Bir eğitim ve araştırma hastanesi cerrahi kliniklerde çalışan hemşirelerin stres ve motivasyon düzeylerinin belirlenmesi
Journal Name:
- Sağlık Akademisyenleri Dergisi
Publication Year:
- 2015
Key Words:
Keywords (Original Language):
Author Name | University of Author | Faculty of Author |
---|---|---|
REFERENCES
1. Arcak, R., Kasımoğlu, E. (2006). Diyarbakır Merkezdeki
Hastane ve Sağlık Ocaklarında Çalışan Hemşirelerin Sağlık
Hizmetlerindeki Rolü ve İş Memnuniyetleri. Dicle Tıp Dergisi,
Cilt:33, Sayı:1, S:23-30.
2. Okutan, M., Tengilimoğlu, D. (2001). İş Ortamında Stres ve
Stresle Başa Çıkma Yöntemleri; Bir Alan Uygulaması. S:1-33
3. Hökelekli, H. (2009). Psikolojiye Giriş.İkinci Baskı, İstanbul,
Düşünce Kitabevi Yayınları.
4. Kılıç, R., Özavşarlıoğlu Sakallı, S. (2013). Örgütlerde Stres
Kaynaklarının Çalışanların İş Aile Çatışması Üzerine Etkisi.
Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:6, Sayı.3,
S:208-237.
154 Sağ Aka Derg ● 2015 ● Cilt 2 ● Sayı 3
Öcal vd.
5. Demirel, Y., Akça, F. İşe Bağlı Stresin Duygusal Bağlılık
Üzerine Etkisi: Sağlık Sektörü Çalışanlarına Yönelik Bir
Araştırma. İletişim Fakültesi Dergisi, S:43-52.
6. Söylemez Bayram, G. (2010). İBN-İ SİNA Hastanesinde
Çalışan Hemşirelerin Stres ve Motivasyon Durumları”.
Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Yüksek Lisans
Tezi.Ankara.
7. Karadağ, M., Akman, N., Demir, C. (2013). Hemşirelik
Hizmetlerinde Yönetsel ve Örgütsel Sorunlar. Anadolu
Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi, Cilt:16, Sayı:1.
8. Şahan Öztürk, N., Akbulut, Y. (2011). Hemşirelerin İş Gücü
Verimliliğini Etkileyen Örgütsel Faktörler Konusundaki
Tutumların Belirlenmesi. Ankara Üniversitesi Dikimevi
Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Dergisi, Cilt:10,
Sayı:1, S:20-30.
9. Özgür, G., Gümüş, A., Gürdağ, Ş. (2011). Hastanede Çalşan
Hemşirelerde Ruhsal Belirtilerin İncelenmesi. Düşünen
Adam Psikiyatri ve Nörolojik Bilimler Dergisi, Cilt:24, S:
296-305.
10. Karabulut, N., Çetinkaya, F. (2011). Cerrahi Kliniklerinde
Çalısan Hemşirelerin Hasta Bakımında Karşılaştıkları
Güçlükler ve Motivasyon Düzeyleri. Anadolu Hemşirelik ve
Sağlık Bilimleri Dergisi,Cilt:14, Sayı:1, S:14-23.
11. Çağan, S.N. (2012). Performans ve Motivasyon Arasındaki
İlişki: GATF Hemşirelik Hizmetleri Örneği.Yüksek Lisans
Tezi, Ankara.
12. Kılıç, R., Keklik, B. (2012). Sağlık Çalışanlarında İş Yaşam
Kalitesi ve Motivasyona Etkisi Üzerine Bir Araştırma. Afyon
Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt:14, Sayı:1, S:147-
160.
13. Akbaş, G. (2007). Servis Hemşirelerinin Stres ve Motivasyon
Düzeylerinin Belirlenmesi. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans
Tezi). Haliç Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.
14. Çetin, H. A., Zetter, S., Taş, S.,Çaylak, M. (2013). İş Doyumu
ve Çalışanların Demografik Özellikleri Arasındaki İlişkilerin
Belirlenmesi. Antalya Atatürk Devlet Hastanesi Örneği,
Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi, (26), S:145-163.
15. Özbay, E. (2007). Istanbul İlinde Askeri Hastanelerde Çalışan
Yönetici Hemşirelerin Stres Kaynakları ve Başa Çıkma
Yöntemlerinin Belirlenmesi”. Marmara Üniversitesi Sağlık
Bilimleri Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
16. İnfal,S., Bodur, S. (2011). Hemşirelerin Önem Verdikleri
Motivasyon araçları. Florence Nightingale Hemşirelik
Dergisi, Cilt:19, Sayı:2, S:77-82.
17. Karasar, N. (2009). Bilimsel araştırma yöntemi. Ankara:
Nobel Yayın
18. Kanbay, Y., Üstün, B. (2009). Kars ve Artvin İllerinde
Hemşirelerin İş Ortamı İle İlgili Stresörleri ve Kullandıkları
Başetme Yöntemlerinin İncelenmesi. Dokuz Eylül
Üniversitesi Hemşirelik Yüksek Okulu Elektronik Dergisi,
Cilt:2, Sayı: 4, S:155-161.
19. Şahin, Z. (2011). Bir Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşireler
İle Bir Vakıf Üniversitesinde Çalışan Hemşirelerin İş Stres ve
Iş Doyumları Düzeylerinin İncelenmesi. Maltepe Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi. İstanbul.
20. Yeşilyurt, T. (2009). Hemşirelerde Rol Çatışması ve Rol
Belirsizliğinin İş Stresi ve İş Doyumuna Etkisi”. İstanbul
Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi.
İstanbul.
21. Tel, H., Karadağ, M., Tel, H., Aydın, Şule. (2003). Hemşirelikte
Araştıma Geliştirme Dergisi. S:13-23.
22. Özmutaf, N. M. Örgütlerde İnsan Kaynakları ve Stres:Ampirik
Bir Yaklaşım. E.Ü Su Ürünleri Dergisi, Cilt:23, Sayı:1-2,
S:75-81.
23. Karakaya, A., Ay, F.A. (2007). Çalışanların Motivasyonunu
Etkileyen Faktörler: Sağlık Çalışanlarına Yönelik Bir
Araştırma. Ç.Ü. Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:31, Sayı:1,
S:55-67.
24. Dede, M., Çınar, S. (2008). Dahiliye Yoğun Bakım
Hemşirelerinin Karşılaştıkları Güçlükler ve İş Doyumlarının
Belirlenmesi. Maltepe Üniversitesi Hemşirelik Bilim ve Sanat
Dergisi, Cilt:1, Sayı:1, S:4-14.
25. Demirel, Y., Akça, F. İşe Bağlı Stresin Duygusal Bağlılık
Üzerine Etkisi: Sağlık Sektörü Çalışanlarına Yönelik Bir
Araştırma. İletişim Fakültesi Dergisi, S:43-52.