This scale maybe applied to other areas too, by researchers of different disciplines. Results of the survey are to display demographic features of the people, as well as to reveal their commitment to and connection with Rize and the culture therein.
Abstract (Original Language): 
Rizeliler Türkiye de kişisel özellikleri ve espiri anlayışıyla tanınan ve çeşitli başarılara sahip insanlardır. Farklı kişilik özelliklerine ve başarılara sahip olan Rizelilerin bu çalışmada kişilik özelliklerini ortaya çıkarmak amaçlanmaktadır. Bu doğrultuda bu araştırmanın amacı Rizelilerin kişilik özelliklerini bir ölçek geliştirerek belirlemektir. Bu ölçeğin ileride yapılacak çalışmalarda kullanılması beklenmektedir. Aynı zamanda çalışma, araştırma kapsamına giren Rizelilerin demografik özelliklerini, Rize’ye ve Rize kültürüne bağlılıklarının ne şekilde olduğunu ortaya koymaktır.
109
134

REFERENCES

References: 

ANDREW, Neal, Gillian Yeo, Annette Koy (2012). Tania Xiao, “Predicting
The Form And Direction of Work Role Performance From The Big 5
Model of Personality Traits”, Journal of Organizational Behavior, XXXIII:
175-192.
CACIOPPA, John, T., Commona Sense (2004). “Intiution and the Theory in
Personality and Social Psychology”, Personality and Social Psychology
Review, VIII (2) :114-122.
CHAPMAN, Kyle E., Mark C. Bowler, Jennifer L., Bowler, John G. Cope (2012).
“The Impact of Cognitive Complexity on Frequency-Based Measurement
Big Five Measures”, International Journal of Business and Social
Science, III (7):16-24.
CLARK Leigh Anne, Steven J. Karau, Michael D. Michalisin, (2012). “Telecommuting
Attitudes and the ‘Big Five’ Personality Dimensions”, Journal
of Management Policy and Practice, XIII (3): 31-46.
COSTA, Paul, T., Catherine M. Bush, Alan B. Zonderman, Robert McCrae
(1986). “Correlations of MMPI Factor Scales with Measures of the Five
Factor Model of Personality”, Journal of Personality Assessment, XXXXX
(4):640-650.
COSTA, Paul T., Robert R. McCrea (1995). “Domains and Facets: Hierarchical
Personality Assessment Using the RevisedNEO Personality Inventory”,
Journal of Personality Assessment, XXXXIV (1): 21-50.
Rizelilerin Kişilik Özellikleri
133
COSTA, Paul T., Robert R. McCrea (1997). “Stability and Change, in Personality
Assesment: The Revised NEO Personality Inventory in the Year
2000”, Journal of Personality Assessment, LVIII (1): 86-94.
DETRİCK, Paul, John T. Chibnall, Cynthia Call (2010). “Demand Effects on
Positive Response Distortion by Police Officer Applicants on the Revised
NEO Personality Inventory”, Journal of Personality Assessment, XCII
(5): 410–415.
DOĞAN, Tayfun (2013). “Beş Faktör Kişilik Özellikleri ve Öznel İyi Oluş”,
Doğuş Üniversitesi Dergisi, XIV(1): 56-64.
ECKSTEİN Daniel and Jason A. Kaufman (2012). “The Role of Birth Order in
Personality: An Enduring Intellectual Legacy of Alfred Adler”, The Journal
of Individual Psychology, LXVIII (1): 60-73.
ENCALARDE, Wayne, Lillian Y. Fok (2012). “The Overall Managment Readıness
Scale and The Bıg Fıve Personalıty Traıts: A Predıctor Of Managerıal
Readıness In Busıness Students”, Proceedings of Academy of Organizational
Culture, Communications and Conflict, XVII (1): 63-67.
EPSTEİN, Seymour, (2010). “The Big Five Model: Grandiose Ideas About
Surface Traits as the Foundation of a General Theory of Personality”,
Psychological Inquiry, XXI:34–39.
GÜNDÜZ, Yüksel, Zehra Sedef Coşkun (2012). “Öğrenci Algısına Göre Öğretmen
Etik Değerler Ölçeğinin Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik
Çalışması”, Ahi Evran Üniversitesi Kırşehir Eğitim Fakültesi Dergisi (KEFAD),
XIII (1):111-131.
HAMİD, Muhammad, Mohammd Iqbal (2012). “Personalıty Development
Paradigm in Elementary School Curriculum”, Interdisciplinary Journal
of Contemporary Research in Business, III (10):271-277.
KARAGÖZ, Yalçın, İlker Kösterelioğlu (2008). “İletişim Becerileri Değerlendirme
Ölçeğinin Faktör Analizi Metodu ile Geliştirilmesi”, Dumlupınar
Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, XXI: 81-98.
MCCRAE, Robert R., Oliver P. John (1992). “An Introduction to the Five-Factor
Model and Its Applications”, Journal of Personality, LX (2): 175–215.
MCCRAE, Robert, R., Paul, T., Costa (1991). “Tests and Assessment The NEO
Personality Inventory: Using the Five-Factor Model in Counseling”, Journal
of Counseling &Development, LXIX:367-392.
MCCRAE, Robert R., Paul T. Costa, Thomas A. Martin (2004). “The NEO–PI–
3: A More Readable Revised NEO Personality Inventory”, Journal of
Personalıty Assessment, LXXXIV (3): 261–270.
MERDAN, Ethem (2013). “Beş Faktör Kişilik Kuramı ile İş Değerleri İlişkisinin
İncelenmesi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma”, Gümüşhane
Üniversitesi Sosyal Bilimler Eloktronik Dergisi, 7:140-159.
Merve Koçoğlu
134
RYCKMAN, Richard M. (2000). Theories of Personality, USA, Wadsworth
Thomson Learning.
SIĞRI, Ünsal, Fatma Ayanoğlu Şişman, H.Nilay Gemlik (2010). “Çalışanların
Kişilik Özellikleri ile Müzakerecilik Yetenekleri Arasındaki İlişkinin
Analizi: Sigortacılık ve Lojistik Sektörlerinde Bir Araştırma”, International
Journal of Economic and Administrative Studies, III (5): 101-121.
TABAK, Akif, Nejat Basım, İlker Tatar, Fatih Çetin (2010). “İzlenim Yönetimi
Taktiklerinde Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Rolü: Savunma Sanayinde
Bir Araştırma”, Ege Akademik Bakış, X (2): 539-557.
WISNIEWSKI, Mik (1994). Quantitative Methods for Decision Makers, Pitman
Publishing, Great Britan.
YILDIRIM Ali, Hasan Şimşek (2011). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri,
Ankara, Seçkin Yayıncılık.
Türk Dil Kurumu Türkçe Sözlük, http://www.tdksozluk.com/s/ki%FEilik/
(10.06.2013

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com