Buradasınız

Anasayfa » Content

SAĞLIK SEKTÖRÜNDE KORKU VE HATALI KARAR VERME İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA DÜZENİ

AN AMPIRICAL STUDY ABOUT RELATIONSHIP BETWEEN FEAR AND DEFECTIVE DECISION MAKING IN HEALTH SECTOR

Journal Name:

  • The Journal of Academic Social Science Studies

Publication Year:

  • 2013
DOI: 
:http://dx.doi.org/10.9761/JASSS1942

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
Modernity This study aimed at revealing the levels of fear and the levels of making defective decisions of the employees of two private hospitals operating in Adana as well as the relationship between those two variables. The relationships between certain different demographic characteristics of employees and the above-mentioned two concepts were included in analysis, too. In the simplest sense, fear refers to a sense of agitation or a state of alertness resulting from an existing or an immediate danger while decision-making means making a choice in the most rational manner. International literature contains studies concerning the above-mentioned two concepts. Turkish literature, however, contains studies only about decision-making. Thus, this study analyzed the relationship between two concepts with the thought that its results would contribute to both international literature and Turkish literature. Research sample consisted of the employees of two private hospitals operating in Adana. 300 questionnaire forms were distributed to employees. 132 of those questionnaire forms were returned. Thus, the ratio of return of questionnaires was 44%. The present study covered two private hospitals because other hospitals did not give permission on the grounds that the problematic of the study involved the concept of fear. In the present study, fear was found to have no effect on making defective decisions. However, some relationships were found between the demographic characteristics of employees and the sub-dimensions of fear they experienced and the defective decisions they made. The present study was significant in that it revealed the relationships between demographic characteristics and the sub-dimensions of fear and making defective decisions.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Günümüzde Bu çalışmanın amacı Adana’da faaliyet gösteren özel sektöre ait iki hastane çalışanlarının sahip oldukları korku ile verdikleri hatalı karar düzeylerini ve bunların birbirleri ile ilişkisini ortaya koymaktır. Bu doğrultuda çalışanların farklı birtakım demografik özelliklerinin bu iki kavram ile ilişkileri de analize dâhil edilmiştir. En basit anlatımları ile korku, mevcut veya ani bir tehlikeden kaynaklanan bir ajitasyon duygusu ve alarm hali; karar verme ise, en rasyonel şekilde seçim yapmaktır. Yabancı literatürde bu iki kavram ile ilgili çalışmalara rastlamak mümkündür. Türk literatüründe ise bu kavramlardan sadece karar verme ile ilgili birçok yayın bulunmaktadır. Dolayısı ile gerek yabancı gerekse Türk literatürüne katkı sağlayacağı düşünülen bu çalışmada bu iki kavramın birbiri ile ilişkisi analiz edilmektedir. Çalışmanın örneklemini Adana’da-özel sektörde faaliyet gösteren iki hastanenin çalışanları oluşturmaktadır. Buna göre çalışanlara 300 adet anket formu dağıtılmış, bunların 132 adedi geri dönmüştür. Dolayısı ile anketlerin geri dönüş oranı % 44’tür. Çalışma iki özel hastanede yapılan uygulamayı kapsamaktadır çünkü konunun sorunsalının korku kavramını içermesi gerekçesi ile diğer özel hastanelerden uygulama izni alınamamıştır. Çalışmada korkunun hatalı karar verme üzerine etkisi bulunamamıştır. Fakat çalışanların demografik özellikleri ile yaşadıkları korku ve verdikleri hatalı kararların alt boyutları arasında bir takım ilişkiler mevcuttur. Demografik özellikler, korku ve hatalı karar verme alt boyutları arasında bu ilişkiler açısından çalışma önem taşımaktadır.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-saglik-sektorunde-korku-hatali-karar-verme-iliskisi-uzerine-bir-arastirma-duzeni.pdf
  • 8
719
736
  • Turkish

REFERENCES

References: 

