Günsal, E. (2010). Algılanan Örgütsel Adalet ile Örgütsel Yabancılaşma Arasındaki İlişki ve Bir Araştırma, Marmara üniversitesi Sosyal bilimler enstitüsü İşletme ana Bilim dalı İnsan kaynakları yönetimi bilim dalı Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
Hirschfeld, R. ve Feild, H.S.
(2000)
. "Work Centrality and Work Alienation: Distinct Aspects of a General Commitment to Work", Journal of Organizational Behavior, 21/7, 789¬800.
İşcan, Ö.F., Sayın U.; (2004), Örgütsel Adalet, İş tatmini ve Örgütsel Güven Arasındaki İlişki, Atatürk Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 24, Sayı:4 Ss.195-216
İşçi, E., Taştan, S.B., Akyol, Ç. (2013)., Örgütsel Güvenin İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisinde Yöneticinin İletişim Becerisinin Rolü: Özel Hastane Çalışanları Örneği, Uluslararası Hakemli Beşeri ve Akademik Bilimler Dergisi, Cilt: 2 Sayı: 3.
Jahangir, N., Akbar M. ve
Begum
, N. (2006), "The Role of Social Power, Procedural Justice, Organizational Commitment, and Job Satisfaction to Engerder Organizational Citizenship Behavior", ABAC Journal, Vol.26, No.3, pp.21-36.
Khurram, K., Muhammad A., Gul, A., Usman, R. (2015) Organizational Justice and Job Outcomes: Moderating Role of Islamic Work Ethic. Journal of Business Ethics, 126 (2). pp. 235-246. ISSN 1573-0697
Kılıç, Eda, (2010), "Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Yabancılaşma Arasındaki İlişki: Çağrı Merkezi Çalışanları Üzerine Uygulama", Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Uludağ Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Bursa.
Kiraz, Sibel. (2011).Yabancılasmanın Kökeni Üstüne. Felsefe ve Sosyal Bilimler Dergisi, S. 12, ss. 147-169.
Madra, De;er Eryar, Kenan Erçel, Ceren Özselçuk, Alper Önder , Kemal Bodur), İstanbul.
Meydan, C.H., Basım, H.N (2015), Örgütsel Vatandaşlık Davranışında Kontrol Odağı, Örgütsel Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılığın Etkisi, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 15, No:1, ss.99-116
Moon, H., Kamdar, D., Mayer, D.M., Takeuchi, R. (2008). "Me or We? The Role of Personality and Justice as Other-Centered Antecedents tonInnovative Citizenship Behaviors Within Organizations", Journal of Applied Psychology, Vol: 93,No:1, ss.
84-94
Özdamar, K. (2002). Paket Programlar İle İstatistiksel Veri Analizi 1, Eskişehir: Kaan Kitabevi.
Özler, N.D., Dirican, M., (2014), Örgütlerde Yabancılaşma İle Tükenmişlik Sendromu Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Sayı: 39
Paterson, J. M., Gren, A.,
&
Cary, J.
(2002)
. The Measurement of organizational justice in organizational change programmes: a reliability, validity and contextsensitivity assessment. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 75, 393-408.
Salihoğlu, G. Han., (2014), Örgütsel Yabancılaşma, Organizasyon ve Yönetim Bilimler
Dergisi, Cilt 6, Sayı 2,
414
Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi
£j ISSN:1694-528X İktisat ve Girişimcilik Üniversitesi, Türk Dünyası Kırgız - Türk Sosyal Bilimler Enstitüsü, Celalabat - KIRGIZİSTAN http://www.akademikbakis.org
AKADEMİK BAKIŞ DERGİSİ
Sayı: 56 Temmuz - Ağustos 2016
Seeman, Melvin, (1983), "Alienation Motifs in Contemporary Theorizing: The Hidden
Continuit
y of the Classic Themes", Social Psychology Quarterly, Vol. 46, No. 3, pp.171-184.
St-Pierre I,Holmes D. (2010), "The relationship between organizational justice and workplace Aggression", Journal of Advanced Nursing, 66:5, ss. 1169-1182
St-Pierre I,Holmes D. (2010), The relationship between organizational justice and workplace Aggression, Journal of Advanced Nursing, 66:5, ss.1169-1182
Şimşek, M. Ş., Akgemci T., Çelik A., Fettahlıoğlu T. (2006),"Örgütlerde Yabancılaşmanın Yönetimi Araştırması", Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, C.15:
Şimşek, M. Ş., Akgemci T., Çelik A.,(2008),Davranış Bilimlerine Giriş Ve Örgütlerde Davranış, Gazi Kitabevi: Ankara
Tutar, H. (2007), "Erzurum'da Devlet ve Özel Hastanelerde Çalışan Sağlık Personelinin İşlem Adaleti, İş Tatmini ve Duygusal Bağlılık Durumlarının İncelenmesi", Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 12:3, ss. 97-120.
Tutar, H. (2010). İşgören Yabancılaşması Ve Örgütsel Sağlık İlişkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 65(01), 175-204.
Weısskopf, W. A. (1996). Yabancılaşma ve İktisat, (Çevirenler: Çağatay Koç, Yahya
Yalçın, İ., Koyuncu S.C., (2014), Örgütsel Yabancılaşma Olgusunun İş Tatmini Üzerine Etkisi: Niğde İlinde Bir Araştırma, KMÜ Sosyal ve Beşeri Ekonomik Araştırmalar
Dergisi 16 (26). 86-94
Yüksekbilgili Z., Çöpoğlu M., Gür O., (2015), Örgütsel Adalet: Bir Büyükşehir Belediyesinde Araştırma, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 14, Sayı: 55 ss.45-53
Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com
