Öğretmenlere yönelik örgütsel sinizm ölçeğinin geliştirilmesi

Abraham, R. (2000). Organizational cynicism: Bases and consequences. Genetic, Social, and General
Psychology Monographs, 126 (3), 269-292.
Afşar, T. (1994). Felsefe Sözlüğü. İstanbul: BDS
Altınöz, M. Çöp, S. Sığındı, T. (2011). Algılanan örgütsel bağlılık ve örgütsel sinizm ilişkisi:
Ankara’daki dört ve beş yıldızlı konaklama işletmeleri üzerine bir araştırma. Sosyal ve
Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Cilt: 15, Sayı: 21.
Andersson, L.M. (1996). Employee cynicism: An examination using a contract violation framework.
Human Relations, No. 49, 1395-1418.
Andersson, L.M. Bateman, T.S. (1997). Cynicism in the workplace: Some causes and effects. The
Journal of Organizational Behavior, 18, 449-470.
Başaran, İ.E. (2004). Yönetimde insan ilişkileri: Yönetsel davranış. Ankara: Nobel.
Brandes, P. Dharwadkar, R. Dean, J. W. (1999). Does organizational cynicism matter? Employee
and supervisor perspectives on work outcomes. Eastern Academy of Management Proceedings,
150–153.
Brown, M. Cregan, C. (2008). Organizational Change Cynicism: The Role of Employee
Involvement. Human Resource Management, 47 (4).
Bommer, W.H. Rich, G.A. Rubin, R.S. (2005). Changing Attiudes About Change: Longitudinal
Effects of Transformational Leader Behavior on Employee Cynicism About Organizational
Change. Journal of Organizational Behavior, 26, 733-753.
Büyüköztürk, Ş. (2006). Sosyal Bilimler için Veri Analizi El Kitabı. PegemA Yayıncılık. Ankara.
Byrne, Z.S. Hochwarter, W.A. (2007). Perceived Organizational Support and Performance
Relationships Across levels of Organizational Cynicism. Journal of Managerial Psychology, 23(1).
Eaton, J.A. (2000). A Social Motivation Approach To Organizational Cynicism, (Dissertation of
Master of Arts), Faculty of Graduate Studies, York University, Toronto.
Dean Jr, J.W. Brandes, P. ve Dharwadkar, R. (1998). Organizational cynicism. The Academy of
Management Review, 2, (23), 341-352.
Delken, M. (2004). Organizational Cynicism: A Study Among Call Centers (Dissertation of Master
of Economics), Faculty of Economics and Business Administration, University of
Maastricht, Maastricht.
Sağır, T., Oğuz, E. (2012). Öğretmenlere yönelik örgütsel sinizm ölçeğinin geliştirilmesi. International Journal of Human
Sciences [Online]. (9)2, 1094-1106.
1104
Efilti, S. Gönen, Y. Öztürk, F. (2008). Örgütsel Sinizm: Akdeniz Üniversitesinde Görev Yapan
Yönetici Sekreterler Üzerinde Bir Alan Araştırması, 7. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik
Kongresi, Karadeniz Teknik Üniversitesi, Trabzon, 1-14.
Erdost, H.E. Karacaoğlu, K. ve Reyhanoğlu, M. (2007). Örgütsel Sinizm Kavramı ve ilgili
Ölçeklerin Türkiye‟deki Bir Firmada Test Edilmesi, 15. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon
Kongresi Bildiriler Kitabı, Sakarya Üniversitesi, Sakarya, 514- 524.
FitzGerald, M.R. (2002). Organizational Cynicism: Its Relationship to Perceived Organizational
Injustice and Explanatory Style, Doctor of philosophy, Division of Research and Advanced
Studies of the University of Cincinnati.
Gökberk, M. (1999). Felsefe Tarihi. İstanbul: Remzi.
Güzeller, C.O. Kalağan, G. (2008). Örgütsel Sinizm Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlaması ve Çeşitli
Değişkenler Açısından Eğitim Örgütlerinde İncelenmesi, 16.Yönetim ve Organizasyon
Kongresi Bildiriler Kitabı, İstanbul Kültür Üniversitesi, Antalya, 87-94.
