İSTANBUL'DAKİ ÖZEL HASTANELERİN İDARİ FAALİYETLERİNİN ORGANİZASYON YAPISINI ETKİLEYEN DEĞİŞKENLERİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Günümüzde sektörlerin gelişmesine bağlı olarak yeni işletmeler ortaya çıkmakta, bu da rekabetin artmasına neden olmaktadır. Ayrıca, giobelleşme ile birlikte rakiplerin çehresi değişmekte, ulusal rakiplerin yanında uluslararası rakipler de ortaya çıkmaktadır. Değişen koşullar ve yoğun rekabet ortamında olmak ve değişimle birlikte yapılarını yeniden düzenlemek gereğini hissetmektedirler. İşletmeler için, profesyonelleşme ve iyi bir yapı oluşturma, rekabetle başa çıkmak için bir zorunluluk haline gelmiştir. Çünkü, bir işletmenin rekabet avantajı sağlanması, iyi mal/hizmet sunması yanında bilimsel yöntemlere göre yönetilmesine de bağlıdır. İyi işlemeyen organizasyon yapısına ve yeni gelişmeleri takip etmeyen bir yönetim kadrosuna sahip olan, aynı zamanda yetki ve sorumluluklarının dağılımında belirsizlikler bulunan işletmelerin rekabetle başa çıkmalarına olanak yoktur. Bir işletmenin yoğun rekabet ortamında ayakta kalabilmesi iyi organize olmasına bağlıdır. Organize olmak; faaliyetleri anlamlı ve etkili şekilde grupiamak, bu grupları belirli örgüt kademe ve mevkileri haline getirmek, bu mevkilere işgörenleri atamak, yetki ve sorumlulukla donatmaktır. Bu safhaların yerine getirilmesi ile oluşan organizasyon yapısı bazı değişkenlerle şekillenmektedir. Organizasyon yapıları ve bu yapıları belirleyen değişkenlere ilişkin çeşitli araştırmalar olmakla birlikte, bu konuda sağlık sektörü ile İlgili bir çalışmaya rastlanmamıştır. Bu nedenle, sağlık sektöründe, özellikle de özel hastanelerde idari faaliyetlerin organizasyon yapısını belirleyen değişkenler ile bunlar arasındaki ilişkilerin ortaya konmasına yönelik bir çalışma yapılması düşünülmüştür. Çalışmanın özel hastanelerde yapılmasının önemli bir nedeni de, bu sektörün son zamanlarda oldukça gelişme göstermesidir. Yakın zamana kadar sağlıkla ilgili yapı denince akla sadece tıbbi yapı gelmekteydi, halbuki tıbbi yapının yanında idari yapı da önem taşımakta, hastanelerin başarısında idari yapı da önemli rol oynamaktadır. Özel hastanelerin tıbbi yapısının iyi organize edilmesi kadar, idari yapısının da iyi organize edilmesi, yönetim faaliyetlerinin bilimsel olarak yapılması, yeni gelişme ve tekniklerden yararlanılması oldukça önemlidir.