Effect Of Flexible Working Conditions On Worker's Satisfaction -The Manisa Example
Journal Name:
- Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
Standard working conditions of today's businesses changed in many ways and became more flexible as a result. Moreover, worker's satisfaction is now considered increasingly important. Flexible working conditions are spreading rapidly all around the world and due to globalization they have been utilized in Turkey as well. In the recent labor law of May 22, 2003 some flexible working conditions such as part-time, short-time and temporary work are included. In this study, the effect of flexible time and working conditions on worker's satisfaction in Manisa is investigat
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Günümüz işletmelerinde ortaya çıkan emek pazarında, standart çalışma koşulları çeşitli yönleriyle değişikliğe uğramakta, esnekliğe bürünmekte, çalışanların memnuniyetini esas alan yeni çalışma koşulları giderek kabul görür hale gelmektedir. Bu çalışmada; dünyada gün geçtikçe yaygınlaşan ve küreselleşmenin bir sonucu olarak son yllarda ülkemizde de uygulanan ve 22 May s 2003 tarihinde kabul edilen, 4857 saylı İş Yasasıyla ksmi süreli çalışma, geçici ii ilişkisi, telafi çalışması, belirli süreli çalışma, kısa süreli çalışma koşulları gibi şekillerle yasal zemine oturtulan esnek çahşma uygulamalarının, işgörenin ii doyumuna nasıl bir etkisi olduğu araştırılmaya çalışılmıştır.
FULL TEXT (PDF):
- 2
97-109