Buradasınız

Anasayfa » Content

AVRUPA BİRLİĞİNE UYUM SÜRECİNDE TÜRKİYE’DE UYGULANAN İSTİHDAM POLİTİKALARI

EMPLOYMENT POLICIES FOLLOWED BY TURKEY IN PROCESS OF EU MEMBERSHIPS

Journal Name:

  • Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Publication Year:

  • 2012

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
With the beginning of the accession negotiations in October 2005 a new dimension has been added to the Turkey-EU relations. Since then a remarkable improvement has been realized in several aspects of daily life with the legislations that were established in adoption and implementation of the EU directives. The objective of the steps toward the adoption of the EU standards is to improve the quality of life. There will be several benefits of the EU membership, ranging from the received rights by EU citizenship to getting advantage of the structural funds of the Union. Unemployment is a serious economic issue for economy of Turkey. It is a fact that solving the issue of unemployment is a priority for Turkey. The aim of this work is to analyze the employment policies in Turkey, and thereby to evaluate the enforced active and passive employment policies in the adoption process with the EU.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Ekim 2005’te üyelik müzakerelerinin başlaması ile Türkiye-AB ilişkileri yeni bir boyut kazanmıştır. Bu tarihten itibaren AB’ye uyum doğrultusunda çıkarılan düzenlemelerle, günlük hayata dair pek çok alanda önemli ilerlemeler kaydedilmiştir. AB standartlarına uyum yönünde atılan adımlarla amaçlanan bir ülkede yaşayan insanların yaşam kalitesini artırmaktır. AB’ye üyelikle birlikte, AB vatandaşlığı ile kazanılacak haklardan, Birliğin yapısal fonlarından yararlanma imkânlarına kadar, ekonomik ve sosyal etkiler yaratacak birçok önemli getiri sağlanacaktır. Türkiye’de işsizlik ciddi bir ekonomik problemdir. İşsizliğin, Türkiye'nin aşması gereken önemli meselelerden biri olduğu bilinmektedir. Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de uygulanan istihdam politikalarını analiz ederek işgücünün yapısını ortaya koymak, uygulanan aktif ve pasif istihdam politikalarını AB’ne uyum sürecinde değerlendirmektir.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-avrupa-birligine-uyum-surecinde-turkiyede-uygulanan-istihdam-politikalari.pdf
  • 1
151-176
  • Turkish

REFERENCES

References: 

