You are here

Home » Content

İNSAN KAYNAKLARI YAKLAŞIMININ SOSYAL SERMAYE DÜZEYİNE ETKİLERİ

THE EFFECTS OF THE CONCEPT OF HUMAN RESOURCES ON THE SOCIAL CAPITAL LEVEL

Journal Name:

  • Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Publication Year:

  • 2016
DOI: 
10.5505/pausbed.2016.43660

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
The aim of this study is to display conceptually the relationship and interaction between the matter of human resources and the concept of social capital. Human resources policy and human capital with enhanced competence will have direct impact on work performance; therefore, this paper deals with the increased importance of human resource management due to the fact that it nurtures human/intellectual capital. The resulting changes in social capital brought about by these changes are analyzed from the framework of Fukuyama's thoughts developed through his book “The Great Disruption” and “Trust”.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Bu çalışmanın amacı, sosyal sermaye yaklaşımının insan kaynakları boyutunu ve kavramların birbiri ile ilişkisini ve karşılıklılığını sergilemektir. İnsan kaynakları politikaları ve yetkin ve gelişkin insan sermayesi, çalışma performansını doğrudan etkileyen unsurlardır. Dolayısıyla insan sermayesi ya da entelektüel kapital olarak insan kaynaklarının önemi giderek artmaktadır. Çalışmada, sosyal kapitali etkileyen unsurlar olarak bu süreçlerde yaşanan değişimler, Francis Fukuyama’nın “Büyük çöküş” ve “Güven” eserleri çerçevesinde analiz edilmektedir
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon pausbed-43660-research_article-tuncer.pdf
  • 24
27
43
  • Turkish

JEL Codes:

REFERENCES

References: 