AKBABA, A., ERENLER, E. (2011). Etik Karar Verme Ve Cinsiyet Farklılıkları Üzerine Bir Araştırma, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 31:447-464.
AYDIN, E. (2011). Yerel Seçimlerde Seçmenlerin Oy Verme Kararlarında Etkili Olan Siyasal Faktörlere İlişkin Bir Araştırma: Ankara Örneği. Doktora Tezi. . Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Ankara.
BACANLI, F. (2012). Kariyer Karar Verme Güçlükleri ve Meslek Seçimine İlişkin Akılcı Olmayan İnançların İlişkisi. Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi. 4 (37): 86-95.
734
Ufuk ORHAN – Kubilay ÖZYER
BAKAN, I., BÜYÜKBEŞE, T. (2005). Katılımcı Karar Verme: Çalışanlar Hangi Düzeyde Kararlara Katılmak İsterler? Afyon Kocatepe Üniversitesi, İ.İ.B.F. Dergisi. 7 (2): 23-47.
BEKTAŞ, Ç., KÖSEOĞLU, M. A. (2007). Etik Kodlarının Yönetsel Karar Alma Sürecine Etkileri Ve Bir Model Önerisi, İş, Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 9(2):95-115.
CELMER, D. S. (2007). Fear, Organizational Learning, And Groupthink In The Small Work Group. Phd Thesis Of Fordham University. New York.
COLLINS, Darlene D. (2007). Entrepreneurıal Success: The Effect Of Fear On Human Performance. Phd. Capella University October.
COOK, P. (2005). Formalized Risk Management: Vital Tool For Project And Business Success. Cost Engineering, 47 (8), 12-13.
ÇETİNOĞLU, T., KURNAZ, N., ŞEN, Y. (2011). Kurumsal Kaynak Planlaması: Yönetsel Karar Verme Açısından CP Group Uygulaması, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 30:141-154.
ÇİFTÇİ, E. G., GÖNEN, E. (2011). Sosyal Hizmet Uygulamalarında Etik Karar Verme Süreci, Toplum ve Sosyal Hizmet, 22(2):149-160.
ÇOLAKKADIOGLU, O., GÜÇRAY, S. S. (2012). The Effect of Conflict Theory Based Decision- Making Skill Training Psycho-Educational Group Experience on Decision Making Styles of Adolescents. Educational Sciences: Theory & Practice. 12 (2): 669-676.
DAFT, R. L. (1991). Management, Sec.Edt., Dryden Press, USA.
DİLEK, S. (2007). İktisadi Ajanların Belirsizlik Altında Karar Verme Mekanizmaları. Doktora Tezi. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. İstanbul.
ERSÖZ, F., KABAK, M. (2010). Savunma Sanayi Uygulamalarında Çok Kriterli Karar Verme Yöntemlerinin Literatür Araştırması, Savunma Bilimleri Dergisi, 9(1):97-125.
GHILIC-MICU, B., STOICA, M. (2003). Trust And Fear in The Virtual Organization. Economy Informatics.
GREEN, M. (2006). Fear of Failure Deters Entrepreneurs. Financial Times, p. 3. Retrieved August 14, 2006, From Abi/Inform Global Database. (Document Id: 987032901).
JANIS, I. L. (1982). Groupthink: Psychological Studies Of Policy Decisions And Fiascoes. (Rev. Ed.) Boston: Houghton Mifflin.
JANIS, I.L. & MANN, L. (1977). Decision Making: A Psychological Analysis Of Conflict, Choice, And Commitment. New York, NY: The Free Press.
Sağlık Sektöründe Korku Ve Hatalı Karar Verme İlişkisi Üzerine Bir Araştırma Düzeni 735
KAYA, P., İPEKÇİ Çetin, E., KURUÜZÜM, A. (2011). Çok Kriterli Karar Verme İle Avrupa Birliği Ve Aday Ülkelerin Yaşam Kalitesinin Analizi, İstanbul Üniversitesi Ekonometri ve İstatistik Dergisi, 13:80-94.
KERR, N. L., TİNDALE, R. S. (2004). Group Performance and Decision Making. Annu. Rev. Psychol. 55: 623-655.
MATTHEW, D., CLARK, T., LOXTON, N. J. (2012). Fear, Psychological Acceptance, Job Demands and Employee Work Engagement: An Integrative Moderated Meditation Model. Personality and Individual Differences. 52: 893-897.
NAZARETYAN, A. P. (2005). Fear of the Dead as a Factor in Social Self- Organization. Journal for the Theory of Social Behaviour. 35 (2): 155-169.
ORHAN, U. (2013). Korku ve Grup Düşünüşün Hatalı Karar Verme Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Araştırma. Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Işletme Anabilim Dalı. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Tokat.
ÖZBEK, V., KOÇ, F. (2009). Kırsal Kesimde ve Kentlerde Yaşayan Ailelerin Dayanıklı Tüketim Malları Satın Alma Kararlarının Karşılaştırılmasına Yönelik Bir Araştırma. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 21:139 156.
OZYER, K., ORHAN ,U. (2012). Cam Tavan Sendromunun Çalışanların Korku Düzeylerine Etkisi Var mıdır? Eğitim Sektörü Üzerinde Bir Uygulama. The Journal of Academic Social Science Studies. 5 (8). 971-987.
PARK, W. W. (1989). A Comprehensive Study Of Janis' Groupthink Model: Questionnaire Development And Empirical Tests. Phd Thesis Of Pittsburgh University. Pittsburgh.
STANCIU, P. L., PETRUŞEL, R. (2012). Implementing Recommendation Algorithms for Decision Making Processes. Informatica Economică. 16 (3): 87-104.
ULUDAĞ, Ş. (2010). Vatandaşların Suç Korku (Güvenlik Endişesi) Seviyesine Etki Eden Faktörler ve Alınabilecek Önlemler: Malatya Örneği. Polis Bilimleri Dergisi. 12 (1): 1-28.
ÜÇCAN, F. N. (2007). Türkiye’de E-Devlet Uygulamaları ve Bu Uygulamaların Karar Verme Süreçlerine Etkisi. Doktora Tezi. Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Ankara.
ÜÇOK, C. (1988).Yönetim İlkeleri, Ankara.
WINK. P., SCOTT. J. (2005). Does Religiousness Buffer Against the Fear of Death and Dying in Late Adulthood? Findings From a Longitudinal Study. Journal of Gerontology: Psyhological Sciences. 60B (4): 207-214.
736
Ufuk ORHAN – Kubilay ÖZYER
YILDIRIM, B., ÖZKAHRAMAN, Ş. (2012). Hemşirelikte Karar Verme Süreci, 2(1):165-173.
YILMAZ, M., TALAS, M. (2010). Bilgi Merkezinde Karar Verme Süreci. Zeitschrift für die Welt der Türken. 2 (1). 197-216.
YORTON, T. (2005). Using Improv Methods to Overcome The Fear Factor. Employment Relations Today, 31(4), 7-13. Retrieved August 14, 2006, From Abi/Inform Global Database. (Document Id: 783051831).
ZABOJNIK, J. (2002). Centralized and Decentralized Decision Making in Organizations.Journal of Labor Economic. 20 (1): 1-22.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com