İŞ GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN BAZI HUKUKÎ MESELELER

Evvselâ bazı hususlara kısaca temas etmemiz gereklidir. Bilindiği üzere, Türkiye'miz az gelişmiş bir ülkedir. Başka bir deyişle ekonomik kalkınma bakımından, gelişme yolundadır. Önemle belirtmek gerekir ki, gelişmiş ülkelerle aramızdaki mesafeyi her geçen gün kapatmak veya azaltmak mecburiyetindeyiz. Kısacası memleketimizde fakirliği yenmek, sefalete boyun eğmemek durumundayız. Dünya milletleri ve devletleri arasında, Türkiye'nin varlığını ve mevkiini devam ettirebilmesi, bağımsızlığını koruyabilmesi siyasi istikrarın varlığına ve devamına bağlıdır. Siyasî istikrarın varlığı ise, ekonomik durumumuzun iyi olmasına, ülkede sefalet ve işsizliğin hüküm sürmemesine, fakir ve hayatlarından memnun olmayan insan yığınlarının ortaya çıkmamasına bağlı bulunmaktadır. Başka bir deyişle, Ekonomimizin düzelmesi yatırım ve üretimin arttırılmasını gerektirir. Ancak bu suretle işsizlik önlenebilecek, pahalılık ve yokluk yenilenebilecektir. Fakat, önemle belirtmek gerekir ki, Ekonomik kalkınma, çalışma barışı ile birlikte yiirümelidir. Çünkü çalışma barışı aynı zamanda siyasî bakımdan iç barışın önemli bir unsuru ve parçasıdır. Çalışma Barışı da, bir ülkede, sosyal adaletin gerçekleşmesi şartına bağlıdır. Demek oluyor ki, iç huzurun varlığı ve devamı, ülkede Sosyal Adaletin varlığını gerektirmektedir. İnsanların yarınlarından emin olarak, sefalete dûçar olma korku ve duygusuna kapılmaksızın, asgarî geçim sevyiesine, hayat standartlarına sahip olmaları, kısacası orta hallilerin, kendi yağıyla kavrulup kimseye muhtaç olmaksızın yaşayanların çoğunluğu teşkil etmesi, işsiz ve aç kimselerin yok olması, Sosyal Adaletin ve devlet hayatında huzur ve istikrarın yani iç barışın gereğidir.