Trends in Organizational Behavior Congresses in the Last Decade in Turkey: National Management and Organization Congress and Organizational Behavior Congress
Journal Name:
- Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Key Words:
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
The efforts of individuals working within the organization influence the achievement of the organizations' goals, knowledge, skills and competences. Individuals' behavior is determinative of the efficiency, profitability and longevity of organizations. For this reason, the individual who is influencing the organization has an important place in the organizational literature of organizational behavior that delves into behaviors of groups. The purpose of this study is to show the course and direction of the last 10 years of organizational behavior literature in Turkey with the announcement of the National Management and Organization Congress which has been held regularly since 1993 and the Organizational Behavior Congress which has been held regularly since 2013. In this context, the most frequently used themes in the field of organizational behavior in the National Management and Organization Conventions and Organizational Behavior Congresses between 2006 and 2016 are examined in terms of the number of authors, the number of authors and the research methods, and it is tried to determine how the field is oriented with respect to years. As a result of the research, it is seen that the number of the papers increased with the years, and the tendency towards the more specific topics in the themes of the papers, the quantitative methods are used more in researches but they are frequently used in qualitative methods in recent years.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Örgüt içinde çalışan bireylerin gösterdikleri çaba, sahip oldukları bilgi, yetenek ve beceriler örgütlerin amaçlarına ulaşmasını etkilemektedir. Bireylerin davranışları örgütlerin verimliliğinde, kârlılığında ve uzun ömürlülüğünde belirleyici olmaktadır. Bu nedenledir ki örgütü etkileyen birey veya grupların davranışlarını inceleyen örgütsel davranış alanı örgüt literatüründe önemli bir yere sahip olmaktadır. Bu çalışmanın amacı, 1993 yılından itibaren her yıl düzenli olarak yapılan Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi ve 2013 yılından itibaren düzenli olarak yapılan Örgütsel Davranış Kongresi bildirilerinden hareketle Türkiye’de örgütsel davranış literatürünün son on yıldaki seyrini ve yönelimini ortaya koymaktır. Bu bağlamda ise 2006 - 2016 yılları arasında Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongreleri ve Örgütsel Davranış Kongreleri’ndeki örgütsel davranış alanında sunulan bildiriler araştırmalarda en sık kullanılan temalar, yazar sayıları ve araştırma yöntemleri açısından incelenerek, alanın yıllara göre nasıl bir yönelim içerisinde olduğu belirlenmeye çalışılmaktır. Araştırma sonucunda, bildiri sayısının yıllara göre arttığı, bildiri temalarında daha spesifik konulara yönelimin olduğu, yöntem açısından daha çok araştırmalarda nicel yöntemlerin kullanıldığı ancak son yıllarda nitel yöntemlerinde sıkça kullanıldığı görülmektedir.
FULL TEXT (PDF):
- 4