ABGS (Avrupa Birliği Genel Sekreterliği), 2010. ‘100 Soruda Avrupa Birliği’nin Günlük Hayatımıza
Etkileri’ Artpres Matbaacılık, İstanbul, 72s.
ALTAN, Ö. Z., 2004. Sosyal Politika Dersleri, Eskişehir Anadolu Üniversitesi Yayınları No:1592, 332s.
ANADOLU, F. K., 2003. “Kıdem Tazminatı Koşulları ve İşçinin Kıdeminin Hesaplanması”, Selçuk
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, S: 10, ss. 239-264.
ARDIÇ, O., 2006. Mikro İktisat, Seçkin Yayıncılık, 4.Baskı, Ankara , 231s.
AYVAZ, Z., 1990. “Türkiye’de İstihdam ve İşsizlik Sorunları” Yüksek Lisans Tezi, İstanbul
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
BİÇERLİ, K., 2004. İşsizlikle Mücadelede Aktif İstihdam Politikaları, Anadolu Üniversitesi Yayınları,
No:1563,Eskişehir, 327s.
BULUTTEKİN, M. B., 2008, “Türkiye’deki Genç İşsizliği Sorununun Makroekonomik Boyutları ve
Avrupa İstihdam Stratejisi Çerçevesinde Çözüm Politikalarının Belirlenmesi” Yüksek Lisans
Tezi, Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Maliye ve Ekonomi Anabilim, Diyarbakır.
DİNLER, Z., 2009. İktisada Giriş, Ekin Yayın Evi, Bursa, 596s.
ERKEKLİ, F., 2007. İstihdam Politikaları, Esneklik ve Özel İstihdam Büroları , İşveren Dergisi ss. 36-
41.
GEDİZ, B., YALÇINKAYA, M. H., “Türkiye’de İstihdam-İşsizlik ve Çözüm Önerileri: Esneklik
Yaklaşımı” www.geocities.com/ceteris_paribus_tr2/gediz3.doc (13.04.2012)
GÜNDOĞAN, N., BİÇERLİ K. 2004. Çalışma Ekonomisi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir, web-ofset 2.
Baskı 254s. http://forum.memurlar.net/topic.aspx?id=378706 (12.04.2012)
İŞKUR, Rapor ve Bültenler
http://www.iskur.gov.tr/LoadExternalPage.aspx?uicode=statisgucuyetistirm...
(17.04.2012).
KAPAR, R., 2006. Aktif İşgücü Piyasası Politikaları, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası,
55 (1), ss. 341-371.
KAYA, F. 2007. “AB Uyum Sürecinde Avrupa İstihdam Stratejisi ve Türkiye” Bütçe Dünyası Dergisi, 8
(1), ss.74-82.
KENAR, N., 2003. “AB Genelinde Ekonomi Politikalarının Koordinasyonunda, İstihdam Politikasının
Başrolü Oynaması Düşünülmüştür”
http://www.tisk.org.tr/isveren_yazdir.asp?yazi_id=805&id=48&baslik_id=&y...
yfa= (10.04.2012).
KEPENEK, Y., 2000. Türkiye Ekonomisi, Remzi Kitapevi, İstanbul, 197s.
KILIÇ, C., 2003. Türkiye’de İşsizlik ve Avrupa İstihdam Stratejisi
http://www.tisk.org.tr/isveren_sayfa.asp?yazi_id=808&id=48 (17.04.2012).
ÖZDEMİR, S. C., 2006. “İşveren, Doğum Sonrası Kadın İşçiye Talebi Halinde Ücretsiz İzin Vermek
Zorundadır”, http://www.alomaliye.com/ekim_06/cumhur_sinan_dogum_sonrasi.htm
(17.04.2012).
PAKDEMİRLİ, E., 2009. “Kıdem Tazminatı” İşveren Dergisi 47 (8) ss. 45-47s.
PALAZ, S., MASATÇI K., 2005. “Avrupa Birliği İstihdam Politikaları ve Türkiye “ Ed.: Muhsin KAR ve
Harun ARIKAN, Türkiye Avrupa Birliği İlişkileri, Seçkin Kitapevi, Ankara, ss. 377-386.
PARASIZ, İ., 1998. Makro Ekonomi Teori ve Politika, 7.Baskı, Ezgi Kitapevi, Bursa, 516s.
SAPANCALI, F., 2000. “Yeni bin Yıla Girerken Türkiye’de İşgücü Piyasası”, Kamu-İş 6 (1) ss. 21-32.
SENEMOĞLU, D., 2007. “Avrupa Birliği’nin Kurumları-Avrupa Birliğinde Kurumsal Yapı ve Karar
Alma Sürecine Antlaşmalarla Getirilen Düzenlemeler” (Ed.) Çağrı Erhan.ve Deniz Senemoğlu”
Avrupa Birliği Temel Kavramlar” İmaj Kitapevi, Ankara, ss. 45-96.
SGK, Kıdem Tazminatı, http://www.sgk-tr.com/genel-bilgi/kidem-tazminati.html (13.04.2012).
ŞAH, M., 2008. Derneklerin Ülke Ekonomisindeki Yeri ve Önemi, Denetçilik Tezi, İçişleri Bakanlığı
Dernekler Dairesi Başkanlığı, Ankara.
ŞAHİN,H.,2007. Türkiye Ekonomisi Tarihsel Gelişimi–Bugünkü Durumu, Yenilenmiş 9. Baskı, Ezgi
Kitapevi, Bursa, 620s.
TİSK (Türkiye İstatistik Kurumu), 2006. “Avrupa İstihdam Stratejisi ve İşgücü Piyasası
Gelişmeleri”,TİSK Yayınları, Yayın No:57, 200s.
TİSK, 2006. “Avrupa İstihdam Stratejisi ve İşgücü Piyasası Gelişmeleri” Türkiye İşveren Sendikaları
Konfederasyonu, Yayın No:272, Ankara, ss. 46-63.
TGMP, http://www.tgmp.net/finansal.html (13.04.2012)
TÜİK (Türkiye İstatistik Kurumu), 2009. Hanehalkı İşgücü Araştırması 2009 Eylül Dönemi
Sonuçları (Ağustos, Eylül, Ekim 2009) TÜİK Yayın No:217, 189s.
TÜSİAD, 2004. Türkiye’de İş gücü Piyasasının Kurumsal Yapısı ve İşsizlik, (Yayın No: Tüsiad-T2004-
11/381) Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası Yayınları, Ankara, 381s.
Seyhan TAŞ, Gülferah BOZKAYA 176
UNAY, C., 1999. Makro Ekonomi, 7. Baskı, Ekin Kitapevi, Bursa, 424s.
UŞUN, E., 2004. “Avrupa Birliğinde İşsizlikle Mücadele” Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 11 (1) ss. 51-
65.
UYSAL, D., 2007. “Türkiye’de İstihdam, İşsizlik, ve İstihdam Politikaları”, Türkiye Ekonomisi Makro
Ekonomik Sorunlar ve Çözüm Önerileri, Ed.: Ahmet AY, Çizgi Kitapevi, Konya, ss. 55-79.
UZUN, B., 2009. “Kıdem Tazminatı ve Bir Öneri” İşveren Dergisi, 47 (8), ss. 41-47.
ÜNSAL, E., 2005. Makro İktisat, 6. Baskı, İmaj Yayıncılık, Ankara, 624s.
VARÇIN, R., 2004. İstihdam ve İşgücü Piyasaları Politikaları, Siyasal Kitapevi, Ankara, 182s.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com