Buradasınız

Anasayfa » Content

Krizin Organizasyonların Yönetsel ve Örgütsel Yapısına Olumsuz Etkileri ve İşgörenlerin İş Tatmini Düzeylerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Uygulama

Journal Name:

  • Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Publication Year:

  • 2010

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
Crisis is defined as a fact that appears suddenly, requires to have a rapid decision and takes away bussinesses from their aims. Job satisfaction is the expression of the attitute of work force towards work Globalisation and a result of changes accelerated by communication technology, crisis has affected bussinesses more and attitutes of workers towards their work places have come into prominence. Thus, businesses should be able to decrease negative effects of crisis to the minimum level, turn into opportunity and increase the job satisfaction of workers to the highest level. This way bussinesses can carry their existence in future. In this study the effects of crises on the managerial and organizational constitution and determination of the job satisfaction levels of workers were aimed. For this purpose an application was performed on the braches of banks working in Kars.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Kriz aniden ortaya çıkan, hızlı karar almayı gerektiren ve işletmeleri amaçlarından uzaklaştıran bir olgu olarak ifade edilmektedir. İş tatmini ise işgücünün işine karşı tutumunun bir ifadesidir. Küreselleşme ve iletişim teknolojilerinin hızlandırdığı değişimler sonucu kriz işletmeleri günümüzde daha çok etkilemiş ve çalışanların işletmelerine karşı olan tutumlarını ön plana çıkarmıştır. Bu nedenle işletmeler krizlerin olumsuz etkilerini en alt düzeye indirebilmeli, krizi fırsata dönüştürebilmeli ve çalışanların iş tatmini düzeylerini en yükseğe çıkarabilmelidir. Bu sayede işletmeler varlıklarını yarınlara taşıyabilirler. Bu çalışmada krizlerin yönetsel ve örgütsel yapıya olan etkileri ve işgörenlerin iş tatmini düzeylerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla Kars’ta faaliyet gösteren banka şubeleri üzerinde bir uygulama yapılmıştır.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-krizin-organizasyonlarin-yonetsel-orgutsel-yapisina-olumsuz-etkileri-isgorenlerin-tatmini-duzeylerinin-belirlenmesi-uzerine-bir-uygulama.pdf
  • 1
23-40
  • Turkish

REFERENCES

References: 