Alatlı, A. (2009). Hollywood’u Kapattığım Gün, 2.Basım, Everest, İstanbul.
Bauman, Z. (1998). Postmodern Etik, (Çev.A. Türker), Ayrıntı, İstanbul.
Bauman, Z. (2010). Etiğin Tüketiciler Dünyasında Bir Şansı Var Mı?, (Çev. F. Çoban ve İ.
Katırcı), De ki Yayın, Ankara.
Benjamın, W. (2001). Son Bakışta Aşk (Metis Seçkileri), (Haz. N. Gürbilek), 3. Basım, Metis,
İstanbul.
Billington, R. (1997). Felsefeyi Yaşamak, (Çev.A. Yılmaz), Ayrıntı, İstanbul.
Butler, E. (2001). Hayek Çağımız İktisat ve Siyaset Felsefesine Katkısı, (Çev. Y. Z. Çelikkaya),
Liberte, Ankara.
Castells, M. (2006). Enformasyon Çağı: Ekonomi, Toplum ve Kültür Cilt:2 (Kimliğin Gücü),
(Çev. E. Kılıç), Bilgi Üniversitesi, İstanbul.
Castells, M. (2007). Enformasyon Çağı: Ekonomi, Toplum ve Kültür (Üçüncü Cilt: Binyılın
Sonu), (Çev. E. Kılıç), Bilgi Üniversitesi, İstanbul.
Chomsky, N.(2000). Halkın Sırtından Kazanç, (Çev. D. Hakyemez ve B. Zeren), Om, İstanbul.
Chomsky, N. (2002). Amerikan Müdahaleciliği, (Çev. T. Doğan ve B. Zeren), 5.Baskı, Aram,
İstanbul.
Chomsky, N. (1995). Dünya Düzeni: Eskisi Yenisi, (Çev. A. Çakıroğlu ve T. Birkan). Metis, İstanbul.
Coleman, J.S. (1988), “Social Capital in the Creation of Human Capital”, The American Journal
of Sociology, Vol.94, pp.95-120 (http://www.jstor.org/stable/2780243) (Erişim: 10.02.2016)
Çağlar, E. (2007). Türkiye’de Yerelleşme ve Rekabet Gücü: Kümelenmeye Dayalı Politikalar
ve Organize Sanayi Bölgeleri, Bölgesel Kalkınma ve Yönetişim Sempozyumu, 7-8 Eylül
2006 ODTÜ-TEPAV, (ss. 305-316). ODTÜ Mimarlık Fakültesi Yayını, Ankara.
Çetin, F. and Basım, H. N. (2012). Organizational pyscological capital: a scale adaptation study.
TODAIE’s Review of Public Administration, Volume 6, No.1, March, p.159-179.
Drucker, P. (1995). Gelecek İçin Yönetim (1990’lar ve Sonrası). (Çev. F. Üçcan), İş Yayın, İstanbul.
Drucker, P. (2003). Geleceğin Toplumunda Yönetim, (Çev. M. Zaman), Hayat, İstanbul.
Dulupçu, M. A., Sungur O. (Ed.), (2007), Yenilik, İşbirliği ve Girişimcilik Batı Akdeniz Bölgesi
(Antalya-Burdur-Isparta, İBBS TR61) KOBİ’lerinin Tutumlarının Değerlendirilmesi,
TEPAV-TOBB-BAGEV, Ankara.
Dura, C. (1990). Bilgi Toplumu, Kültür Bakanlığı, Ankara.
Dura, C. ve Atik H. (2002). Bilgi Toplumu, Bilgi Ekonomisi ve Türkiye. Literatür, İstanbul.
Elçi, Ş. (2006). İnovasyon (Kalkınmanın ve Rekabetin Anahtarı) 5.Baskı, Nova, İstanbul.
Field, J. (2008), Sosyal Sermaye, (Çev. B. Bilgen ve B. Şen), 2. Basım, İstanbul.
Frıedman, G. (2009). Gelecek 100 Yıl (21. Yüzyıl İçin Öngörüler), (Çev. İ. Şener, E. Gürsel),
Pegasus, İstanbul.
Fukuyama, F. (1998). Güven (Sosyal Erdemler ve Refahın Yaratılması), (Çev.A. Buğdaycı), İş
Yayın, Ankara.
Fukuyama, F. (1999). Tarihin Sonu ve Son İnsan, (Çev. Z. Dicleli), 2.Baskı, Gün, İstanbul.
Fukuyama, F. (2009). Büyük Çözülme, (Çev. H. Kaya), Profil, İstanbul.
Gramscı, A.(1986). Hapishane Defterleri (Seçmeler). (Çev. K. Somer), Onur, İstanbul.
Habermas, J. (1997), Kamusallığın Yapısal Dönüşümü, (Çev. T. Bora ve M. Sancar), İletişim
Yayınları, İstanbul.
Hansen, M. T. (2012), “Şirket İçi İşbirliği Ne Zaman Kötüdür?”, Etkin İşbirliği (Harward Business
Rewiev), MESS Yayınları, İstanbul, ss.11-26.
Hardt, M., Negri. A. (2001), İmparatorluk, (Çev. A. Yılmaz), Ayrıntı Yayınları, İstanbul.
Harvey, D. (2006). Sosyal Adalet ve Şehir. (Çev.M. Moralı), 2. Basım, Metis, İstanbul.
Holden, B. (2007). Liberal Demokrasiyi Anlamak, (Çev. H. Bal), Liberte, Ankara.
Işık, R. K. (2010), Hayat Mücadele Değil, Mücadele Hayattır, Caretta Kitapları, İstanbul.
Maalouf, A. (2009). Çivisi Çıkmış Dünya, (Çev. O. Türkay), 7. Baskı, YKY, İstanbul.
Marshall, D. (1996). İş Dünyasına Yön Verenler (Sony), (Çev.A. Aydoğan), İlkkaynak, Ankara.
Mestrovıc, S. G. (2004). Uygar Barbarlık, (Çev. M. Özay), Açılım Kitap, İstanbul.
Ohmae, K. (2000), Görünmeyen Kıta, (Çev.Z. Dicleli), Türk Henkel Yayınları, İstanbul.
Portes, A. (2010), Economic Sociology: A Systematic Inquiry”, Princeton Universty Press,
Princeton.
KAYNAKÇA
İnsan Kaynakları Yaklaşımının Sosyal Sermaye Düzeyine Etkileri
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı 24, 2016 43
Sayın, M. (2007), Yerel ekonomik kalkınma modeli olarak GAP_GİDEM projesi, Bölgesel Kalkınma
ve Yönetişim Sempozyumu, 7-8 Eylül 2006 ODTÜ-TEPAV, (ss.345-35), ODTÜ Mimarlık
Fakültesi Yayını, Ankara.
Steinberg, S.S.- Austern, D.T. (1995). Hükümet Ahlak ve Yöneticiler, (Çev:T. Ergun), TODAİE
Yayınları, Ankara.
Tekeli, İ. (1996), “Yönetim Kavramı Yanı Sıra Yönetişim Kavramının Gelişmesinin Nedenleri
üzerine”, Sosyal Demokrat Değişim, 3, ss.45-54.
TEPAV/EPRI, (2005). Mali Saydamlık Izleme Raporu 3, Matsa Basımevi, Ankara.
Touraıne, A. (2000). Birlikte Yaşayabilecek Miyiz, (Çev.O. Kunal), YKY, İstanbul.
Tunçer, A.S. (2011), “Bilgi Toplumunda Siyasetin ve Yönetimin Temel Ön Koşulu: Teknoloji ve
Yönetilebilir Bilgi”, Kamu Yönetimi ve Teknoloji KAYFOR 2010, TODAİE Yayını,
Ankara, ss.735-752.
Tunçer, A.S. (2013). İnsan Kaynakları Hukuku. İnsan Kaynakları Yönetimi, O. Erdil, H. Özutku
(Eds.), (ss.363-382). Lisans Yayıncılık, İstanbul.
Tunçer, A.S. (2014), “İmportance of Human Resources Training in an Information Age”, European
Journal of Sciences Education and Research, Vol.1, No.3, September pp.183-186.
Tunçer, A.S. (2015). “The Reflections of Transforming Public Management Model on the Social
Capital in Turkey”. International Journal of Management and Computing Science
(IJMCS). Vol.5, Number.5-6, January-June 2015, ISSN 2231-3303, (ss. 112-116). Vancouver.
Urry, J. (1999), Mekânları Tüketmek, (Çev.R. G.Öndül), Ayrıntı Yay., İstanbul.
Vise, D.A., Malseed M. (2006). Google Hikayesi (Çağımızın En Yeni İş, Medya ve Teknoloji
Başarısı). (Çev. G. Köse), Koridor, İstanbul.
Zedlin, T. (2000), İnsanlığın Mahrem Tarihi, (Çev. E. Özsayar), 2. Baskı, Ayrıntı Yayınları, İstanbul.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com