AKDEMR, Ali; (1998), Vizyon Yönetimi, Avrupa nsan Kaynakları
Merkezi Yayınları, 34s. stanbul, 71s.
AKGÜL, Aziz; (2003),Tıbbi Arastırmalarda statistiksel Analiz Teknikleri,
Emek Ofset Ltd. Sti., 55s. Ankara, 384s.
BAYTOK, Ahmet, (2006), “Hizmet sletmelerinde Örgüt Kültürünün Olusumunda
Liderin Rolüne liskin Turizm Sektöründe Bir Uygulama”
Yayınlanmamıs Doktora Tezi, Afyon Kocatepe Üniversitesi,
Sosyal Bilimler Enstitüsü, Afyon,
BLAKE, IVES, Sirkka L. JARVENPAA, (1991), “Applications of Global
Information Technology: Key Issues for Management. Subject(s):
Management ” MIS Quarterly, 15(1), ss. 33-34
ÇELEBOGLU, Fuat; (1990), Davranıs Açısından Örgütsel Degisim, stanbul
Üniversitesi, sletme Fakültesi Yayını:, stanbul , 104s.
DELUGA, Ronald J., (1988), “Relationship of Transformational and
Transactional Leardership with Employee Influencing Strategies”,
Group & Organization Management; Dec; 13, 14; ABI/
INFORM Global P., 456s.
DEMRC, M. Kemal; (2000), “Dönüstürücü Liderlik”, Azerbaycan ktisat
Üniversitesi Dergisi, Azerbaycan., ss.113-114
EKVALL, Göran ve Jouko ARVONEN; (1991), “Change- Centered
Leadership: on extension of the Two-Dimensional model”,
Scead. J. Mgmt. 7(1)., Printed in Great Britain, ss.17-26.
ERTURGUT, Ramazan; (200), “Örgütsel Degisimde Dönüstürücü Liderlik
Davranısları Üzerine Bir Uygulama”, Yayınlanmamıs Yüksek
Lisans Tezi, Osman Gazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Eskisehir,
KOTTER, John P.; (1999), Degisim, (Çeviren: Meral Tüzel), Türkiye Metal
Sanayicileri Sendikası Yayını, stanbul, 24.s
KOZAK, Meryem Akoglan ve Hatice GÜÇLÜ; (2003), “Turizm sletmelerinde
Degisim Yönetimi Üzerine Kavramsal Bir nceleme”, Endüstri
liskileri ve nsan Kaynakları Dergisi, nternet Adresi:
http://www.isgucdergi.org/index.php/, Erisim tarihi 12.04. 2003
KUHNERT, Karl W. ve Philip LEWIS; (1987), “Transactional and
Transformational Leadership: A Constructive/Developmental
Analysis”, Academy of Management. The Academy of
Management Review; Oct;12, 4; ABI/INFORM Global, ss.648-
650.LAWRENCE Derek, ve Peter YARLETT; (1995), “Helping People Change
Rols” Managemente Development Review, 8(4), ss. 20-23
MAXWELL, John C.; (1999), Liderlik Nitelikleri (Çeviren: brahim Sener)
Beyaz Yayınları, stanbul, 113s.
MATEY, Douglas B.; (1991), “Significance of Transactional and
Transformational Leadership Theory on the Hospital Manager”,
Journal of Healty Care Management; Winter, ss.604-605
ÖZALP, nan; (2000),sletme Yönetimi, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskisehir,
346s.
ÖZALP, nan ve Hülya ÖCAL; “Örgütlerde Dönüstürücü (Transformational)
Liderlik Yaklasımı”, (2000), Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü Dergisi 3(4), Balıkesir, 332s.
ÖZKAN, Yelda; (2004), “sletmelerde Degisime Direnme ve Çözüm Yöntemlerinin
ncelenmesi”, Endüstri liskileri ve nsan Kaynakları Dergisi,
6(1) Kocaeli, nternet Adresi: http://www.isgucdergi.org/
Erisim tarihi 12.04. 2004
ÖZKARA, Belkıs; (1999), Evrimci ve Devrimci Örgütsel Degisim, leri Ofset,
Afyon, 21s.
SAYLI, Halil; (2002),“Örgütsel Degisimde Psikolojik Sözlesme hlalleri ve
Bir Uygulama Örnegi”, Yayınlanmamıs Doktora Tezi, Afyon
Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Afyon,
SMSEK, M. Serif ve H.Bahadır AKIN; (2003),Teknoloji Yönetimi ve Örgütsel
Degisim, Çizgi Kitabevi, Konya, 50s.
TEZCAN, Mahmut; (1980), “Toplumsal Degisimlerin Ülkemiz Egitimine Etkileri”,
Egitim ve Bilim Dergisi, 5(25), stanbul, ss.28-30
TOFFLER, Alvin; (1981), Üçüncü Dalga, (Çev. Ali SEDEN), Altın Kitaplar
Yay. stanbul. 466s.
YUKL, Gery, (1994), Leadership in Organizations, 3.Ed., Prentice Hall, NJ.
350s
Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com
