Buradasınız

SATIŞ ELEMANLARININ ETİK ALGILAMALARI: PERAKENDE SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Ethical Perceptions of Salespeople: An Application in The Retail Sector

Journal Name:

Publication Year:

Keywords (Original Language):

Abstract (2. Language): 
Recently, it is possible to come across with the concept of ethics often in all fields in which there is mention of humanbeing. As especially marketing in business is carried out publicly compared to other business activities, non-ethical applications in it draw attention of related sides more. Ethical arguments are in sales’ nature. It was searched in this study to find out ethical perceptions of salespeople in retail sector and the demographic differences of these perceptions. The research was applied to salespeople of 3 different branches of a department store which makes business in retail sector with single department in 2 different cities. The data obtained was analyzed according to SPSS statistics program. Frequencies, percentage, averages, standart deviation, factor analysis and MANOVA were used in the analysis of the data. In conclusion, it was found out that salesmen did not favor non-ethical sale-applications in general, and favored the ethical ones.
Abstract (Original Language): 
Etik kavramına günümüzde insan unsurunun var olduğu her alanda sıkça rastlamak mümkündür. İşletmelerde özellikle pazarlama faaliyetlerinin diğer işletme faaliyetlerine göre kamuoyu önünde cereyan etmesi nedeniyle pazarlama faaliyetlerindeki etiksel olmayan uygulamalar, ilgili tarafların daha fazla dikkatini çekmektedir. Etiksel tartışmalar satış işinin tabiatında mevcuttur. Bu çalışmada perakende sektöründe çalışan satış elemanlarının etik algılamaları ve bu algılamaların demografik özellikler itibariyle farklılık gösterip göstermediği araştırılmıştır. Araştırma, perakende sektöründe faaliyet gösteren bir departmanlı mağazanın iki farklı şehirde bulunan üç mağazasında çalışan satış elemanları üzerinde yapılmıştır. Toplanan veriler, SPSS istatistik programıyla analiz edilmiştir. Verilerin analizinde, frekanslar, yüzdeler, ortalamalar, standart sapmalar, faktör analizi ve çoklu varyans analizi (MANOVA) kullanılmıştır. Sonuç olarak, satış elemanlarının genel olarak etik olmayan satış uygulamalarını tasvip etmedikleri, etik uygulamaları da tasvip ettikleri tespit edilmiştir.
1-22

REFERENCES

References: 

Abratt, Russell, Michael Bendixen, Karen Kop. (1999), “Ethical Perceptions of
South African Retailers: Management and Sales Personel”, International Journal of
Retail & Distribution Management, Vol.27, Number 2; 91-104.
Aydın, İnayet Pehlivan (2002), Yönetsel, Mesleki ve Örgütsel Etik, 3. Baskı,
Pegama Yayıncılık, Ankara.
Babin, Barry J., Mitch Griffin, James S. Boles (2004), “Buyers Reactions to
Beliefs in The Retail Envorinment”, Journal of Business Research, Vol. 57, Issue. 10,
October; 1155-1163.
Bellizzi, Joseph A. (1995), “Committing and Supervising Unethical Sales Force
Behavior: The Effects of Victim Gender, Victim Status, and Sales Force Motivational
Techniques”, Journal of Personel Selling&Sales Management, Vol.XV, Number 2,
Spring; 1-15.
Bellizzi, Joseph A. (1989), “Supervising Unethical Salesforce Behavior”,
Journal of Marketing, Vol. 53, April;36-47.
Bruns, David J., Jeffrey K. Fawcett, John Lanasa (1994), “Business Students
Ethical Perceptions of Retail Situations: A Microcultural Comparison”, Journal of
Business Ethics, 13; 667-679.
Cevizci, Ahmet (2002), Etiğe Giriş, Paradigma Yayınları, İstanbul.
Dabholkar, Pratibha A., James J. Kellaris (1992), “Toward Understanding
Marketing Students’ Ethical Judgment of Controversial Personel Selling Practices”,
Journal Business Research, 24; 313-329.
Dubinsky, Alan J., Eric N. Berkowitz, William Rudelius (1980), “Ethical
Problems of Field Sales Personel”, MSU Business Topics, Summer; 11-16.
Kopp, Robert J. (1993), “Ethical Issues in Personal Selling and Sales Force
Management”, in N. Craig Smith, John A. Quelch, Ethics in Marketing, Richard D.
Irwin Inc., Boston; 539-556.
Korkmaz, Sezer, Ruziye Cop (1999), “Kadın ve Erkek Satış Elemanları
Arasındaki Etiksel Farklılıklar”, 4. Ulusal Pazarlama Kongresi, “21.Yüzyıl Eşiğinde
Pazarlama”, Mustafa Kemal Üniversitesi İİBF, Antakya-Hatay; 280-289.
Levy, Michael, Alan J. Dubinsky (1983), “Identifying and Addressing Retail
Salespeople’s Ethical Problems: A Method and Application”, Journal of Retailing,
Vol.59, Number 1, Spring; 46-66.
Morgan, Jr., Fred W. (1978), “Effect of Experience of Salesman and
Experimenter Influence on Perceptions of Salesman Ethics”, The Journal of
Psychology, 98; 261-266.
Murphy, L. (1987), “Did You Salesman Lie to Get His Job?”, Sales and
Marketing Management, 139; 54-58.
Stevenson, Thomas H., Charles D. Bodkin (1998), “A Cross-National
Comparison of University Students Perceptions Regarding the Ethics and
Acceptability of Sales Practices”, Journal of Business Ethics, 17; 45-55.
Taşkın, Erdoğan (1990), “Kişisel Satış ve Tüketicinin Korunması”, Pazarlama
Dünyası, Yıl:4, Sayı:23; 19-23.
Tek, Ömer Baybars (1999), Pazarlama İlkeleri, Beta Basım Yayım Dağıtım
A.Ş, İstanbul.
Torlak, Ömer (2001), Pazarlama Ahlakı, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş.,
İstanbul.
Torlak, Ömer (2002), “Pazar Bilgisini Paylaşmada Satış Elemanlarının Kişilik
Özelliklerinin Rolü Üzerine Bir Araştırma”, I. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim
Kongresi, Kocaeli Üniversitesi İİBF, Hereke-Kocaeli; 776-787.
Türkçe Sözlük (1988), Türk Dil Kurumu Yayınları, Ankara.
Varinli, İnci (2000), Pazarlama Ahlakı ve Kayseri’deki Küçük ve Orta Ölçekli
İşletme Yöneticilerinin Pazarlama Ahlakına İlişkin Değerlendirmeleri, Kayseri Ticaret
Odası Yayını No:45, Kayseri.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com