Hançerlioğlu, O. (1973). Felsefe Sözlüğü. İstanbul: Remzi
Helvacı. M.A. (2010). Örgütsel Sinizm. Memduhoğlu, H.B., Yılmaz, K. (Ed.), Yönetimde Yeni
Yaklaşımlar içinde Ankara:Pegem
James, M.S.L. (2005). Antecedents And Consequences Of Cynicism In Organızatıons: An
Examınatıon Of The Potentıal Posıtıve And Negatıve Effects On School Systems,
(Dissertation of Doctor of Philosophy), The Florida State University, Florida.
Kâğıtçıbaşı, Ç. (2009). Yeni İnsan ve İnsanlar. İstanbul: Evrim.
Kalağan, G. (2009). Araştırma Görevlilerinin Örgütsel Destek Algıları İle Örgütsel Sinizm Düzeyleri
Arasındaki İlişki, (Yüksek Lisans Tezi), Akdeniz Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü.
Kalağan, G. ve Güzeller, C.O. (2010). Öğretmenlerin Sinizm Düzeylerinin İncelenmesi, Pamukkale
Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, Sayı 27, 83-97
Kasapoğlu, M.A. (1992). Sosyolojik Açıdan Tıp Eğitimi, Amme İdaresi Dergisi, 83-99.
Kutanis, R.Ö. Çetinel, E. (2009). Adaletsizlik Algısı Sinizmi Etkiler mi? Bir Örnek Olay, 17.Yönetim
ve Organizasyon Kongresi Kongre Kitabı, Eskişehir: Osmangazi Üniversitesi, 693-699.
Özkalp, E. Kırel, Ç. (2001). Örgütsel Davranış. Anadolu Üniversitesi Yayını. Eskişehir.
Özgan, H. Külekçi, E. Özkan, M. (2011). Öğretim Elemanlarının Örgütsel Bağlılık Düzeyleri
Arasındaki İlişkinin İncelenmesi, İnternational Online Journal of Educational Sciences, 4(1),
196-205.
Özgener, S . Öğüt, A. ve Kaplan, M. (2008). İşgören-İşveren İlişkilerinde Yeni Bir Paradigma:
Örgütsel Sinizm. Özdevecioğlu, M. ve Karadal, H. (Ed.), Örgütsel Davranışta Seçme
Konular: Organizasyonların Karanlık Yönleri ve Verimlilik Azaltıcı Davranışlar içinde,
Ankara: İlke .
Özler, D.E. Atalay, C.G. (2010). Örgütlerde Sinizm Güvensizlikle mi Bulaşır?, Organizasyon ve
Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 2, Sayı; 2, ISSN: 1309-8039.
Polat, M., Meydan, C.H., Tokmak, İ., (2010), ‘‘Personel Güçlendirme-Örgütsel Sinizm İlişkisinde
Örgtsel Özdeşleşmenin Aracılık Etkisi’’, 9.Ulusal İşletmecilik Kongresi, 6-8 Mayıs 2010,
Zonguldak.
Reichers, A. E. Wanous, J.P. Austin, J.T. (1997). Understanding and Managing Cynicism About
Organizational Change, Acadeny of Management Executive, Vol: 11, No: 1.
Stanley, D.J. Meyer, J.P. Topolnytsky, L. (2005). Employee Cynicism and Resistance to
Organizational Change, Journal of Business and Psyhology, 429-459.
Tokgöz, N. ve Yılmaz, H. (2008). Örgütsel Sinizm: Eskişehir ve Alanya’daki Otel İşletmelerinde Bir
Uygulam, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 238-305.
Turunç, Ö. Çelik, M. (2010). Çalışanların Algıladıkları Örgütsel Destek ve İş Stresinin Örgütsel
Özdeşleşme ve İş Performansına Etkisi, Yönetim ve Ekonomi, Cilt: 17, Sayı: 2.
Sağır, T., Oğuz, E. (2012). Öğretmenlere yönelik örgütsel sinizm ölçeğinin geliştirilmesi. International Journal of Human
Sciences [Online]. (9)2, 1094-1106.
1105
Tükeltürk, Ş.A. Perçin, N.Ş. ve Güzel, B. (2009). Örgütlerde Psikolojk Kontrat İhlalleri ve Sinizm
İlişkisi: 4-5 Yıldızlı Otel işletmeleri Üzerine Bir Araştırma, 17.Yönetim ve Organizasyon
Kongresi Kongre Kitabı, Eskişehir: Osmangazi Üniversitesi, 688-692.
Watt, J.D. Piotrowski, C. (2008). Organizational Change Cynicism: A Review of The Literature and
Intervention Strategies, Organization Development Journal, Vol: 26, Number: 3, 23-31.