You are here

Home » Content

EĞİTİM ÖRGÜTLERİNDE MERİTOKRASİ İHLALİ SONUCU OLUŞAN YENİ BİR LİDERLİK: HAFİ LİDERLİK

A New Leader Type Due To Meritocracy Violations At Educational Organization: Cryptic leadership

Journal Name:

  • Uluslararası Hakemli Akademik Sosyal Bilimler Dergisi

Publication Year:

  • 2016

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author Name
Abstract (2. Language): 
The choosing of administrators is a vital process because administrators undertake the leadership role in organizations. Leader is the person who will carry the organization one step further and make it fulfil its mission in the best way. The choosing of administrators among public institution employees has always been a problematic issue. Especially in the recent years, the promotion of organization via assignment method have caused meritocracy violations and thus, those meritocracy violations have caused cryptic leaders to emerge. Cryptic leader is the person -in or out of the organization- who has the impact on the administrators' decision making process. The impact of the cryptic leader on the administrator is due to the fact that he is the one to assign the administrator or the administrator does not bear the administrative skills. This study attempts to form a definition of cryptic leadership which means affecting the administrators, who do not have leadership skills.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Yönetici seçimi; örgütlerde hayati öneme sahip bir süreçtir. Çünkü yönetici aynı zamanda örgütlerde liderlik vasfını da üstlenmektedir. Lider ise örgütü ileriye taşıyacak, örgütün üstlenmiş olduğu misyonu en iyi şekilde yerine getirecek olan kişidir. Yöneticilik gibi kritik görevlere kamu örgüt çalışanlarının seçilmesi her zaman sorun teşkil etmiştir. Özellikle son zamanlarda yöneticilerin görevlendirme usulü ile göreve getirilmeleri meritokrasi ihlallerine, bu ihlaller ise hafi liderlerin ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Hafi lider, örgüt içinden veya örgüt dışından, yöneticinin karar verme sürecine etkide bulunan kişidir. Hafi liderin yönetici üzerindeki etki gücü bazen yöneticiyi işgal ettiği makama getirmesinden bazen de yöneticinin yönetim ve liderlik özelliği taşımamasından kaynaklanmaktadır. Bu çalışmada liderlik özelliği taşımayan yöneticilerin informal şekilde yönetilmesini ifade eden hafi liderliğin tanımı oluşturulmaya çalışılmıştır.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-egitim-orgutlerinde-meritokrasi-ihlali-sonucu-olusan-yeni-bir-liderlik-hafi-liderlik.pdf
  • 54
204
215
  • Turkish