Buradasınız

İş Hayatında Tükenmişlik Duygusu ve Bankacılık Sektöründe Yapılan Bir Çalışma

Burnout Emotion in Working Life and One a Study at Banking Sector

Journal Name:

Publication Year:

Abstract (2. Language): 
Job performance and success of staff burnout in the life of one of the important issue is to affect. Only for employees but also a burnout in terms of managers is also important. In the simplest form of physical and mental exhaustion of power from exhaustion in the form of care can be defined. Person burnout status; proliferation of emotional exhaustion, reduced sense of personal achievement and insensitive to increase in convergence may occur with. In this study, in Thrace, who served in the banking sector was to determine the level of staff burnout. Maslach Burnout Inventory was used for measurement. The data obtained in the survey results were analyzed and the results have been interpreted and explained with the help of the table
Abstract (Original Language): 
Tükenmişlik iş hayatinda personelin performansini ve başarisini etkileyen önemli biri konudur. Tükenmişlik sadece çalişanlar için değil ayni zamanda yöneticiler açisindan da önemlidir. Tükenmişlik en basit bir biçimde fiziksel ve ruhsal bakimdan gücün tükenişi şeklinde tanimlanabilir. Kişide tükenmişlik durumu; duygusal tükenmenin çoğalmasi, duyarsizlaşmanin artmasi ve kişisel başari duygusunun azalmasi ile ortaya çikabilmektedir. Bu çalişmada Trakya’da bankacilik sektöründe görev yapan personelin tükenmişlik düzeyleri belirlenmeye çalişilmiştir. Ölçüm için Maslach Tükenmişlik Ölçeği kullanilmiştir. Araştirma sonucunda elde edilen veriler analiz edilmiş ulaşilan sonuçlar çizelgeler yardimiyla açiklanmiş ve yorumlanmiştir.