You are here

TÜRK TOPLUMSAL KÜLTÜRÜNÜN ÖRGÜT YAPILARINA OLAN ETKİLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ÇALIŞMA

"A STUDY ON DETERMINIG TURKISH NATIONAL CULTURE'S EFFECTS ON ORGANIZATIONAL STRUCTURES"

Journal Name:

Publication Year:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
This study has examined Turkish Culture's effects on organizational structures. For the examination, Hofstede's (1980) culture and Mintzberg's (1983) structure dimensions are selected. With the selected variables, a network structure is built and this structure is tried to be supported with the relevant literature. Propositions are suggested with the major implications of the literature.
Abstract (Original Language): 
Çalışma, Türk Toplumsal kültürünün örgüt yapılarına yansımasını incelemiştir. Bu incelemeye yönelik olarak, Hofstede'nin kültür (1980) ve Mintzberg'in (1983) yapı değişkenleri ele alınmıştır. Ele alınan değişkenler itibari ile bir ilişki ağı kurulmuş ve bu ağ yazın taraması ile desteklenmeye çalışılmıştır. Literatür taraması yardımı ile elde edilen bulgular sayesinde her ilişkiye yönelik önermelerde bulunulmuştur.
153
170

REFERENCES

References: 

Adler,
Nanc
y J. (1983). "A Typology Of Management Studies Involving Culture". Journal of International Business Studies, 14(2). 29-47.
Adler,
P
. & B. Borys. (1996. "Two Types Of Bureaucracy: Enabling And Coercive". Administrative Science Quarterly. 41(1). 61-89.
Ajiferuke, M. ve Boddewyn, J. (1970). "Culture And Other Explanatory Variables in Comparative Management Studies". Academy of Management Journal, June, 153¬163.
Doty, D. H., Glick, W. H., ve Huber, G. P. (1993. "Fit, Equifinality, and Organizational Effectiveness: A Test Of Two Configurational Theories". Academy of Management Journal, 36(6). 1196-1250.
Erdem, F. (2001). "Girişimcilerin Risk Alma Eğilimi ve Belirsizliğe Tolerans İlişkisine Kültürel Yaklaşım". Akdeniz İ.İ.B.F Dergisi (2). 43-61.
- 169 -
Frederickson, W. J. (1988). "The Strategic Decision Process and Organizational Structure". Academy Of Management Review, 11(2). 280-297.
Hofstede, G. (1980). Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values. Newbury Park: Sage Publications, Inc.
Hofstede, G. (1981). "Culture and Organizations". International Studies of Management & Organization, 10(4). 15-41.
Hofstede, G. (1983). "National Cultures in Four Dimensions. A Research-Based Theory Of Cultural Differences Among Nations". International Studies of Management & Organization, 13(12).46-74.
Kirton, M. J. (1981). "A Reanalysis of Two Scales Of Tolerance Of Ambiguity".
Journal of Personality Assessment, 45(4). 407-414.
Luthar K. H. ve Luthar K. V. (2002). "Using Hofstede's Cultural Dimensions To Explain Sexually Harassing Behaviors in An International Context". International Journal of Human Resources Management. 13(2). 268-284.
Miller, D. (1992). "Environmental Fit Versus Internal Fit". Organization Science, 3(2).
159-178.
Miller, Danny (1986) "Configurations of Strategy and Structure: Towards A Synthesis". Strategic Management Journal, 7(3). 233-249.
Mintzberg, H. (1983). Structure in Fives: Designing Effective Organizations, Englewood Cliffs, N.J. : Prentice-Hall.
Mintzberg, H., Lampel, J., ve Quinn, J., Ghoshal, S. (2003). The Strategy Process: Concepts, Contexts, Cases, Prentice Hall, U.K.
Muijen van, J.J. ve Koopman, P.L. (1994). "The Influence Of National Culture On Organizational Culture: A Comparative Study Between 10 Countries". European
Work and Organizational Psychologist, 4(4). 367-380.
Paşa,
F
. S. (2000). "Leadership Influence in a High Power Distance and Collectivist Culture". Leadership & Organization Development Journal, 21(8). 414:426. Robert, C. ve Wasti, A. S. (2002). "Organizational Individualism and Collectivism: Theoretical Development And An Empirical Test Of Measure". Journal of Management, 28(4). 544-566.
Sargut, A.S. (1996). "Liderlik
Kuramlar
ı İçin Bağlamsal Bir Çerçeve: Kültürlerarası Bir Yaklaşım". Amme İdaresi Dergisi, 29(4). 3-17.
Sargut, A.S. (2001).
Kültürlerarası
Farklılaşma ve Yönetim. Ankara: İmge. Shane, S. 1994). Uncertainty Avoidance and the Preference for Innovation Championing Roles". Journal of International Business Studies, First Quarter: 47-68. Smircich, L. (1983). "Concepts of Culture And Organizational Analysis. Administrative Science Quarterly", 28(3). 339-358.
Tayep, M. (1994). "Organizations And National Culture: Methodology Considered". Organization Studies, 15(3). 429-446.
Teoh, Y. H. ve Foo, L. S. (1997). "Moderating Effects Of Tolerance For Ambiguity And Risk-Taking Propensity On The Conflict-Perceived Performance Relationship: Evidence From Singaporean Entrepreneurs". Journal of Business Venturing, 12(1).
67-81.
- 170 -
Tiessen, H. J. (1997). "Individualism, Collectivism, And Entrepreneurship: A Framework For International Comparative Research". Journal of Business Venturing,
12(5). 367-384.
Triandis, C. H. (2001). "Individualism-Collectivism and Personality". Journal of
Personality, 69(6). 907-924.
Triandis, C. H. (2004). "The Many Dimensions of Culture". Academy of Management Executive, 18(1). 88-93.
Sığrı, Ü., Tabak, A. ve Ercan Ü. (2009). "Kültürel Değerlerin Yönetsel Kapsamda Analizi: Bankacilik Sektörü Örneği". Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Dergisi, 1(1):166-192.
Wasti, S.A., (1994)., "The Influence of Cultural Values on Work Related to
Attitudes and
Organizational Structure: A Comparative Study., Ankara, Middle East Technical
University", Unpublished Master Thesis, Business Administration.
Wasti, S.A., (2000), "Örgütsel Bağlılığı Belirleyen Evrensel ve kültürel Etmenler:
Türk
Kültürüne Bir Bakış", Türkiye'de Yönetim, Liderlik ve İnsan Kaynakları Uygulamaları, (Editör Z.Aycan), Ankara, Türk Psikologlar Derneği Yayınları.
Winch, G., Millar, C. ve Clifton, N. (1997). "Culture and Organization: The Case of
Transmanche-Link". British Journal of Management, 8(3). 237-249. Yücel, B. E. ve Koparan, E. (2010). Güç Mesafesi ve Cinsel Taciz Davranişlari Arasindaki Ilişkinin Yönünü Belirlemeye Yönelik Görgül Bir Çalişma. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(1):11-17.
Terzi, A.R.(2004)."Üniversite Öğrencilerinin Güç Mesafesi ve Belirsizlikten Kaçınma Algıları Üzerine Bir Araştırma" Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, VI/2, 65-76.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com