Journal Name:
- İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author |
|---|---|
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Ülkemizde kamuda yaşanan yönetsel pek çok sorunun kaynağında kamu çalışanlarının eğitim-öğrettm düzeyleri ve -una -ağlı olarak genel anlamda halkın demokratik ve anayasal kazanmalarının bilinç ve biliş düzeyiyle koşuttuk göstermemesi halkka ilişkiler uygulama sorununun çözümünü güçleştirmektedir. Diğer taraftan, yukarıdan aşağıya kamu çalışanlarınla halkın bir tebaa anlayışı çerçevesinde görülmesi de statükocu anlayışın uzantısı olarak devam etmektedir. Bu nedenle halkka ilişkilerin bir türlü kavranamayan önemini yeniden gözden geçmi, öncelikk kamu çalışanlarının bu yönde eğitim-öğrettm programlarına tabi tutulması, denetim mekanizmasının inandırıcı bir biççmde işletilmesi gerekmektedir. Halkın kamuyla dan ilişkilerinde çalışan odaklı olumsuz yansımalar bir sorunsalın, yadsınamaz bir biççmde olduğunu doğrular niteüktedir. Çözümün, gayet yalın ve uygulanabilir yöntemlerie gerçekkeşebüeceği yasama ve yürütme erkini eünde bulunduran seçümişkr ve yetkisi olan atanmışhr tarafından bilinmesme karşın, bu yönde sürdürülebilir geüşme poütikasından ne yazık ki söz etmek olanaksız.
ÖzeUikke Atatürk'ün Cumhuriyettin kuruluş yûlarında gerçekkştirdiği açık ve saydam iletişim ve halkka ilişkiler çalışmdarı örneekerie her aşamada çözümlenmdi, kamunun çıkariarı gözetilerek halka devletini sevdiren ve arasındaki bağın tekrar güçlendirümesini sağlayan politikaaiar benimsenmeüdir. Bu çalışmayı gerçekkeştirirken var olan ile olması gereken, arasında bir koşuttuk olmadığını saptarken çözüm konusunda neeer yapıMası gerektiğini de irdeeemeye özen. gösterdik
- 1
33-45