Buradasınız

LİSANS DÜZEYİNDE TURİZM EĞİTİMİ ALAN ÖĞRENCİLERİN OTEL İŞLETMELERİNİN ANİMASYON BÖLÜMÜNE YÖNELİK TUTUMLARI: AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA

THE ATTITUDES OF UNDERGRADUATE TOURISM STUDENTS TOWARDS THE ANIMATION DEPARTMANT IN HOTEL FIRMS

Journal Name:

Publication Year:

Abstract (2. Language): 
The present research aims to study perceptions of students of animation departments of hotels. For this purpose, students of Tourism and Hotel Management School of the Kyrgyz-Turkish Manas University have been selected. Firstly it has been conducted a widely literature review that focusing of attitudes of students towards working in tourism and its work conditions. In the research part of the study has been applied questionnaire technique on 94 students. It has been determined that the attitudes of students towards animation departments in hotels are composed of nine dimensions. Findings reveal that nature of work and working conditions have the significant impacts on the student’s attitudes to work in the animation department. In addition, it has been found significant differences between student’s classes, nationality and sex and some dimensions which student’s attitudes to work in the animation department.
Abstract (Original Language): 
Bu arastırmada, Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Turizm ve Otelcilik Yüksekokulu öğrencilerinin otel isletmelerinin animasyon bölümüne yönelik tutumlarının belirlenmesi amaçlanmıstır. Çalısmada öncelikle, öğrencilerin turizm sektöründe çalısmaya yönelik tutumları ve sektörün çalısma kosulları üzerine genis bir yazın taraması yapılmıstır. Arastırma kısmında ise toplam 94 öğrenci üzerinde bir anket uygulanmıstır. Arastırma sonucunda, öğrencilerinin animasyon bölümüne yönelik tutumlarının dokuz boyuttan olustuğu belirlenmistir. Öğrencilerin animasyon bölümüne yönelik tutumlarını etkileyen en önemli unsurun isin doğası ve çalısma kosulları olduğu saptanmıstır. Bununla birlikte, öğrencilerin su anda bulundukları sınıf, milliyet ve cinsiyetleri ile animasyon bölümüne yönelik tutumları olusturan bazı boyutlar arasında anlamlı farklılıklar tespit edilmistir.
1085-1113

REFERENCES

References: 

