DISCRIMINATION IN JOB ADVERTISEMENTS
Journal Name:
- Akademik Bakış
Key Words:
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author |
|---|---|
Abstract (2. Language):
Discrimination is the actual behavior which involves excluding or restricting members of one group from opportunities that are available to other groups. In this study, statements which prevent equal opportunity and lead into discrimination in job advertisements which are published in one of the Turkish newspaper (Hurriyet IK) are searched. At the end of this study, it is found that there are discrimination statements like gender, age and university preferences in job advertisements. The purpose of this research is to draw attention to the size of the discrimination in job advertisements.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Ayrımcılık bir grubun bazı üyelerinin, ötekilere sağlanan fırsatlardan kısıtlı şekilde yararlanmasını yahut yoksun bırakılmasını içeren davranış türüdür. Bu çalışmada, Türkiye’de yayınlanan Hürriyet İK gazetesindeki iş ilanları, fırsat eşitliğini engelleyerek ayrımcılığa yol açan ifadeler yönünden incelenmiştir. Çalışmanın sonunda iş ilanlarında, cinsiyet, yaş ve üniversite tercihleri gibi ayrımcılık ifadeleri tespit edilmiştir. Bu araştırmanın amacı, iş ilanlarında yapılan ayrımcılığın boyutuna dikkat çekmektir.
FULL TEXT (PDF):
- 28
1-13