Journal Name:
- Harvard Deusto Business Research
Keywords (Original Language):
Abstract (2. Language):
The aim of this work is to know the importance of key
factors for the success of employee participation
systems supporting continuous improvement, as
evaluated by Spanish companies with such systems
implanted. Said key factors are the result of a
compilation of the proposals from different authors in
the last two decades. The work was carried out in a
sample of 40 Spanish companies, all with high
maturity in their employee participation systems. The
level of development and deployment of a series of
implantation aspects is studied, in order to find out
relations with the importance of those key factors.
Finally, the paper offers some company best practices,
as a kind of reference for those companies that wish to
initiate or improve their employee participation systems
as a vehicle for continuous improvement.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
El objetivo de este trabajo es conocer la importancia que
las empresas españolas que cuentan con sistemas de
participación del personal como soporte a la implantación
de la mejora continua otorgan a los diferentes factores
clave para el éxito de estos sistemas. Dichos factores clave
son el resultado de una labor de recopilación y
armonización de las propuestas de diferentes autores en
las últimas dos décadas. A continuación, en una muestra
de cuarenta empresas españolas con un alto grado de
madurez en sus sistemas de participación, se evalúa el
grado de desarrollo de una serie de aspectos relacionados
con los factores clave identificados, con la intención de
comparar si la implantación o despliegue de los diferentes
factores es acorde con el orden de importancia concedido.
Finalmente se ofrece un conjunto de mejores prácticas de
las empresas de la muestra, fruto de su experiencia y buen
hacer en materia de sistemas de participación a lo largo de
los años, con el objetivo de que dichas prácticas puedan
servir de referencia para otras compañías que deseen
iniciar la implantación de la mejora continua o
profundizar en ella, contando con el necesario apoyo de los
sistemas de participación del personal.
FULL TEXT (PDF):
- 2
99-111