Analysis of awarenees of the nurses about the safety and
health of staff by using the scale of culture of safety and
health of staff
Journal Name:
- Sağlık Akademisyenleri Dergisi
Key Words:
Keywords (Original Language):
| Author Name |
|---|
Abstract (2. Language):
Introduction: In recent years, although the applications which features the safety of patients seems one step
ahead of safety and health of staff, health and safety factors are important both for patients and for staff equally
indeed. Aim:This study aims to reveal the thoughts of nurses working at clinics about the Occupational Health and
Safety practices implemented by Konya Seydisehir State Hospital and to contribute to set the awareness of safety
and health of staff. Method:This study was made on clinical 54 nurses working at Konya Seydişehir State Hospital
in February 2014. The data was collected by the scale of culture of safety and health of staff (ÇSGKÖ) which is
developed by Yorgun and Atasoy (2013). Cronbach’s Alpha was found as α= 0.925. Obtained data were analyzed
by applying descriptive statistical methods (frequency, mean, standard deviation) and Independent Samples Test
(independent t-test) methods of SPSS 16.0 (Statistical Package of Social Sciences) application. Results exist in
confidence interval with a percentage of 95% and P value was found as fewer than 0.05. Findings:The followings
were detected: 50% of staff have associate degree, 90,7% of them have training on safety of staff, the average
value of the scale of culture of safety and health of staff (ÇSGKÖ) is3.3064 ±, 53,523, average values of subscales
varies between 2,7642 and 3,8426, food safety has the least average values of subscales with a value of 2,7642±
0,85262,infection prevention has the top average value as 3,8426±,52925, there is significant relationships (p
<0.05) between the average values of scale variable of having training on staff safety and subscale variables.
Result:It was detected in this study that the awareness of safety and health of staff of the nurses working at
Konya Seydişehir State Hospital clinics is high (average 3.3064 ±, 53523) and there is significant differences (p
<0, 05) between the staff who have training on safety of staff and the ones who have not in terms of general
mean scale values.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Giriş: Son yıllarda hasta güvenliğini ön plana çıkaran olumlu gelişmeler ve uygulamalar, çalışan sağlığı ve güvenliğini
geride bırakmış görünse de gerek hasta gerekse çalışan sağlığı ve güvenliği eşdeğer öneme sahip konulardır. Amaç:Bu
çalışma, Konya Seydişehir Devlet Hastanesi tarafından uygulanan Çalışan Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarının,
kliniklerde çalışan hemşireler tarafından nasıl değerlendirildiğini belirlemek ve çalışan sağlığı ve güvenliği kültürü
oluşturulmasına katkı sağlamak amacı ile yapıldı. Yöntem: Bu çalışma Şubat 2014 tarihinde Konya Seydişehir Devlet
Hastanesi kliniklerinde çalışan 54 hemşire üzerinde yapıldı. Veriler Yorgun ve Atasoy(2013) tarafından geliştirilen
Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Ölçeği (ÇSGKÖ) yardımı ile toplandı.Cronbach’s Alpha sayısı α=0,925 olarak
bulundu. Elde edilen veriler SPSS 16,0 istatistik paket programında, tanımlayıcı istatistiksel metotlarının (frekans,
aritmetik ortalama, standart sapma) yanı sıra niceliksel verilerin karşılaştırılmasında, Independent Samples Test’e
(bağımsız t-test) tabii tutularak analiz edildi. Sonuçlar % 95’lik güven aralığında, anlamlılık p<0.05 düzeyinde
değerlendirildi. Bulgular: Çalışanların %50’sinin ön lisans mezunu olduğu ve %90,7’sinin çalışan güvenliği hakkında
eğitim aldığı saptandı. Çalışanların Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Ölçeği (ÇSGKÖ) genel ortalaması 3,3064±
0,53523 olarak belirlendi. Ayrıca alt ölçekler ortalamaları ise 2,7642-3,8426 arasında değiştiği, alt ölçekler içinde en
düşük ortalama 2,7642± 0,85262 ile Gıda Güvenliği, en yüksek ortalama ise 3,8426±,52925 Enfeksiyon Önleme
olarak belirlendi. Çalışanların, Çalışan Güvenliği Hakkında Eğitim Alma durumunun ölçek değişkenleri ve alt ölçek
değişkenleri ortalamaları arsında anlamlı ilişki bulundu (p<0,05). Sonuç: Bu çalışmada; Seydişehir Devlet Hastanesi
kliniklerinde görev yapan hemşirelerin Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Kültürü algılarının (ortalaması 3,3064± 0,53523
)yüksek olduğu ve Çalışan Güvenliği Hakkında Eğitim alanlar ve almayanların genel ölçek puan ortalaması için eğitim
alanların almayanlara arasında anlamlı farklılık (p<0,05) tespi t edilmiştir
FULL TEXT (PDF):
- 3