Buradasınız

Anasayfa » Content

RASYONEL BÜROKRASİNİN BATIDAKİ TEMELLERİ VE ETKİLERİ

THE FOUNDATIONS AND EFFICACIES OF THE RATIONAL BUREAUCRACY IN THE WEST

Journal Name:

  • Marmara Sosyal Araştırmalar Dergisi

Publication Year:

  • 2013

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of Author
Abstract (2. Language): 
The typical administrative apparatus corresponding to the legal type of domination is called bureaucracy. It is also characterised by this belief in the rules and the legal order. The position of the bureaucrat is very clearly. His relations regulated appropriate for his official status. His authorities and responsibilities are strictly defined by impersonal rules. These rules delineate in a rational way the hierarchy of the apparatus, the rights and duties of every position, the case of recruitment and promotion and so on. For this reason the modern organizations are increasingly administered by impersonal and rational rules aiming at maximum efficiency. Max Weber uses the term bureaucratisation in a still wider sense when he refers to ways of acting and thinking which are not only to be found in organisational contexts but which permeate all aspects of social life.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Egemenliğin yasal tipine uygun düşen tipik yönetsel aygıt, bürokrasi olarak adlandırılmıştır. Bürokrasi, kurallara ve yasal düzene beslenilen inanç olarak da tanımlanmaktadır. Bürokratın konumu, çok açıktır. İlişkileri görevsel statüsüne uygun olarak düzenlenmiştir. Yetki ve sorumlulukları da, kişisellikten arındırılmış yasalar tarafından kesin olarak tanımlanmıştır. Bu kurallar ve yöneltmelikler, tamamıyla rasyonel bir tarzda; her konumun haklarını ve görevlerini, göreve alma ve terfi etme vs. gibi durumlarını örgütsel aygıtın hiyerarşisi içinde ve açıkça tanımlanmıştır. Bu nedenden dolayı, çağdaş örgütler giderek artan bir şekilde, maksimum verimliliği hedefleyen kişisellikten arındırılmış rasyonel kurallar tarafından yönetilir olmuşlardır. Max Weber, yalnızca örgütsel içerik sınırlarında sezinlenmeyen fakat toplumsal hayatın her sahasına nüfuz eden, eylem ve düşünce tarzlarına yöneltmek suretiyle, bürokrasileşme kavramını, çok daha geniş anlamı içinde kullanmıştır.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastrmx_126555_4_pp_38-56.pdf
  • 1
38-56
  • Turkish

REFERENCES

References: 

Blau P.M. (1963). The dynamics of Bureaucracy, University of Chicago Press, Chicago
Crozier M. (1964). The Bureaucratic Phenomena, University of Chicago Press, Chicago
Erzino A.A. (1964). Social Change : Sources, Patterns and Consequences, Basic Books, New
York
Gouldner A.W. (1954). Patterns of Industrial Bureaucracy, Glencoe Marmara Sosyal Araştırmalar Dergisi, Sayı 4, Haziran 2013
56
Merton R.K. (1952). Reader in Bureaucracy, Glencoe Free Press, Illiniois
Thompson V.A. (1965). Bureaucrecy in a Democratic Society, Syracuse University Press, New
York
Thompson V.A. (1969). Bureaucrecy and Innovation, University of Alabama Press, Alabama
Weber M. (1978). Economy And Society, University of California Press, California
Weber M. (1947). The Theory of Social and Economic Organization, Free Press of Glencoe,
New York
Weber M. (1949). The Methodology of the Social Sciences, Free Press, New York
Weber M. (1968). Basic Concepts in Sociology, Citadel New York
Weber M. (1969). On Charisma and Institution Building, University of Chicago Press, Chicago
Weber M. (1948). From Max Weber : Essays in Sociology, Oxford University Press, New
York
Whyte W.H., (1957). The Organization Man, Doubleday Anchor Books, New York

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com