Journal Name:
- İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Kamuoyunda yoğun tartışmalara neden olan ve mecliste görüşülmesi 30 Haziran tarihine ertelenen İş Kanunu Tasarısı yasalaşabildiği takdirde Türk iş hukukunda önemli bir reform gerçekleşmiş olacak. Tasarı ile pek çok yeni kurumun getirilmesinin yanında, iş hukukunun tartışmalı sorunlarının yeniden düzenlendiği görülmektedir. Söz konusu tartışmalı sorunlardan biri, çalışma koşullarında esaslı değişiklik ve buna ilişkin uygulamadır. Bir yandan iş güvencesinin konusu, diğer yandan iş ilişkisinde iç(fonksiyonel) esneklik aracı olan çalışma koşullarında esaslı değişiklik, yeni İş Kanunu döneminde daha da önem kazanacaktır.
- 1-2
313-326