Acuner, T. (2000): “Değisim Sürecinde Organizasyonel Süreklilik”, Dokuz Eylül
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 2, Sayı:2,
Http://Www.Sbe.Deu.Edu.Tr/Yayinlar/Dergi/Dergi05/Acuner.Htm, (02.05.2006).
Ahipasaoğlu, S., Karaman, A. Ve Sağlık, E. (2002): “Turizm Sektöründe
Endüstriye Dayalı Eğitim, Sorunlar Ve Çözüm Önerileri: Palandöken Kıs Sporları
Merkezinde Bir Uygulama”, Turizm Eğitimi Konferansı-Workshop, 11-13 Aralık
2002, Ankara: Tc. Turizm Bakanlığı Turizm Eğitimi Genel Müdürlüğü: 137-143.
Aırey, D. Ve Frontıstıs, A. (1997): “Attitudes To Careers İn Tourism: An Anglo
Greek Comparison”, Tourism Management, 18 (3), May: 149-158.
Aksu, A. A. Ve Köksal, C. D. (2005): “Perceptions And Attitudes Of Tourism
Students İn Turkey”, International Journal Of Contemporary Hospitality
Management, 17 (5): 436-447.
Aktas, A. Ve Tarcan, E. (2002): “Konaklama İsletmelerinin İsgören Temininde
Kullandıkları “Üniversite Kaynağı”Nın Yeri Ve Önemi: Antalya Yöresinde Bir
Arastırma”, Turizm Eğitimi Konferansı-Workshop, 11-13 Aralık 2002, Ankara: Tc.
Turizm Bakanlığı Turizm Eğitimi Genel Müdürlüğü: 523-532.
Amaoka-Twum, E. (2001): “The Impact Of Tourism On The Hospitality Industry
Of Ghana”, University Of Birmingham (Msc Thesis).
Atay, L. Ve Yıldırım, H. M. (2008): “Lisans Düzeyinde Turizm Eğitimi Alan
Öğrencilerin Memnuniyetine Yönelik Bir Arastırma”, Soid Seyahat Ve Otel
İsletmeciliği Dergisi, 5 (3), Ağustos-Eylül: 6-14.
Batman, O. Ve Oktay, K. (2008): “Kırgızistan’da Turizm Eğitimi Alan
Öğrencilerin Meslek İle İlgili Algılamalarına Yönelik Bir Arastırma, Kırgızistan’da
Turizm Eğitiminin Mevcut Durumu, Sorunları Ve Çözüm Önerileri”, Ulusal
Turizm Kongresi, Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Turizm Ve Otelcilik
Yüksek Okulu, 20 Mayıs 2008, Biskek, Kırgızistan: 105-112.
Benli, T. Ve Karaosmanoğlu, K. (2005): “Turizm Sektöründeki İsletmelerde
Meslek Stajını Yapan Ön Lisans Ve Lisans Öğrencilerinin Sorunlarına İliskin Bir
Barıs ERDEM
1110
Alan Çalısması”, Mevzuat Dergisi, 8 (88), Nisan,
Http://Www.Mevzuatdergisi.Com/2005/04a/04.Htm, (17.09.2009).
Birdir, K. (2002): “Turizm Ve Otel İsletmeciliği Eğitimi Alan Lisans Öğrencilerinin
Turizm Endüstrisinde Çalısmayı Tercih Etmemelerinin Temel Nedenleri: Bir
Nominal Grup Tekniği Arastırması”, Turizm Eğitimi Konferansı-Workshop, 11-13
Aralık 2002, Ankara: Tc. Turizm Bakanlığı Turizm Eğitimi Genel Müdürlüğü: 495-
504.
Boz, İ. (2002): “Türkiye’de Turizm Eğitimi Maliyeti İle Reel Ücret Seviyesinin
Karsılastırılması”, Turizm Eğitimi Konferansı-Workshop, 11-13 Aralık 2002,
Ankara: Tc. Turizm Bakanlığı Turizm Eğitimi Genel Müdürlüğü: 145-160.
Casado, M.A. (1992): “Student Expectations Of Hospitality Jobs”, Cornell Hotel
And Restaurantadministration Quarterly, 33(4): 80-82.
Chen, J. S., Chu, K. H. Ve Wu, W. (2000): “Tourism Students’ Perceptions Of
Work Values: A Case Of Taiwanese Universities”, International Journal Of
Contemporary Hospitality Management, 12 (3): 360-365.
Costa, G., Glinia, E., Gaudas, M. Ve Antoniou, P. (2004): “Recreational
