Employment Structure of Turkish Logistic Sector in
Competitiveness and Government Support for Employment
Journal Name:
- Çalışma İlişkileri Dergisi
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
In the recent period changes and innovations which have been experienced in technology, management and
trade increase the importance of human factor under conditions of challenging competition and makes it
compulsory to have different qualities. The importance of specialized human resource in the development of
countries has been increasing each day. Countries such as Germany and England which have restricted
natural resource pursue policy for the training of human resource and succeeded in economic development
in this way are the case in point. Logistic sector being a service industry and having a side of intensive
labor make employment structure important in obtaining competitive power. When Turkish Logistic Sector
is evaluated in the sense of employment structure, it is seen that skilled labor and specialization is not as
expected since the educational infrastructure for the sector is not completed. However, with the importance
that has been given to sector in recent years, government supports are applied for strengthening
employment, improvement of skilled labor is intended.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Son yıllarda teknolojide, yönetimde ve ticarette yaşanan değişim ve yenilikler, artan rekabetin etkisiyle,
insan faktörünün önemini arttırmakta ve farklı niteliklere sahip olmasını gerektirmektedir. Nitelikli ve
uzmanlaşmış insan kaynağının, ülkelerin gelişiminde her geçen gün daha fazla rol oynamaktadır. Özellikle
sınırlı doğal kaynağa sahip olup, insan kaynağının eğitimine yönelik politikalar izleyen, Almanya, İngiltere
gibi ekonomik gelişmede başarı elde etmiş ülkeler bunun en güzel örneğidir. Lojistik sektörünün, bir
hizmet sektörü olması ve emek yoğun yönünün bulunması, rekabet gücü elde etmede istihdamı önemli
kılmaktadır. Türk Lojistik Sektörü, istihdam yapısı açısından değerlendirildiğinde, sektöre yönelik eğitim
altyapısının tamamlanmadığı, nitelikli işgücünün ve uzmanlaşmanın istenilen seviyede olmadığı
görülmektedir. Ancak, son yıllarda sektöre verilen önemin artması ve istihdamın güçlendirilmesine yönelik
devlet desteklerinin uygulanması, nitelikli işgücünü arttırmaktadır.
FULL TEXT (PDF):
- 2