Buradasınız

Anasayfa » Content

SEKRETERLERİN YÖNETSEL ZAMANI VERİMLİ KULLANMALARINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER

FACTORS THAT INFLUENCE SECRETARIES USAGE OF MANAGERIAL TIME PRODICTIVELY

Journal Name:

  • Akademik Bakış

Publication Year:

  • 2006

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
Success is important for organizations to reach specific aims. But it is more important to reach targets by using best methods, least sources and shortest time. The main role of managers is to carry the organization to intended levels of success by decision making and its implementation. Therefore, they fulfill tasks as planning, organizing, directing, coordination and control within a cetain duration. People who are best helpers for managers are their secretaries at these matters. Achivement of secretaries - and also their managers depend on performing missions in certain time period and using limited time in a best way. Main concepts about secretaryship, secretarial services and time management subjects were mentioned in this study that dealed with the facts influencing effective and productive time usage of secretaries. Administrative time management and factors that effect time management productivity and performance of secretaries were examined by using reliability, factor and principal component analysis.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Örgütler açısından amaçlara ulaşmadaki başarı önemlidir. Ancak daha da önemlisi, başarıya en doğru yöntem ve daha az kaynak kullanarak, en kısa zamanda ulaşabilmektir. Örgütün amaçlarına ulaşması için faaliyet gösteren bu amaçla; planlama, organize etme, yönlendirme, düzenleştirme ve denetleme gibi görevleri belirli bir zaman içinde yerine getiren kişiler yöneticilerdir. Yöneticilere bu konuda en çok yardımcı olabilecek kişiler ise sekreterleridir. Sekreterlerin dolayısıyla da yöneticilerin başarısı, belirli bir zaman içerisinde yapmakla görevli olunan görevlerin tam anlamıyla yerine getirilmesine ve sınırlı olan zamanın iyi kullanılmasına bağlıdır. Sekreterlerin zamanı etkin ve verimli kullanmalarını etkileyen faktörlerin ele alındığı bu çalışmada, sekreterlik, sekreterlik hizmetleri ve zaman yönetimi ile ilgili temel kavramlardan bahsedilmiş, yönetsel zaman yönetimi anlatılmış ve yönetsel zamanı verimli kullanmayı etkileyen faktörler güvenilirlik, faktör ve temel bileşenler analizleri ile sekreterlerin performansları incelenmiştir.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-sekreterlerin-yonetsel-zamani-verimli-kullanmalarini-etkileyen-faktorler.pdf
  • 10
1-18
  • Turkish

REFERENCES

References: 

ADAIR, John, ADAIR, Talbot (1999), Zaman Yönetimi, Çev: Bengi Güngör, Öteki
Matbaası, Ankara.
ALTINÖZ, Mehmet (1999), Günümüz İş Ortamında Sekreterlik, Yargı Yayınevi,
Üçüncü Basım, Ankara.
AUSTIN, Evelyn (1987), Senior Secretarial Duties and Office Organizastion,
Pitman Publishing, Third Edition, London.
AYTÜRK, Nihat (1999), Yönetim Sanatı, Başarılı Yönetim ve Yöneticilik
Teknikleri, Yargı Yayınevi, Üçüncü Baskı, Ankara.
ÇAKMAK, Zeki (1992), Çoklu Ayırma ve Sınıflandırma Analizi Eğitimde
Öğrencilerin Meslek Seçimine Uygulanması, Anadolu Üniversitesi Yayınları, No 658,
Eskişehir.
DİNÇER, Ömer, FİDAN, Yahya (1996), İşletme Yönetimi, Beta Yayınları Birinci
Basım, İstanbul.
FIRAT, S.Ümit (1996), Marmara Üniversitesi Sosyal Bilim Öğrencilerinin
Fakülte ve Bölümler Bazında Farklılıklarının Çok Değişkenli İstatistiksel Teknikler ile
Analizi, Marmara Üniversitesi Yayın No: 573, İstanbul.
GÖRAL, Gülbin (2001), Büro Yöneticiliği ve Yönetici Asistanlığı, İletişim
Yayınları, Birinci Basım, İstanbul.
HALİS, Muhsin (2000), “Örgütsel İletişim ve İletişim Tatminine İlişkin Bir
Araştırma”, Atatürk Üniversitesi, İ.İ.B.F., Cilt 14, Sayı 1.
KARABAĞ, Ayson (2000), 2000’li Yıllarda Sekreterlik, Akba Yayıncılık, Üçüncü
Basım, İstanbul.
KARAKOÇ, Nihat (1988), Yönetimde Zaman Etkeninin Örgütlerin Bürokratik
Yapılarındaki İşlevsel Sonuçları, Eskişehir’deki Kamu Endüstri İşletmelerinde Bir
Uygulama, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi,
Eskişehir.
MACKENZIE,R.Alec (1989), Zaman Tuzağı, Çev. Yakup Güneri, İlgi Yayıncılık,
İstanbul.
MORTON, Anne (1990), The Office Management Manuel; A Guide for
Secretaries, Administrative Assistants, and Other Office Professional , International Self-
Counsel Pres Ltd, Canada.
NOYES, Nell Braly (1982), Your Future As A Secretary, Richards Rosen Press,
New York.
ÖZDAMAR, Kazım (1999), Paket Programlarda İstatistiksel Veri Analizi: Çok
Değişkenli Analizler, Kaan Kitabevi, İkinci Baskı, Eskişehir.
ÖZGEN, Hüseyin, DOĞAN, Selen (1997), “Zaman Yönetiminde Yeni Yönetim ve
Organizasyon Yaklaşımları”, Standart Ekonomik ve Teknik Dergi, Yıl 36, Sayı 425.
SABUNCUOĞLU, Zeyyat, TÜZ, Melek (1996), Örgütsel Psikoloji, Ezgi Kitabevi,
İkinci Baskı, Bursa.
SMITH, Hyrum W. (1998), Hayatı ve Zamanı Yönetmenin 10 Doğal Yasası, Çev.
Adalet Çelbiş, Sistem Yayıncılık, İstanbul.
TÜRKEL, Süleyman, LEBLEBİCİ, Doğan Nadi (2000), “Yönetim Bilimi Açısından
Zamanın Anlamı ve Etkili Zaman Yönetiminin Esasları”, Hacettepe Üniversitesi, İ.İ.B.F.
Dergisi, Cilt 18, Sayı 1.
USTA, Ramazan, “Yönetimde Verimli ve Etkin Zamanlama”, Standart Ekonomik ve
Teknik Dergi, Yıl 40, Sayı 469, Ocak 2001.
ÜNLÜ, Harun, (1994) “Zaman Kullanmanın Önemi”, Öğretmen Dünyası Dergisi,
Yıl 15, Sayı 174.
VURAL, Birol (2002), İş Hayatından Örneklerle Yönetici Asistanlığı, Hayat
Yayıncılık, İstanbul.
http://www.psikometri.com/aa_III.htm (16 Ağustos 2003).

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com