You are here

Home » Content

YÖNETİM VE ORGANİZASYON ALANINDA METAFORLAR

Metaphors in the Field of Management and Organization

Journal Name:

  • International Journal of Academic Value Studies

Publication Year:

  • 2017
DOI: 
http://dx.doi.org/10.23929/javs.165

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of Author
Abstract (2. Language): 
In contrast to the common thought, metaphor is not only a literary art. In general meaning, metaphors are forms of interpretation, thinking and understanding which are shaping the perceptions of individuals about the outer World. Additionally, Metaphors elicitate producing new and original knowledge. This meaning of the concept is far more important than the literary meaning of it. Metaphors in this sense, is being used as tools or even anlysis methods tended to understan some specific concepts, fenomena or organization itself, in the are of management and organization. Thus, understanding the concept of metaphor has a significant importance for the related professionals and scholars, in terms of developing an in-depth understanding of the basic concepts and phenomena of the management and organization field. This study is tended to examine the usage of metaphors in the field of management and organization and additionally, to understand philosophical and scientific foundations of the metaphor concept. Fort his study, data is obtained from secondary sources. Main aim of this research is providing a summarized information source which is related to the meaning of the metaphor concept in the field of “management and organization” for Professionals and scholars.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Yaygın düşüncenin aksine metafor, yalnızca söylemi güzelleştirmeye dayalı bir edebi sanat değildir. Metaforlar, genel anlamda bireylerin dış dünyaya dair algılamalarını şekillendiren birer yorumlama, düşünme ve anlama biçimi olarak iş görürler. Ayrıca metaforlar, yeni ve özgün bilgi üretebilmenin de yolunu açarlar. Kavramın bu anlamı, edebi anlamından çok daha büyük önem arz eder. Bu anlam itibarıyla metaforlar, yönetim ve örgüt alanında da belirli bazı kavramları, olguları ya da örgütün kendisini anlamaya yönelmiş birer araç ve hatta analiz yöntemi olarak kullanılırlar. Böylelikle, ilgili akademisyen ve uygulayıcılar açısından metafor kavramını daha iyi anlamak; yönetim ve organizasyon alanının temel kavram ve olgularına ilişkin derinlemesine bir kavrayış geliştirebilmek açısından kayda değer bir önem arz etmektedir. Bu çalışma, yönetim ve organizasyon alanında metafor kullanımını incelemeye ve metafor kavramının felsefi, bilimsel temellerini anlamaya yönelmiş bir çalışmadır. Çalışmada, veriler ikincil kaynak taraması yöntemi ile elde edilmiştir. Araştırmanın temel amacı ise; araştırmacı ve uygulayıcıların yararlanabileceği, metafor kavramının yönetim ve organizasyon alanı açısından anlamına ilişkin özet niteliğinde bir bilgi kaynağı sunmak amaçlanmıştır.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-yonetim-organizasyon-alaninda-metaforlar.pdf
  • 9
209
220
  • Turkish

JEL Codes:

REFERENCES

References: 