Akbaş, Sevil, (2009) ―İşyerinde Psikolojik Şiddet ve İş Tatmini
İlişkisi‖, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayınlanmamış Yüksek
Lisans Tezi, Erzurum.
Akıncı, Zeki, (2002) ―Turizm Sektöründe İş gören İş Tatminini
Etkileyen Faktörler: Beş Yıldızlı Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama‖,
Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi (4), ss.1-25.
Anderson, Barbara A, (2006), ―Crisis Management In The Australian
tourism industry: Preparedness, personnel and Postscript‖, Tourism
Management, 27 2006, ss. 1290–1297.
Asunakutlu, Tuncer; Safran, Barış; ve Tosun, Elif, (2003) ―Kriz
Yönetimi Üzerine Bir Araştırma‖, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü Dergisi, Cilt 5, Sayı 1, , ss. 141-163.
Çekmecelioğlu, Hülya Gündüz, (2005) ―Örgüt İkliminin İş Tatmini Ve
İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Bir Araştırma‖, C.Ü. İktisadi ve İdari
Bilimler Dergisi, Cilt 6, Sayı 2, , ss. 23-39
Deniz, Mehmet ve Sağlam, Murat, (2007) ―Kriz Dönemlerinde İşletme
Stratejileri ve Malatya Organize Sanayi Bölgesinde Faaliyet Gösteren Tekstil
İşletmelerinde Bir Uygulama‖, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, ISSN:1304-
0278 Bahar C.6 S.20, ss. 156-176.
Ekinci, Hasan ve İzci, Ferit, (2006) ―Kriz Yönetiminde İnsan
Kaynaklarına Psikolojik Desteğin Önemi ve Kayseri Tekstil Sektöründe Bir
Araştırma‖, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (12) 2:39-
54.
Fidan, Mehmet ve Gülsünler, Makbule Evrim, (2003) ―Kurum
Kimliğinde Kriz Yönetiminin Yeri ve Önemi‖, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Dergisi, ss. 465-475.
Haşit, Gürkan, (2003) ―İşletme Başarısında Yönetsel Yaratıcılığın
Rolü‖, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Yıl 5, s:8, ss. 1-11.
Jaques, Tony, (2007) ―Issue Management And Crisis Management: An
Integrated, Non-Linear, Relational Construct‖, Public Relations Review 33 ss.
147–157
Karakaya, Abdullah, (2004) ―Stratejik Yönetim sisteminin Kriz
Yönetimine Katkısı Üzerine Bir Araştırma‖, TEKNOLOJİ, Cilt7, Sayı 2, 225-
233.
Martin, Charles L( 2005) ―Blending Services And Crises: A Few
Questions And Observations‖, The Journal of Services Marketing; Volume 19,
Number 5, ss. 346-350.
Moynihan, Donald P., (2008) ―Learning under Uncertainty: Networks
in Crisis Management‖, Public Administration Review; March/April, 68,2
ss.350-365.
Murat, Güven ve Mısırlı, (2005) ―Kamuran, Küçük ve Orta Ölçekli
İşletmelerde Kriz Yönetimi: Çaycuma Örneği‖, ZKÜ Sosyal Bilimler Dergisi
Cilt 1, Sayı 1,. ss. 1- 19.
Nielsen, Richard P., ve Dufresne, Ron, (2005) ―Can Ethical
Organizational Character Be Stimulated and Enabled?: ‗‗Upbuilding‘‘ Dialog
As Crisis Management Method‖, Journal of Business Ethics, 57: 311–326.
Öcal Emin; Oral, Emel Laptali; Erdis, Ercan, (2006) ―Crisis
Management Ġn Turkish Construction Industry‖, Building and Environment 41
ss.1498–1503.
Özdevecioğlu, Mahmut, (2002) ―Krizin İşletmelerin Yönetsel ve
Örgütsel Yapısı Üzerindeki Olumsuz Etkileri ve Kayseri Sanayi İşletmelerinde
Yapılan Bir Araştırma‖, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Dergisi, Sayı: 19, Temmuz-Aralık, ss. 93-114.
Öztürk, Yüksel ve Türkmen, Fatih, (2006) ―Turizm İşletmelerinde
Kriz Dönemlerinde Uyguladıkları Pazarlama Stratejilerine Yönelik Bir
Araştırma‖, Ticaret ve Turizm Egitim Fakültesi Dergisi , Sayı: 1, ss.74- 95.
Paraskevas, Alexandros, (2006) ―Crisis Management Or Crisis
Response System? A Complexity Science Approach To Organizational Crises‖,
Management Decision Vol. 44 No. 7, pp. 892-907.
Ritchie, Brent W., (2004) ―Chaos, Crises And Disasters: A Strategic
Approach To Crisis Management In The Tourism Industry‖, Tourism
Management 25 669–683.
Safran, Barış, (2003) ―Krizlerin Aşılmasında Önemli bir Araç Olan
İşveren Motivasyonuna Yönelik Olarak İstanbul Tekstil Sektörü İşletmelerinin
İncelenmesi‖, YÖNETİM VE EKONOMİ, Cilt:10 Say:1, ss. 59-71.
Spıllan, John, ve Hough, Mıchelle, (2003) ―Crisis Planning In Small
Businesses: Importance, Impetus and Indifference‖ , European Management
Journal Vol. 21, No. 3, pp. 398–407.
Tağraf, Hasan ve Arslan, N. Talat, (2003) ―Kriz Oluşum Süreci ve
Kriz Yönetiminde Proaktif Yaklaşım‖, C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi,
Cilt 4, Sayı 1, ss.149-160.
Tanrıverdi, Haluk, (2006) ―Sanayi İşletmelerinde Çalışanların İş
Tatminsizliği Sorunları Üzerine Bir Araştırma‖, Ekonomik ve Sosyal
Arastırmalar Dergisi, Cilt:3, Yıl:2, Sayı:1, 3: ss. 1-29.
TİTİZ, İsmet ve Çarıkçı, H. İlker, (2001) ―Krizlerin İşletmeler
Üzerindeki Etkileri ve Küçük İşletme Yöneticilerinin Kriz Dönemine Yönelik
Stratejik Düşünce ve Analizleri‖, C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 2,
Sayı 1 Doç.Dr. Feramuz AYDOĞAN‘ın Anısına. Ss. 203-218.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com