Buradasınız

İŞLETMELER AÇISINDAN "ÖZEL İŞGÖREN GRUBU* OLARAK KADINLAR

Journal Name:

Publication Year:

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (Original Language): 
Egemen sosyoekonomik koşullar içinder kadınlar ve diğer bazı nüfus kesimleri, işgücü içinde "özel gruplar" olarak nitelendirilmektedir. Bu yazıda, kadınların "özel işgören grubu" olmasının nedenleri ile işletmeler ve insan kaynakları yönetimi açısından başlıca etki ve sonuçları ele alınacaktır.
123-136

REFERENCES

References: 

A. C. Acar; "Alternatif Çalışma Düzenleri", Î.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, c. 21, s. 1-2,
Nısan-Kasım, 1992.
Arthur W. Sherman, G.W. Bohlander, H.J. Chruden; Managing Human Resources; South
Western Pub. Co., Cincinnati, Ohio, 1988.
C. Cooper, M. Davidson; Women in Management, William Heinemann Ltd., London,
1984.
C.I. Anderson, P.L. Hunsaker; "Why their Romancing at Office and Why It's everybody's
problem?", Personnel, V. 62, N. 2, Feb. 1985.
David Crane; Personnel: The Management of Human Resources, 2nd Ed., Wadsworth
Pub. Co., Belmont, 1979.
DİE, Hane Halkı İşgücü Anketi Sonuçlan-1990, DİE Basımevi, Ankara, 1991.
Edgar S. Eliman, Managing Women in Business, Prentice-Hall, Inc., Connecticut,
1963.
Edwin B. Flippo, Personnel Management, Mc. Graw-Hill, N.Y, 1980.
Elze'a Aventurin; "The Divisioa of Labor and Sexual Inequality: The Role of Educalion",
ILO, Women Workers and Society, ILO, Pub., Geneva, 1976.
Gary Dessler; Personnel Management, 4th ed., Prentice-Hall, Englewood Cliffs, N.J.,
1998.
GİAD, Genç İşadamları Derneği, Türk Kadınının Faal Yaşamdaki Rolü, İstanbul,
1990.
Heather Hemming; "Woman in a Man's World: Sexual Harrasment", Human Relations,
38-1, 1985.
İLO, Equality of Opportunity and Treatment for Women Workers, İLO Pub., Geneva,
1974.
İLO; Condition of Work, Vocational Training and Empioyment of Women, İLO Pub.,
Geneva, 1979.
J.Z. Giele, A.C. Smock; Women: Roles and Status in Eight Countries, John-Wİley and
Sons, N.Y., 1977.
K. Davis, W.C. Frederick, R.L., Bloomstrom; Business and Society; Concepts and Policy
Issues, McGraw-Hill, 1980.
L.E. Boone, D.L. Kurtz; Contemporary Business, 6th. ed., The Dryden Press, Chicago,
1990.
136 /. Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, C: 23, S: 1, / Nisan 1994
Leonard R. Sayles, G. Strauss; Managing Human Resources, Prentice-Hall, Engelwood
Cliffs,N.J., 1977.
M. Fogarty, R. Rapoport, R.N. Raporport; Sex, Career and Family: Including and International
Revlew of Women's Roles; George Ailen and Unwin Ltd., London, 1971.
Ö.Z. Altan ve diğ.; İş ve Sosyal güvenlik Hukuku; A.Ü. AÖF, yayın no. 26, Eskişehir,
1990.
Oğuz Özbek; İş Kanunu ve İlgili Mevzuat, Acar Matbaacılık, İst. 1985.
P.S. Greenlaw, W .D. Biggs; Modern Personnel Management; W.B. Saunders Co., Philadelphia,
1979.
R. Calhoon; Personnel Management and Supervision, Appleton-Century-Crafts, Educational
Divison, Meredith, Co., 1967.
R.G. Ehrenberg, R.S. Smith, Modern Labor Economies; Theory and PubUc Policy, 3rd
ed., Scott, Foressman and Co., Boston, 1988.
R.S. Schuler, Stuart A, Youngblood; Effective Personnel Management, 2nd, ed-, West
Pub. Co., St. Paul, 1986.
Robert F. Elliott, Labor Economies: A Comparative Text, McGraw-Hilî, London, 1991.
S.H. Osipow; Emerging Women: Career Analysis and Outlooks, Charles E. Merrill Pub.
Co., Ohio, 1975.
W.H. Brown I I I ; "What does equal Emp. Opp. Realy Mean?", G.A. Steiner, J.F. Steiner,
Issues in Business and Society, Random House, N.Y, 1977.
VVilliam F. Glueck, Foundations of Personnel, Business Pub., Inc., Dallas, 1979.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com