Akarsu, B. (1998). Dil-Kültür Bağlantısı (2. Baskı b.). İstanbul: Remzi Kitapevi.
Akdemir, M. (2009). Dilin "Konuşan Dil" İçin Anlamı. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13(2). 97-103.
Altunya, H. (2003). Fârâbî'de Dil Felsefesi. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Isparta: Süleyman Demirel niversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Arslan, F. (2008). Metaforik Tercihler Bakımından Akifi Okuyabilmek. I. Uluslararası M. Akif Sempozyumu, (s. 259-264).
Baskin, K. (2000). Corporate DNA: Organizational Learning, Corporate Co-Evolution. Emergence, 2(2), 34-49.
Javstudies.com Javstudies@gmail.com International Journal of Academic Value Studies
International Journal of Academic Value Studies ISSN:2149-8598 Vol: 3, Issue: 9 pp. 209-220
219
Beardsley, M. C. (1981 ). The Metaphorical Twist. M. Johnson içinde, Philosophical Perspectives on Metaphor (s. 105-122). Minnesota: University of Minnesota Press.
Burke, W. W. (1992). Metaphors to Consult by. Group & Organization Management, 17(3), 255-259.
Cassirer, E. (1966). The Philosophy of Symbolic Forms (Cilt Vol. 1). (R. Manheim, Çev.) London: Yale University Press.
Cevizci, A. (2000). Paradigma Felsefe Sözlüğü . Paradigma Yayınları .
D'aveni, R. A., & Gunther, R. (1994). Hyper-Competition: Managing the Dynamics of Strategic Maneuvering. New York: The Free Press.
Digha, M. N. (2014). Morgan’s Images of Organizations Analysis. International Journal of Innovative Research and Development, 3(13), 201-205.
Dodd, S. D. (2002). Metaphors and meaning A grounded cultural model of us entrepreneurship. Journal of Business Venturing(17), 519-535. Drummond, H. (2000). Introduction to Organizational Behaviour. Londra: Oxford University Press.
Drummond, H., & Hodgson, J. (2003). The Chimpanzees' Tea Party: A New Metaphor for Project Managers. Journal of Information Technology, 18(3), 151-158.
Fauconnier, G. (1994). Mental Spaces: Aspects of Meaning Construction in Natural Language. Cambridge: Cambridge University Press .
Fauconnier, G. (1997). Mappings in Thought and Language . Cambridge CB2 2RU. United Kingdom: Cambridge University Press .
Fauconnier, G. (2003). Cognitive Linguistics. L. Nadel içinde, Encyclopedia of Cognitive Science. London: Macmillan.
Fauconnier, G., & Lakoff, G. (2009, December). On Metaphor and Blending. Cognitive Semiotics, 5(1-2), 393-399.
Forster, M. N. (2002). Herder - Phiolosphical Writings. London: Cambridge University Press .
Geeraerts, D., & Cuyckens, H. (2007). Introducing Cognitive Linguistics . D. Geeraerts, & H. Cuyckens içinde, Oxford Handbook of Cognitive Linguistic (3-21). New York: Oxford University Press .
Gentner, D., & Bowdle, B. F. (2001). Convention, form, and figurative language processing. Metaphor and Symbol, 16(3&4), 223-247.
Glucksberg, S. (2008). How Metaphors Create Categories - Quickly . R. W. Gibbs içinde, The Cambridge Handbook of Metaphor and Thought (67-83). Cambridge: Cambridge University Press.
Grady, J. E., Oakley, T., & Coulson, S. (1999). Blending and Metaphor . R. W. Gibbs(Jr), & G. J. Steen içinde, Metaphor in Cognitive Linguistics. Philadelphia: John Benjamins.
Grice, H. P. (1975). Logic and Conversation. P. Cole, & J. L. Morgan içinde, Syntax and Semantics, Volume 3: Speech Acts (Cilt 3, 41-58).
Haris, R. (1988). Language Sassure and Wittgenstein: How to Play Games with Words. Routledge.
Heracleous, L., & Jacobs, C. D. (2008). Crafting Strategy: The Roleof Embodied Metaphors. Long Range Planning(41), 309-325.
Keidel, R. W. (2014). Team sports metaphors in perspective. Organizational Dynamics(43), 294-302.
Köz, İ. (2001). Aristo Mantığında Formalizm Tartışması. Felsefe Dünyası Dergisi, 2(36), 36-60.
Javstudies.com Javstudies@gmail.com International Journal of Academic Value Studies
International Journal of Academic Value Studies ISSN:2149-8598 Vol: 3, Issue: 9 pp. 209-220
220
Krone, K. J. (2012). Organizational Metaphors. W. Donsbach içinde, The International Encyclopedia of Communication. Blackwell Publishing.
Kuhn, T. S. (2012). The Structure of Scientific Revolutions. University of Chicago Press.
Lakoff, G., & Johnson, M. (2015). Metaforlar: Hayat, Anlam ve Dil. (G. Y. Demir, Çev.) İstanbul: İthaki Yayınları.
McCourt, W. (1997). Discussion Note: Using Metaphors to Understand and to Change Organizations: A Critique of Gareth Morgan's Approach. Organization Studies, 18(3), 511-522.
Mengüşoğlu, T. (1992). Felsefeye Giriş. Remzi Kitabevi.
Morgan, G. (1980, December). Paradigms, Metaphors, and Puzzle Solving in Organization Theory. Administrative Science Quarterly, 25(4), 605-622.
Morgan, G. (1998). Yönetim ve Örgüt Teorilerinde Metafor. (G. Bulut, Çev.) İstanbul: MESS Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası.
Mullins, L. J. (2005). Management and Organisational Behaviour . Prentice Hall.
Nesterova, S. (2011). Mevlana'nın Mesnevi İsimli Eserinde Metaforik Anlatımın Metafizik Boyutu. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara Üniversitesi - Felsefe A.B.D. .
Ortony, A., Schallert, D. L., Reynolds, R. E., & Antos, S. J. (1978). Technical Report No. 93: Interpreting Metaphors and Idioms: Some Effects of Context on Comprehension. Champaign, Illinois: University of Illinois at Urbana-Champaign - Center for the Study of Reading.
Örtenblad, A., Trehan, K., & Putnam, L. L. (2016). Exploring Morgan’s Metaphors: Theory, Research, and Practice in Organizational Studies. Sage Pub. .
Schreier, M. (2012). Qualitative Content Analysis in Practice . London: Sage Pub. .
Searle, J. R. (1979). Metaphor. (A. Ortony, Dü.) London: Cambridge University Press.
Searle, J. R. (1993). Metaphor. A. Ortony içinde, Metaphor and Thought (2 b., 83-112). New York: Cambridge University Press.
Smircich, L. (1983). Concepts of Culture and Organizational Analysis. Administrative Science Quarterly, 28(3), s. 339-358.
Tesson, K. (2006). Dynamic networks. An interdisciplinary study of network organization in biological and human social systems. Unpublished PhD Dissertation . University of Bath (UK).
Trabant, J. (2009). Herder and Language . W. K. Hans Adler içinde, A Companion to the Works of Johann Gottfried Herder. Camden House.
Van de Ven, A. H. (1998). The Blackwell Encycloped Dictionary of Organizational Behavior. (N. Nicholson, Dü.) Blackwell Publishing.
Van Engen, R. B. (2008). Metaphor: A Multifaceted Literary Device used by Morgan and Weick to Describe Organizations , Emerging Leadership Journeys, 1(1), 39-51.
Winsor, J. (2000). The Pitch for a New Leadership Metaphor. (W. G. Stopper, Dü.) Human Resource Planning, 28(1), 19-20.
Wittgenstein, L. (1985). Tractatus Logico-Philosophicus. (O. Aruoba, Çev.) İstanbul: B/F/S Yayınları.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com