Services İn Resort Hotels: Customer Satisfaction Aspects”, Journal Of
Sport&Tourism, 9 (2), May: 117-126.
Çetin, S. (2002): “Turizm İsletmeciliği Ve Otelcilik Mezunlarının İstihdam
Sorunları”, Turizm Eğitimi Konferansı-Workshop, 11-13 Aralık 2002, Ankara: Tc.
Turizm Bakanlığı Turizm Eğitimi Genel Müdürlüğü: 485-494.
Demirer, H. (2000): “Kapadokya Bölgesi Turizm Belgeli Konaklama İsletmeleri
Üst Ve Orta Düzey Yöneticilerin Turizm İsletmeciliği Ve Otelcilik Yüksek Okulu
Öğrencilerinden Beklentilerini Belirlemeye Yönelik Bir Arastırma”, Kapadokya
Toplantıları Vıı, 18 Nisan, Nevsehir.
Dıeke, P. U. C. (1993): “Tourism Policy And Employment İn The Gambia”,
Employee Relations, 15 (2): 71-80.
Duman, T., Tepeci, M. Ve Unur, K. (2006): “Mersin’de Yükseköğretim Ve Orta
Öğretim Düzeyinde Turizm Eğitimi Almakta Olan Öğrencilerin Sektörün Çalısma
Kosullarını Algılamaları Ve Sektörde Çalısma İsteklerinin Karsılastırmalı Analizi”,
Anatolia: Turizm Arastırmaları Dergisi, 17 (1), Bahar: 51-69.
Ehtiyar, R. Ve Üngören, E. (2008): “Turizm Eğitimi Alan Öğrencilerin
Umutsuzluk Ve Kaygı Seviyeleri İle Eğitime Yönelik Tutumları Arasındaki
İliskinin Belirlenmesine Yönelik Bir Arastırma”, Uluslararası Sosyal Arastırmalar
Dergisi, 1 (4), Summer: 159-181.
LĐSANS DÜZEYĐNDE TURĐZM EĞĐTĐMĐ ALAN ÖĞRENCĐLERĐN
OTEL ĐSLETMELERĐNĐN ANĐMASYON BÖLÜMÜNE
YÖNELĐK TUTUMLARI: AMPĐRĐK BĐR ARASTIRMA
1111
Grznıc, J. (2008): “Trends İn Croation Hotel Industry”, Management&Marketing –
Craiova, Issue: 1/2008, Pp. 122-128, Central And Eastern European Online
Library (Http://Www.Ceeol.Com, (18.09.2009).
Güngör, E. (2007): “Animasyon Aslında Yıpratıcı Bir Meslek”,
Http://Www.Turizmforumu.Net/Yorum/E-Gungor.Htm, (10.09.2009).
Hacıoğlu, N., Gökdeniz, A. Ve Dinç, Y. (2003): “Bos Zaman Ve Rekreasyon
Yönetimi (Örnek Animasyon Uygulamaları)”, Ankara, Detay Yayıncılık.
Http://Www.Megep.Meb.Gov.Tr, (15.09.2009).
Hyalager, A. Ve Andersen, S. (2001): “Tourism Employment: Contingent Work
Or Professional Career?”, Employee Relations, 23 (2): 115-129.
Ilgaz, S. Ve Çakar, M. (2002): “Turizm Eğitimi Alan Öğrencilerin Staj
Problemleri: Baskent Üniversitesi İ.İ.B.F. Turizm İsletmeciliği Bölümü
Öğrencileri Üzerinde Yapılan Bir Arastırma”, Turizm Eğitimi Konferansı-
Workshop, 11-13 Aralık 2002, Ankara: Tc. Turizm Bakanlığı Turizm Eğitimi
Genel Müdürlüğü: 385-389.
Jenkıns, A. K. (2001): “Making A Career Of İt? Hospitality Student’s Future
Perspectives: An Anglo-Dutch Study”, International Journal Of Contemporary
Hospitality Management, 13 (1): 13-20.
Jollıffe, L. Ve Farnsworth, R. (2003): “Seasonality İn Tourism Employment:
Human Resource Challenges”, International Journal Of Contemporary
Hospitality Management, 15 (6): 312-316.
Kalaycı, S. (2006): “Spss Uygulamalı Çok Değiskenli İstatistik Teknikleri”, 2.
Baskı, Ankara, Asil Yayın Dağıtım Ltd. Sti.
Koçak, N. (2001): “Konaklama İsletmelerinde Animasyonun Önemi Ve
Animasyon Personeline Yönelik Bir Arastırma”, Dokuz Eylül Üniversitesi İ.İ.B.F.
Dergisi, 16 (1), Yıl: 2001: 61-79.
Koyuncu, M. (2000): “Turizm İsletmeciliği Ve Otelcilik Yüksek Okulu
