The Investigation of The Position of Three Dimensional Leadership Theory in Leadership Literature and An Empirical Research
Journal Name:
- Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
In this study, Reddin s "Three Dimensional Leadership', which is from one of the leadership theories, is examined. The rising point of the study is to question why the theory is met less than the other leadership teories in the literature. With this purpose, the theory is discussed in a broad way and the study is supported with an empirical research. Besides this, the strengths and the weaknesses of the theory are considered; an attempt is made to bring out a critical point of view to the theory and "Management Style Diagnosis Test". This questionnaire has been applied in a university. As a result, this study has revealed a big difference betweeen the perception of the head of the department about his/her management style and the perception of the research assistants about the heads management style
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Bu çalışmada, liderlik teorilerinden biri olan Reddinin "Üç Boyutlu Liderlik Teorisi" incelenmiştir. Çalışmanın çkış noktası, bu teorinin literatürde diğer liderlik teorilerine göre neden daha az yer aldığının sorgulanmasdr. Bu amaçla, teori geniı bir biçimde ele alınmış ve ampirik bir araştırma ile çalışma desteklenmiştir. Ayrıca, teorinin güçlü ve zayıf taraflarına dikkat çekilerek, teori ve "Yönetim Tarznı Belirleme Anketi"ne eleştirel bir bakış açsı getirilmeye çalışılmıştır. Bu anket, bir üniversitede uygulanmıştır. Sonuç olarak, bir bölüm başkanının kendi yönetim tarznı alglaması ile araştırma görevlilerinin, bölüm başkanının yönetim tarznı alglamaları arasnda büyük farklılık olduğu ortaya çkrmştır
FULL TEXT (PDF):
- 2