Buradasınız

Güncel Gelişmeler Işığında Dünyada ve Türkiye’de Tamamlayıcı Emeklilik Programlarının Katkısı

In the Light of the Contemporary Developments the Contribution of Complementary Pension Schemes in the World and in Turkey

Journal Name:

Publication Year:

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
The global changes in social and economic conditions have led to demographic changes and in this respect increasing life-expectancy and aging populations especially in developed countries have raised many questions about the present social security and pension systems’ sustainability. Especially in many developed countries pension systems have been developing in the direction of consecutive layers. Turkey like developed countries is in need of matching her systems to the improving pension system examples and restructure the system as a whole. In relation to this complementary pension systems which has a very narrow and limited coverage in Turkey has to be carefully searched and realistic and scientific steps have to be put forward in advance. In complementary pension system practices the only successful example in Turkey has become the Turkish Armed Forces Assistance (and Pension) Fund. By benefiting from this institutional experience, reliable additional models can be designed. Nevertheless in order to achieve a new structure, steps are to be put forward without any unnecessary rush. A model with contains gradual process for each step should be adopted.
Abstract (Original Language): 
Dünyada gelişen sosyal ve ekonomik koşullar demografik yapıda değişiklikler yaratmış bu bağlamda gelişmiş ülkelerde uzayan yaşam süresi ve yaşanan nüfus sosyal güvenlik sistemlerinin önemli bir bölümünü olan emeklilik sistemlerini ve bunların sürdürülebilirliğinin sorgulanmasını gündeme getirmiştir. Pek çok gelişmiş ülkede artık emeklilik sistemleri yeknesak ve tek ayaklı olmaktan çıkmakta ve çoklu basamaklar şeklinde gelişme göstermektedir. Türkiye’nin bu gelişmelere ayak uydurması ve sosyal güvenlik sistemlerini yeniden yapılandırması gerekmektedir. Emeklilik sistemleri içerisinde tamamlayıcı emeklilik açısından çok dar bir uygulamalı alana sahip bulunan ülkemizde geleceğe yönelik bu günden gerçekçi ve bilimsel adımların atılması ve düzenlemelerin yapılması gereklidir. Bu bağlamda Türkiye’de çok başarılı olmuş OYAK kurumu iyi bir örnek oluşturmaktadır. Diğer alanlarda yapılacak düzenlemeler için bu örnekten iyi yararlanarak modeller geliştirilmesi uygun olacaktır. Ancak yeni yapılanmada aceleci davranılmadan gerçekçi ve aşamalı bir emeklilik yapılandırması tercih edilmelidir.
13
31

REFERENCES

References: 

Aben, Maurits (2011) “Overview of the Italian pension system”, Torento: APG World of
Pensions Scholarship All Pension Group (APG) Pens Plan.
Ayuso Mercedes ve Diego Valero (2011 ) “Can complementary pension plans take on the
role of improving retirement pensions in developing nations? Case Study – The
Dominican Republic. UK: International Social Security Review, Vol 2/62, 2011.
Clark, Joan (1999) International Dictionary of Insurance and Finance, London: Fitzroy,
Dearborn Publishers.
Chen, Damiaan H.J., Beetsma Roel M. W. J. (2013)“Mandatory participation in occupational
pension schemes in the Netherlands and other countries” Amsterdam: Econ Papers,
CESifo Working Paper Series, No. 4593.
Erol, Ahmet ve Ercan Yıldırım (2004) Bireysel Emeklilik Sistemi, Ankara: Yaklaşım Yayınları.
Ergenekon, Çağatay (2000) Emekliliğin Finansmanı, İstanbul: Emir Ofset Matbaacılık.
Gökbayrak, Şenay (2012) “Refah Devletinin Dönüşümü ve emeklilik Reformları: Çok
Basamaklı Emeklilik Programları Üzerine Değerlendirmeler” Ankara: 14. Çalışma
Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi , Türk-İş.
Ihori, Toshihiro (2002) “Pension Contributions and Capital Accumulationunder Modified
Funded Systems”, Social Security Reform in Advanced Countries, Routhledge
Contemporary Economic Policy Issues, London.
ILO (2012) World of Work Report 2012, Geneva.
Mitchell, Olivia (2002) “Managing pensions in the twenty-first century”, (London) Social
Security Reforms in Advanced Countries, Routhledge Contemporary Economic Policy
Issues.
Natali, David (2009) “Public/private mix in pensions in Europe”, Working Paper 10,
Bruxelles: European Trade Union Institute (ETUI), ,.
Şener Orhan ve Faruk Akın (2010) “Özel Emeklilik ve Türkiye’de Bireylerin Bireysel
Emeklilik Sistemine Giriş Kararlarını Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi Üzerine
Bir Araştırma” Marmara Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt XXVIII, Sayı I.
Reisen, Helmut (2000) Pensions, Savings and Capital Flows, Cheltenham, UK: Edgar Elgar
Publishing.
OECD (2008) Private Pensions Outlook,.
OECD (2012) Pensions Outlook.
OYAK Kanunu (9/1/1961 gün ve 10702 sayılı resmi gazetede yayımlanan), mad.1.
OYAK (2012) Yıllık Faaliyet Raporu,.
OYAK (2013) [http://www.oyak.com.tr/TR/kurumsal/rakamlarla-oyak/buyuklukler.html]
(08.01.2013)
Temmuz 2013, Cilt 4, Sayı 2, Sayfa: 13-31
July 2013, Volume 4, Number 2, Page: 13-31
[31]
OYAK[http://www.oyak.com.tr/TR/kurumsal/oyak-nedir/gelir-kaynaklari.html] (08.01.2013)
OYAK 2000 Yılından 2013 Yılına OYAK’ın Rakamlarla Gelişimi, [http://www.oyak.
com.tr/TR/uyeler/duyurular/2000-yilindan-2013-yilina-oyak-in-rakamlarlagelisimi.
html] (08.02.2013)
Resmi Gazete Yayım Tarihi ve Sayısı: 10 Ağustos 1971 / 13922.
Sosyal Güvenliğin Asgari Normları Hakkındaki Sözleşmesinin Onaylanması hakkında 29
Temmuz 1971 tarih ve 1451 sayılı kanun. Resmi Gazete Yayım Tarihi ve Sayısı: 10
Ağustos 1971 / 13922.
Sosyal Güvenlik Kurumu (2011) Ankara:Aylık Haber Bülteni, Sayı 39, ,.
Şentek, Arif(2012) Neyak Ne Olacak? [dergi.mo.org.tr/dergiler/4/419/6116.pdf] (08.02.2012)
Uğur, Suat; (2004) Sosyal Güvenlik Sistemlerinde Özel Emeklilik Programlarının Yeri ve
Gelişimi, Ankara: Türkiye İşverenler Sendikaları Konfederasyonu, Yayın No. 244.
TÜİK; Hane halkı İşgücü Anketi, 2012, 15-24 Yaş grubundaki nüfusun yıllar ve cinsiyete göre
işgücü durumu
TBMM Tutanakları Cilt 19, Toplantı 3
[http://www.oyak.com.tr/TR/kurumsal/grup-sirketleri.html] (02.01.2012)
[http://www.guncelyorum.com/2008/07/02/meyak/] (01.02.2012)

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com