Öğrencilerinin Turizm İsletmeleri Yöneticilerinden Beklentileri”, Kapadokya
Toplantıları Vıı, 18 Nisan, Nevsehir.
Kusluvan, S. Ve Kusluvan, Z. (2000): “Perceptions And Attitudes Of
Undergraduate Tourism Students Towards Working İn The Tourism İndustry İn
Turkey”, Tourism Management, 21 (3): 251-269.
Kusluvan, S. (2000): “Turizm İsletmeciliği Öğrencilerinin Ve Turizm İsletmeleri
Yöneticilerinin Birbirinden Beklentileri”, Kapadokya Toplantıları Vıı, 18 Nisan,
Nevsehir.
Barıs ERDEM
1112
Leıper, N. (1999): “A Conceptual Analysis Of Tourism –Supported Employment
Which Reduces The İncidence Of Exaggerated, Misleading Statistics About
Jobs”, Tourism Management, 20 (5), October: 605-613.
Nıckson, D. (2004): “Employment Relations İn The Hospitality And Tourism
Industries”, Employee Relations, 26 (5).
Özdemir, B., Aktas, A. Ve Altıntas, V. (2005) “Turizm Ve Otelcilik Eğitimi
Görmekte Olan Lisans Düzeyindeki Öğrencilerin Otel İsletmelerinin Yiyecekİçecek
Bölümüne Yönelik Tutumları”, Anatolia: Turizm Arastırmaları Dergisi, 18
(1), Bahar: 46-58.
Pelit, E. Ve Göçer, E. (2006): “Turizm Alanında Öğretmenlik Eğitimi Alan
Öğrencilerin Turizm İsletmelerinde Yaptıkları Stajları Değerlendirmeleri Üzerine
Bir Arastırma”, Gazi Üniversitesi Ticaret Ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, Yıl:
2006, Sayı: 1: 139-164.
Powers, T. (1995): “Introduction To Management İn The Hospitality Industry”,
Fifth Edition, Toronto, John Wiley&Sons, Inc.
Prıce, L. (1993): “The Limitations Of The Law İn Influencing Employment
Practices İn Uk Hotels And Restaurants”, Employee Relations, 15 (2): 16-24.
Rıchardson, S. (2009): “Undergraduates’ Perceptions Of Tourism And
Hospitality As A Career Choice”, International Journal Of Hospitality
Management, 28 (3), September: 382-388.
Roney, S. A. Ve Öztin, P. (2007): “Career Perceptions Of Undergraduate
Tourism Students İn Turkey”, Journal Of Hospitality, Leisure, Sport And Tourism
Education, 6 (1): 4-17.
Uçgun, C. G., Latif, H., Uçgun, S. Ve Elbeyi, P. (2004): “Otel
Organizasyonundaki İslerin Yaratıcı Ve Tutucu Kisilik Boyutunda
Değerlendirilmesine İliskin Bir Uygulama”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal
Bilimler Dergisi, Sayı: 10, Yıl: 2004, Haziran: 55-78.
Ural, A. Ve Elbeyi, P. (2002): “Türkiye’de Lisans Düzeyinde Turizm Eğitimi
Veren Yüksek Öğretim Örgütlerinin Örgütlenis Biçimleri”, Turizm Eğitimi
Konferansı-Workshop, 11-13 Aralık 2002, Ankara: Tc. Turizm Bakanlığı Turizm
Eğitimi Genel Müdürlüğü: 75-86.
Vromm, J. A. (1979): “Employment Opportunity Through Tourism”, Tourism
Review, 34 (3): 10-11.
Wong, K. K. F. (2004): “Industry-Specific And General Environmental Factors
İmpacting On Hotel Employment”, International Journal Of Contemporary
Hospitality Management, 16 (5): 287-293.
Yurtseven, H. R. Ve Sönmez, D. (2003): “Örgütsel Etkinlik Kriteri Olarak Müsteri
Tatmini: Örgüt Ve Müsteri Boyutlarıyla Karsılastırmalı Bir Pilot Arastırma”,
Anatolia: Turizm Arastırmaları Dergisi, 14 (2): 132-140.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com